Av allianspartiernas skuggbudgetar att döma så kan mycket väl a-kassan segla upp som valfråga 2018. Skuggbudgetarna antyder att allianspartierna samordnat sig kring en sänkning av taket i a-kassan. Från dagens nivå på 25 025 kronor per månad vill de flesta allianspartier sänka taket till 20 900. På det spar man en drygt miljard och skapar - hör och häpna - 30 000 nya jobb, säger man.
Minskad ersättning i a-kassan skapar givetvis inga jobb, det vet alliansen. Det man menar är att lägre ersättning kortar tiden i arbetslöshet, så att arbetslösheten minskar totalt sett. Men även det är fel. TCO visade redan under alliansregeringens tid att sambandet mellan en hög initial ersättningsnivå och arbetslöshet är mycket svagt. Att de knappa 100 000 personer som får a-kassa idag skulle korta tiden i arbetslöshet så pass att 30 000 av dem går ur arbetslösheten är orimligt. På tjänstemannasidan och till en del även inom LO så har arbetslösa tillgång till omställningsersättning och inkomstförsäkringar som fyller upp a-kassan. Den faktiska ersättningen blir då rimlig. Det finns inget stöd för att denna initialt höga ersättning förlänger tiden i arbetslöshet.
Det enda en sänkning av taket i a-kassan skulle åstadkomma är att öka parternas och fackens kostnader för att ställa om människor från ett arbete till ett annat. En framsynt arbetsmarknadspolitik borde riktas in på det rakt motsatta. Ett höjt tak i a-kassan kommer att avlasta parternas omställningskostnader. Ökade möjligheter till vidareutbildning på eftergymnasial nivå skulle bidra till att omställningsorganisationerna kan bidra bättre.
Kanske får vi även se gemensamma allianskrav på obligatorisk a-kassa. Moderaterna, som tidigare hållit emot, deklarerade sin omsvängning vid ett seminarium i Almedalen i år.
Visserligen är det ett stort problem att så många står utanför a-kassan och att över hälften av alla arbetslösa inte får någon a-kassa alls. Man kan förledas att tro att om a-kassan bara blir obligatorisk så får man ersättning om man blir arbetslös. Helt fel, och även det vet allianspartierna. För att få a-kassa måste man ha jobbat tillräckligt innan arbetslösheten. Det ändras inte av ett obligatorium. Frågan utreddes 2008. Utredaren kom fram till att det mest rimliga var att låta alla som inte är medlemmar i en a-kassa betala en skatt på 500 kronor i månaden för att anses försäkrade. Det blev för magstarkt för alliansregeringen den gången.
Om alliansen anser att a-kassans dåliga täckning bland arbetslösa är ett problem så finns istället anledning att se över kvalifikationsreglerna. Det är en bättre väg än obligatorium.
Beskedet att sjukförsäkringen nu ändras åt det håll TCO jobbat för under många år kommer få stor betydelse för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden, skriver Therese Svanström.
Företagen måste ta ansvar för kränkningar mot dem som gör de kläder, datorer och andra saker du funderar på att köpa på Black Friday. Nu krävs skärpt EU-lagstiftning, skriver ordföranden från TCO, SSR, Unionen, ST, Vision, Lärarförbundet, Finansförbundet och Union to union.
Kristina Lovén Seldén, arbetsmarknadspolitisk utredare på TCO, har nyligen blivit invald som styrelseledamot i Eurofound - en gemensam institution inom EU vars styrelse består av företrädare för regeringar, arbetsmarknadens parter och EU-kommissionen. Eurofounds uppdrag är att på basis av forskning förmedla kunskap för att stödja utvecklingen av en bättre social-, sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik i EU. Lovén Seldén representerar de svenska facken.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
TCO har länge sett och uppmärksammat bristerna i sjukförsäkringen. Därför var vi bland dem som krävde ett rejält omtag och en tydligare försäkring med ett större fokus på rehabilitering och att ta tillvara på kompetens och erfarenhet snarare än att snabbt pressa sjukskrivna ut i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte togs tillvara.
Coronapandemin har förändrat arbetslivet, både för de som jobbat hemma och de som gått till jobbet. Men hur har det påverkat arbetsmiljön? I tre olika seminarier diskuterar vi detta, men även vilka lärdomar vi kan ta med oss in i framtiden. Du kan se seminarierna här.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
