Alla goda ting är tre

TCObloggar 2016-12-22

I mars 2016 bloggade jag om samrådet om en europeisk pelare för sociala rättigheter som hade precis släppts. Samrådets syfte är att bedöma EU:s nuvarande regelverk, diskutera och analysera nya utvecklingstrender på arbetsmarknaden och i samhället och att samla in synpunkter på kommissionens preliminära utkast på pelaren.

Nio månader har gått sedan dess och samrådet börjar luta åt sitt slut. Vi vet fortfarande inte, vilka slutsatser kommissionen kommer att göra utifrån de hundratals svaren och vad kommissionen kommer att presentera våren 2017.

Efter flera månader av diskussioner, möten och seminarier, både med våra förbund, regeringen, andra arbetsmarknadsparter och EU-institutioner, har TCO kommit fram till ett svar som har skickats till kommissionen.

TCO välkomnar pelaren och delar kommissionens analys om att EU måste leverera bättre inom det sociala området. Men framför allt välkomnar vi kommissionens insikt om att det sociala och det ekonomiska hör ihop, de är två sidor av samma mynt eller till och med samma sida av mynten. Med andra ord presterar länder med höga sociala standarder mycket bra även i olika konkurrenskraftsmätningar, vilket Sverige och övriga Norden är ett levande exempel på.

Vilka slutsatser drar TCO av det preliminära utkastet och vad vill TCO av EU?

Inledningsvis konstaterar vi att EU saknar lagstiftningskompetens inom många områden som rör pelaren. Detta gäller till exempel A-kassa, utbildning, socialförsäkring och kompetensutveckling. Därför är det viktigt att betona medlemsstaternas ansvar och skapa incitament för att medlemsstaterna ska nå bättre resultat. I dessa områden bör den öppna samordningsmetoden utvecklas och Europa 2020-strategin och den europeiska planeringsterminen användas och utvecklas som ett bättre verktyg. På det sättet skulle man kunna mäta hur väl medlemsstaterna levererar på de utvalda områdena.

Med andra ord:

EU kan inte lyckas skapa en hållbar utveckling om medlemsstaterna inte gör sina hemläxor. EU:s framgång beror på de nationella arbetsmarknadernas och de sociala trygghetssystemens funktion och anpassningsförmåga. Om vi dessutom låter påskina att EU-nivån kan lösa problem som den inte förmår eller ens har kompetens att lösa, riskerar vi att skapa förväntningar som inte kan infrias. Det skapar i sin tur risk för ökad EU-skepticism.

Samtidigt utesluter TCO inte EU-lagstiftning inom pelaren om det skulle behövas.

TCO ser att EU bör ta språnget på åtminstone tre områden.

När det gäller utmaningen om att nå en bättre jämställdhet, bör kommissionen ta fram en ny jämställdhetsstrategi som kan förankras i medlemsstaterna och kopplas ihop med den europeiska planeringsterminen. I många länder utgör begränsade möjligheter för barnomsorg och skattesystem fortfarande hinder för kvinnors sysselsättningsdeltagande. Dessa frågor måste lyftas fram och diskuteras för att öka den kvinnliga sysselsättningsgraden och skapa ett mer jämställt och konkurrenskraftigt Europa.

Den sociala dialogen måste leverera bättre resultat, både på EU-nivå och på nationell nivå. Den måste stödjas, exempelvis med EU-finansiering och med goda exempel från den nordiska partsmodellen. En uppföljning av utvecklingen av den nationella sociala dialogen skulle kunna göras genom de landsspecifika rekommendationerna. Bristande system för den sociala dialogen borde påtalas lika ivrigt som när man bryter mot budgetunderskottsregler.

Eftersom det saknas starka arbetsmarknadsparter i många medlemsländer bör EU inom ramen för EU-budgeten skapa en helt ny EU-fond för partssamverkan. Syftet med fonden är uppbyggnad och utveckling av starka, oberoende och effektiva system för social dialog i de EU-länder där det behövs.

Det är helt avgörande att Europas arbetsmarknader måste vara rustade för framtidens behov. Utbildningssystemen men även arbetsgivare och arbetstagare måste kunna säkerställa att kompetensutveckling genomförs och kommer till användning i arbetslivet. Därför måste EU:s medlemsstater ha fungerande system för kompetensutveckling och omställning på plats.

Slutligen är det av grundläggande vikt att EU-institutionerna respekterar de fackliga fri- och rättigheterna överallt i Europa och att EU-åtgärder respekterar de nationella partssystemen. Det är ingen juridisk brasklapp utan ett recept för framgång.

Läs gärna TCO:s position om pelaren här

 

 

 

 

 

 

 

Internationell sekreterare

Vårbudgeten: kraftfullare förslag kring vidareutbildning behövs

Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget. 

Läs mer

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

TCO om vårbudgeten: Sätt kompetensförsörjningen högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen!

Nu hade vi behövt se kraftfullare förslag kring vidareutbildning och kompetensförsörjning. Det säger Therese Svanström, ordförande TCO, i en kommentar till regeringens ekonomiska vårproposition som presenterades idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 mars, 2021

Dags för tjänstemännens revansch

Idag fredag 26 mars släpptes Demokratirådets rapport om polarisering i Sverige i form av debattartikel och seminarium. I rapporten beskrivs ett antal olika sätt att mäta polariseringsgraden i partisystemet, riksdagen, medierna och bland medborgare. Tyngdpunkten ligger på förekomsten av ideologisk polarisering bland några av demokratins viktigaste aktörer: medborgare, partier, förtroendevalda och medier.

Om TCO

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.