Omställningsavtalen ger unik förmåga

TCObloggar 2015-10-02

SNS-seminariet "Mellan jobb - hur fungerar omställningsavtalen" den 1 oktober gav positiv energi. Forskarna Ola Bergström och Lars Walter vid Handelshögskolan, vid Göteborgs universitet har i en skrift kartlagt omställningsorganisationerna och effekterna av deras verksamhet. Metodproblemen vid effektstudier är som alltid stora, men resultaten tyder på att omställningsorganisationerna gör skillnad. Det är också den bild som jag har fått i min eget utredningsarbete om omställning. Kontinuitet, flexibilitet samt förmåga till individuell anpassning är egenskaper hos omställningsorganisationerna som borgar för deras framgångar. De består i att de allra flesta arbetstagare som har jobb, men som riskerar att bli (eller blir) arbetslösa på grund av att arbetsgivaren måste göra sig av med personal, snabbt får ett nytt jobb. 

Frågan kom upp om omställningsorganisationerna är ett system? Mitt svar är ja! Eller snarare att de ingår som delar i ett system, fast TCO kallar det för omställningskedjan. Denna börjar med den allomfattande men flexibla arbetsrätten, går över omställningsavtalen och a-kassan och har sin ände i den statliga arbetsmarknadspolitiken. Länkarna måste hålla och under senare år har ersättningen i a-kassan varit den svaga länken. Nu är den länken lite starkare. Det gör att vi kan hålla uppe omställningsförmågan, åtminstone på kort sikt. 

Omställningsavtalen är unika för vårt land. Inte ens i övriga nordiska länder finns något liknande, vittnar forskarrapporten om. När jag berättar för mina belgiska fackliga kollegor om dessa avtal skakar de på huvudet och säger att "här gäller uppsägning med två årslöner, inget annat. Omställning till nytt jobb är statens ansvar, inte fackets". 

Hur kommer det sig att svenska fack klarar av att avstå löneutrymme för omställningsinsatser och stå emot den frestelse som två årslöner innebär, till förmån för arbetstagarnas möjligheter att - kanske - återkomma i arbete? Det är lätt att slå sig för bröstet, men ett mer insiktsfullt svar är att det hela ingår i ett system som brukar kallas för partsmodellen vilken i sin tur är en del av den svenska modellen. Här uppfattar jag fullt stöd även från arbetsgivarföreträdarna.

 Men arbetsmarknaden förändras nu snabbt och då uppkommer nya utmaningar. Vi ser allt fler visstidsanställda och personer som behöver ställa om från sjukskrivning till nytt arbete. Omställningskedjan måste rimligtvis även omfatta dessa grupper. Likaså måste man finna en arbetsfördelning mellan omställningsorganisationerna och Arbetsförmedlingen som ger synergieffekter genom samarbete.

Den strategiskt viktigaste omställningsfrågan, den långsiktiga, kom under seminariet att beröras i sammanhanget med de avbrutna förhandlingarna mellan PTK och Svenskt Näringsliv. Den frågan gäller ytterst om det går att utveckla omställningskedjan så att arbetstagarna knappast ens behöver hamna i omställningsläge på grund av övertalighet. Måste en utdigitaliserad ekonomiassistent bli arbetslös? Eller är det möjligt att ge denne tillgång till utbildning och kompetensutveckling redan under yrkeslivet, så att hon eller han kan gå från ett jobb till ett annat utan de procedurer som idag krävs?

Det perspektivet förutsätter mer och högre utbildning. Utbildningssystemet och studiefinansieringen kommer att vara avgörande för omställningsförmågan i vårt land. För TCO är det här den viktigaste frågan framöver och vi kommer att höra av oss med nya förslag.

 

A-kasseexpert

TCO säger nej till las-utredningen - parterna har löst det

TCO lämnar idag in sitt remissvar på den så kallade las-utredningen. Hela betänkandet avstyrks.

Läs mer

Debatt

Parterna har löst las-problemet, Löfven

Remisstiden för den så kallade las-utredningen löper ut på måndag. Vi har två huvudsakliga invändningar mot att utredningen överhuvudtaget tillsattes, skriver Therese Svanström på Aftonbladet.se

Nyheter

Checklista - Tänk på det här när ni går tillbaka till arbetsplatsen

Till Skyddsombudens dag den 21 oktober 2020 har TCO och TCO-förbundens arbetsmiljönätverk tillsammans tagit fram en checklista för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Checklistan innehåller råd och stöd inför återgång till arbetsplatsen för dem som har jobbat hemifrån under pandemin.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Debatt

Ge a-kassa till studenter som söker jobb

Ge arbetssökande studenter en rimlig möjlighet att avsluta sina studier och samtidigt söka jobb. Högre utbildning måste uppmuntras. Därför vil lvi se att a-kassan moderniseras på så sätt att den som slutfört eftergymnasiala studier ska få chansen att under några månader och med en grundersättning söka jobb som man har skaffat sig utbildning för, skriver TCO tillsammans med SFS i UNT.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

TCO säger nej till las-utredningen - parterna har löst det

TCO lämnade på fredagen in sitt remissvar på den så kallade las-utredningen. Hela betänkandet avstyrks. Om regeringen vill göra förändringar i det lagstadgade anställningsskyddet måste den gå vidare med de avtal och överenskommelser som finns mellan parterna på arbetsmarknaden.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

28 oktober, 2020

EU-förslaget om minimilöner är mycket problematiskt

Tidigare idag presenterade EU-kommissionen ett förslag till direktiv om minimilöner, där man har försökt göra undantag för den svenska partsmodellen. Borde vi inte vara nöjda då? Nej, för fortfarande kvarstår de grundproblem som parterna i Sverige länge varnat för. Och dessutom saknar EU rätt att lagstifta i frågor som rör lön. Så arbetet fortsätter för att förhindra ett EU-direktiv, samtidigt som vi driver på för en rad andra åtgärder som kan stärka kollektivavtalens roll runt om i Europa.

Maria Ahrengart - Nationalekonom

28 oktober, 2020

Inkomstvillkor för ny arbetslöshetsförsäkring behöver justeras!

Nu har remisstiden snart gått ut för utredningen som haft i uppdrag att ge förslag till ett nytt regelverk för arbetslöshetsförsäkringen, SOU 2020:37. En av de allra största förändringarna som föreslås är att försäkringen ska utgå från ett inkomstvillkor istället för ett arbetsvillkor. TCO är för denna förändring men tycker att den föreslagna nivån för inkomstvillkoret är för hög.

A-kassan

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

05 oktober, 2020

Inkomstpensionen behöver höjas - inom ramen för pensionssystemet

Pensionsgruppens förslag till inkomstpensionstillägg från i våras finns även med i budgetpropositionen för 2021. Förslaget har mötts av stark kritik för att man inte vårdar och värnar pensionssystemet, utan river upp, krånglar till och skapar administrativa problem. Kritiken är berättigad, även om det inte alls är fel att vilja höja pensionerna. Haken är att det behöver göras i pensionssystemet, inte via statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

5 November

Torsdag 5 november 11:00 - 12:00 |

Vi som jobbade hemma

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna.

Läs mer Anmäl dig här så får du en länk till livesändningen!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.