Av allianspartiernas skuggbudgetar att döma så kan mycket väl a-kassan segla upp som valfråga 2018. Skuggbudgetarna antyder att allianspartierna samordnat sig kring en sänkning av taket i a-kassan. Från dagens nivå på 25 025 kronor per månad vill de flesta allianspartier sänka taket till 20 900. På det spar man en drygt miljard och skapar - hör och häpna - 30 000 nya jobb, säger man.
Minskad ersättning i a-kassan skapar givetvis inga jobb, det vet alliansen. Det man menar är att lägre ersättning kortar tiden i arbetslöshet, så att arbetslösheten minskar totalt sett. Men även det är fel. TCO visade redan under alliansregeringens tid att sambandet mellan en hög initial ersättningsnivå och arbetslöshet är mycket svagt. Att de knappa 100 000 personer som får a-kassa idag skulle korta tiden i arbetslöshet så pass att 30 000 av dem går ur arbetslösheten är orimligt. På tjänstemannasidan och till en del även inom LO så har arbetslösa tillgång till omställningsersättning och inkomstförsäkringar som fyller upp a-kassan. Den faktiska ersättningen blir då rimlig. Det finns inget stöd för att denna initialt höga ersättning förlänger tiden i arbetslöshet.
Det enda en sänkning av taket i a-kassan skulle åstadkomma är att öka parternas och fackens kostnader för att ställa om människor från ett arbete till ett annat. En framsynt arbetsmarknadspolitik borde riktas in på det rakt motsatta. Ett höjt tak i a-kassan kommer att avlasta parternas omställningskostnader. Ökade möjligheter till vidareutbildning på eftergymnasial nivå skulle bidra till att omställningsorganisationerna kan bidra bättre.
Kanske får vi även se gemensamma allianskrav på obligatorisk a-kassa. Moderaterna, som tidigare hållit emot, deklarerade sin omsvängning vid ett seminarium i Almedalen i år.
Visserligen är det ett stort problem att så många står utanför a-kassan och att över hälften av alla arbetslösa inte får någon a-kassa alls. Man kan förledas att tro att om a-kassan bara blir obligatorisk så får man ersättning om man blir arbetslös. Helt fel, och även det vet allianspartierna. För att få a-kassa måste man ha jobbat tillräckligt innan arbetslösheten. Det ändras inte av ett obligatorium. Frågan utreddes 2008. Utredaren kom fram till att det mest rimliga var att låta alla som inte är medlemmar i en a-kassa betala en skatt på 500 kronor i månaden för att anses försäkrade. Det blev för magstarkt för alliansregeringen den gången.
Om alliansen anser att a-kassans dåliga täckning bland arbetslösa är ett problem så finns istället anledning att se över kvalifikationsreglerna. Det är en bättre väg än obligatorium.
En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag.
Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.
Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
