Bör finnas enighet om förbättringar i a-kassan

TCObloggar 2016-09-02

Medieuppgifter gör gällande att den kommande budgetpropositionen innehåller två förbättringar av a-kassan. Förtroendevalda som blir arbetslösa ska inte behöva lämna sina förtroendeuppdrag för att kunna få a-kassa. Det är ett mycket bra förslag. Politiker och fackligt förtroendevalda är stöttepelare i ett demokratiskt samhälle. De måste kunna få arbeta med sina förtroendeuppdrag även om de blir arbetslösa.

De som är arbetslösa på deltid kommer framöver att kunna få ersättning i 60 veckor mot nuvarande 75 dagar. Det är också bra eftersom det stärker drivkrafterna att arbeta för sin försörjning. Problemet har varit att många deltidsarbetslösa tvingats bli helt arbetslösa när de 75 dagarna tagit slut, eftersom de annars hade stått utan försörjning.

Det här är välkomna besked. Det bör finnas förutsättningar för en bred enighet om båda förslagen. A-kassa för förtroendevalda utreddes redan 2011 och alla partier och andra aktörer ställde sig positiva till lösningarna. Varken alliansregeringen eller den nuvarande regeringen har dock hittills velat lägga fram förslagen. 60 veckors a-kassetid för deltidsarbetslösa föreslogs av den parlamentariska socialförsäkringsutredningen PSFU i början av 2015. Också där var politikerna eniga, med undantag från Vänsterpartiet som ville ha en mer generös regel. Men inte heller PSFU-förslaget har regeringen, trots påstötningar från fackliga organisationer, velat lägga fram förrän nu.

A-kasseexpert

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund