Metoo kommer att förändra Europa

TCObloggar 2018-11-23

Skulle Metoo ha blivit av utan Donald Trump? Det är omöjligt att veta, men rörelsen är säkerligen ett svar på sexistiska och reaktionära maktstrukturer och beteendemönster som har existerat alldeles för länge. Metoo-rörelsen har redan, ett drygt år efter de första avslöjandena, bidragit till ökad jämställdhet runt om i världen. Men mycket jobb återstår, framför allt i arbetslivet.

Det var inte många som kunde förutse för ett år sedan vilka konsekvenser Harvey Weinsteins sexuella övergrepp i filmbranschen skulle få för resten av världen. Som en löpeld spreds avslöjandena och nyheterna från kontinent till kontinent och mycket av det som hade varit osynligt, undangömt eller sopat under mattan under så många år, blev plötsligt synligt.
 
Det finns inga exakta siffror, men Världsfacket (IFS) uppskattar att 35 procent av alla kvinnor i världen har blivit utsatta för sexuellt eller fysiskt våld, antingen hemma eller på jobbet. För män finns i nuläget inga siffror.
 
IFS har under ett antal år drivit på för att få till stånd en ILO-konvention mot våld och trakasserier i arbetslivet. En sådan konvention skulle vara ett bra verktyg för att skapa tydligare regler i hela världen men i synnerhet i länder där kvinnor är mest utsatta och där det inte finns fungerande regelverk på plats.
 
Tyvärr har världsfackets krav mött motstånd från den internationella arbetsgivarsidan. Det finns även regeringar som tycker att en sådan konvention inte behövs. Men arbetet inför nästa års arbetskonferens inom ILO pågår för fullt och TCO tillsammans med andra fackliga organisationer driver ett aktivt påverkansarbete för att få konventionen på plats.
 
Metoo har mottagits olika även inom Europa. Det sägs att rörelsen har haft väldigt stor effekt i Sverige jämfört med andra länder, ett påstående som nog stämmer bra. Det beror troligtvis på att det fanns en mottaglighet och medvetenhet för frågan som i sin tur förvandlades till en förändringskraft i samhället.
 
I Frankrike skapade metoo en polariserad debatt, där en del kvinnor med skådespelerskan Catherine Deneuve i spetsen, tog avstånd från rörelsen och anklagade metoo för masshysteri. Å andra sidan blev   #balancetonporc (#HängUtDittSvin) en massrörelse där tusentals franska kvinnor demonstrerade på öppen gata mot patriarkala maktstrukturer. Under 2018 har den franska lagstiftningen skärpts och sexuella trakasserier kan nu leda till böter.
 
Även i Tyskland har metoo påverkat jämställdhetsdebatten, som redan under de senaste åren har blivit mer progressiv. Redan innan metoo klubbades genom en ny lag som påminner om den svenska samtyckeslagen även om den lagen inte blev lika stark. Den nya lagen ledde bland annat till att man redan under 2017 registrerade en stor ökning av våldtäktsfall och trakasserier. Men det som fortfarande saknas är de institutionella och makroekonomiska reformerna i form av utbyggd barnomsorg och en skattereform som skulle öka kvinnornas deltagande på arbetsmarknaden. 
 
Trots att EU:s medlemsländer har hanterat metoo på olika sätt, är frågan aktuell även på EU-nivå och direkt kopplat till behovet av en ökat jämställdhet i hela Europa, som är en av TCO:s prioriteringar på EU-området.
 
Därför vill TCO att
  • EU:s strukturfonder även fortsättningsvis ger stöd till investeringar i barn- och äldreomsorg i medlemsstaterna.
  • EU-kommissionen i de landspecifika rekommendationerna tar upp de aspekter i de nationella skattesystemen som hindrar kvinnors deltagande på arbetsmarknaden, exempelvis sambeskattning.
  • EU antar en politisk jämställdhetsstrategi med tydliga åtaganden på nationell nivå och uppföljning på europeisk nivå. 
  • EU antar direktivet om genomförande av principen om likabehandling av personer oavsett religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexuell läggning på andra områden än arbetslivet – det så kallade horisontella direktivet.
  • EU-kommissionen bör ta initiativ mot alla former av könsrelaterat våld och hot, inklusive sexuella trakasserier och sexuella övergrepp.
 
Ökad jämställdhet är inte bara en rättighetsfråga, det är även nyckeln till en mer hållbar arbetsmarknad och en konkurrenskraftig ekonomi.
 

TCO:s handbok mot sexuella trakasserier

Metoo är en facklig fråga, i allra högsta grad. Men vad kan och bör facken göra? Läs min kollega Lise Donovans blogg om TCO:s handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet.

Internationell sekreterare

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

”Nobeldesignern” Bea Szenfeld får TCO:s kulturpris 2018

Designern Bea Szenfeld tilldelas TCO:s kulturpris och årets kulturstipendiat är tonsättaren Jacob Mühlrad.

Läs mer här

A-kassan lovar runt men håller tunt

Det är en myt att svensk a-kassa är generös om man jämför med andra OECD-länder. Den svenska arbetslöshetsförsäkringen har gradvis försämrats, skriver TCO:s samhällspolitiska chef Samuel Engblom och utredare Mats Essemyr i en artikel i Dagens samhälle.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund