På tisdagen 30 juni arrangerade industriarbetsgivarna ett välbesökt seminarium under rubriken "Framtidens kompetensförsörjning kräver en ny arbetsförmedling". Seminariet var ett av flera som tog upp Arbetsförmedlingens tillkortakommanden. Även på TCO:s jobbhoppingseminarium framkom kritik mot Arbetsförmedlingen.

Som underlag för industriarbetsgivarnas seminarium presenterades en färsk konsultrapport om företagens kompetensförsörjning. Huvudbudskapet var att Arbetsförmedlingen inte bidrar till denna. Arbetsförmedlingens GD Mikael Sjöberg fick chansen att kommentera rapporten. Han skulle, som han uttryckte det, kunna ha tackat för en bra rapport, säga att han tar till sig kritiken och att det skall bli bättring. Men det gjorde han inte. Istället sa han om det var; rapporten är helt undermålig och kan inte utgöra underlag för vidare förändringsarbete.

Mikael Sjöberg tar då en risk, nämligen att en viktig aktör - arbetsgivarna - surnar till. Men Mikael Sjöberg har Sveriges i särklass svåraste jobb, att få Arbetsförmedlingen, en av landets största och viktigaste myndigheter, att fungera. Då måste ärlighet och uppriktighet få betyda mer än goda relationer. Då måste man kunna kräva tillfredsställande beslutsunderlag från de som vill vara med i matchen. Jag blev djupt imponerad av Mikael Sjöberg, måste jag säga.

Hans anförande bidrog till att resten av seminaret, där TCO:s Ann-Sofi Sjöberg även deltog, blev till stor nytta för frågan om Arbetsförmedlingens vidare öden. Inte minst handlar den principiella frågan om var gränsen skall gå mellan vad en statlig myndighet ska sköta och var marknaden ska gripa in.

Konsultrapporten då? Nu när jag läst den så kan jag bara hålla med Mikael Sjöberg; den är inte ett under av klarhet direkt.