Alla goda ting är tre

TCObloggar 2016-12-22

I mars 2016 bloggade jag om samrådet om en europeisk pelare för sociala rättigheter som hade precis släppts. Samrådets syfte är att bedöma EU:s nuvarande regelverk, diskutera och analysera nya utvecklingstrender på arbetsmarknaden och i samhället och att samla in synpunkter på kommissionens preliminära utkast på pelaren.

Nio månader har gått sedan dess och samrådet börjar luta åt sitt slut. Vi vet fortfarande inte, vilka slutsatser kommissionen kommer att göra utifrån de hundratals svaren och vad kommissionen kommer att presentera våren 2017.

Efter flera månader av diskussioner, möten och seminarier, både med våra förbund, regeringen, andra arbetsmarknadsparter och EU-institutioner, har TCO kommit fram till ett svar som har skickats till kommissionen.

TCO välkomnar pelaren och delar kommissionens analys om att EU måste leverera bättre inom det sociala området. Men framför allt välkomnar vi kommissionens insikt om att det sociala och det ekonomiska hör ihop, de är två sidor av samma mynt eller till och med samma sida av mynten. Med andra ord presterar länder med höga sociala standarder mycket bra även i olika konkurrenskraftsmätningar, vilket Sverige och övriga Norden är ett levande exempel på.

Vilka slutsatser drar TCO av det preliminära utkastet och vad vill TCO av EU?

Inledningsvis konstaterar vi att EU saknar lagstiftningskompetens inom många områden som rör pelaren. Detta gäller till exempel A-kassa, utbildning, socialförsäkring och kompetensutveckling. Därför är det viktigt att betona medlemsstaternas ansvar och skapa incitament för att medlemsstaterna ska nå bättre resultat. I dessa områden bör den öppna samordningsmetoden utvecklas och Europa 2020-strategin och den europeiska planeringsterminen användas och utvecklas som ett bättre verktyg. På det sättet skulle man kunna mäta hur väl medlemsstaterna levererar på de utvalda områdena.

Med andra ord:

EU kan inte lyckas skapa en hållbar utveckling om medlemsstaterna inte gör sina hemläxor. EU:s framgång beror på de nationella arbetsmarknadernas och de sociala trygghetssystemens funktion och anpassningsförmåga. Om vi dessutom låter påskina att EU-nivån kan lösa problem som den inte förmår eller ens har kompetens att lösa, riskerar vi att skapa förväntningar som inte kan infrias. Det skapar i sin tur risk för ökad EU-skepticism.

Samtidigt utesluter TCO inte EU-lagstiftning inom pelaren om det skulle behövas.

TCO ser att EU bör ta språnget på åtminstone tre områden.

När det gäller utmaningen om att nå en bättre jämställdhet, bör kommissionen ta fram en ny jämställdhetsstrategi som kan förankras i medlemsstaterna och kopplas ihop med den europeiska planeringsterminen. I många länder utgör begränsade möjligheter för barnomsorg och skattesystem fortfarande hinder för kvinnors sysselsättningsdeltagande. Dessa frågor måste lyftas fram och diskuteras för att öka den kvinnliga sysselsättningsgraden och skapa ett mer jämställt och konkurrenskraftigt Europa.

Den sociala dialogen måste leverera bättre resultat, både på EU-nivå och på nationell nivå. Den måste stödjas, exempelvis med EU-finansiering och med goda exempel från den nordiska partsmodellen. En uppföljning av utvecklingen av den nationella sociala dialogen skulle kunna göras genom de landsspecifika rekommendationerna. Bristande system för den sociala dialogen borde påtalas lika ivrigt som när man bryter mot budgetunderskottsregler.

Eftersom det saknas starka arbetsmarknadsparter i många medlemsländer bör EU inom ramen för EU-budgeten skapa en helt ny EU-fond för partssamverkan. Syftet med fonden är uppbyggnad och utveckling av starka, oberoende och effektiva system för social dialog i de EU-länder där det behövs.

Det är helt avgörande att Europas arbetsmarknader måste vara rustade för framtidens behov. Utbildningssystemen men även arbetsgivare och arbetstagare måste kunna säkerställa att kompetensutveckling genomförs och kommer till användning i arbetslivet. Därför måste EU:s medlemsstater ha fungerande system för kompetensutveckling och omställning på plats.

Slutligen är det av grundläggande vikt att EU-institutionerna respekterar de fackliga fri- och rättigheterna överallt i Europa och att EU-åtgärder respekterar de nationella partssystemen. Det är ingen juridisk brasklapp utan ett recept för framgång.

Läs gärna TCO:s position om pelaren här

 

 

 

 

 

 

 

Internationell sekreterare

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Sofia Råsmar - EU-jurist

26 oktober, 2021

Arbetsrättsliga villkor 2.0

För närvarande bereds propositionen om Ett förenklat upphandlingsregelverk i finansutskottet. När ett nytt upphandlingsregelverk skulle genomföras år 2017 var frågan om arbetsrättsliga villkor högaktuell och en majoritet i riksdagen ställde sig då bakom förslaget att införa regler om arbetsrättsliga villkor för upphandlingar över tröskelvärdet.

Arbetsrätt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjöd TCO in till en arbetsmiljöfrukost där fack, experter och politiker samtalade om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna just nu.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.