Alla goda ting är tre

TCObloggar 2016-12-22

I mars 2016 bloggade jag om samrådet om en europeisk pelare för sociala rättigheter som hade precis släppts. Samrådets syfte är att bedöma EU:s nuvarande regelverk, diskutera och analysera nya utvecklingstrender på arbetsmarknaden och i samhället och att samla in synpunkter på kommissionens preliminära utkast på pelaren.

Nio månader har gått sedan dess och samrådet börjar luta åt sitt slut. Vi vet fortfarande inte, vilka slutsatser kommissionen kommer att göra utifrån de hundratals svaren och vad kommissionen kommer att presentera våren 2017.

Efter flera månader av diskussioner, möten och seminarier, både med våra förbund, regeringen, andra arbetsmarknadsparter och EU-institutioner, har TCO kommit fram till ett svar som har skickats till kommissionen.

TCO välkomnar pelaren och delar kommissionens analys om att EU måste leverera bättre inom det sociala området. Men framför allt välkomnar vi kommissionens insikt om att det sociala och det ekonomiska hör ihop, de är två sidor av samma mynt eller till och med samma sida av mynten. Med andra ord presterar länder med höga sociala standarder mycket bra även i olika konkurrenskraftsmätningar, vilket Sverige och övriga Norden är ett levande exempel på.

Vilka slutsatser drar TCO av det preliminära utkastet och vad vill TCO av EU?

Inledningsvis konstaterar vi att EU saknar lagstiftningskompetens inom många områden som rör pelaren. Detta gäller till exempel A-kassa, utbildning, socialförsäkring och kompetensutveckling. Därför är det viktigt att betona medlemsstaternas ansvar och skapa incitament för att medlemsstaterna ska nå bättre resultat. I dessa områden bör den öppna samordningsmetoden utvecklas och Europa 2020-strategin och den europeiska planeringsterminen användas och utvecklas som ett bättre verktyg. På det sättet skulle man kunna mäta hur väl medlemsstaterna levererar på de utvalda områdena.

Med andra ord:

EU kan inte lyckas skapa en hållbar utveckling om medlemsstaterna inte gör sina hemläxor. EU:s framgång beror på de nationella arbetsmarknadernas och de sociala trygghetssystemens funktion och anpassningsförmåga. Om vi dessutom låter påskina att EU-nivån kan lösa problem som den inte förmår eller ens har kompetens att lösa, riskerar vi att skapa förväntningar som inte kan infrias. Det skapar i sin tur risk för ökad EU-skepticism.

Samtidigt utesluter TCO inte EU-lagstiftning inom pelaren om det skulle behövas.

TCO ser att EU bör ta språnget på åtminstone tre områden.

När det gäller utmaningen om att nå en bättre jämställdhet, bör kommissionen ta fram en ny jämställdhetsstrategi som kan förankras i medlemsstaterna och kopplas ihop med den europeiska planeringsterminen. I många länder utgör begränsade möjligheter för barnomsorg och skattesystem fortfarande hinder för kvinnors sysselsättningsdeltagande. Dessa frågor måste lyftas fram och diskuteras för att öka den kvinnliga sysselsättningsgraden och skapa ett mer jämställt och konkurrenskraftigt Europa.

Den sociala dialogen måste leverera bättre resultat, både på EU-nivå och på nationell nivå. Den måste stödjas, exempelvis med EU-finansiering och med goda exempel från den nordiska partsmodellen. En uppföljning av utvecklingen av den nationella sociala dialogen skulle kunna göras genom de landsspecifika rekommendationerna. Bristande system för den sociala dialogen borde påtalas lika ivrigt som när man bryter mot budgetunderskottsregler.

Eftersom det saknas starka arbetsmarknadsparter i många medlemsländer bör EU inom ramen för EU-budgeten skapa en helt ny EU-fond för partssamverkan. Syftet med fonden är uppbyggnad och utveckling av starka, oberoende och effektiva system för social dialog i de EU-länder där det behövs.

Det är helt avgörande att Europas arbetsmarknader måste vara rustade för framtidens behov. Utbildningssystemen men även arbetsgivare och arbetstagare måste kunna säkerställa att kompetensutveckling genomförs och kommer till användning i arbetslivet. Därför måste EU:s medlemsstater ha fungerande system för kompetensutveckling och omställning på plats.

Slutligen är det av grundläggande vikt att EU-institutionerna respekterar de fackliga fri- och rättigheterna överallt i Europa och att EU-åtgärder respekterar de nationella partssystemen. Det är ingen juridisk brasklapp utan ett recept för framgång.

Läs gärna TCO:s position om pelaren här

 

 

 

 

 

 

 

Internationell sekreterare

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.