Det finns många, många skäl till varför du ska välja att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal. Några av de skälen är alla de försäkringar som ingår i kollektivavtalet. De flesta kan inte klara sin ekonomi om något allvarligt händer utan hjälp av kollektivavtalets försäkringar.
Det finns många, många skäl till varför du, om du har möjlighet, ska välja att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal.
Några av de skälen är alla de försäkringar som ingår i kollektivavtalet. Det är försäkringar som fackförbund tillsammans med arbetsgivare har förhandlat fram att omfatta alla som arbetar på en arbetsplats som har kollektivavtal. Du behöver inte vara med i facket för att omfattas men du måste arbeta på en arbetsplats som har kollektivavtal.
I kollektivavtalet finns det försäkringar för att skydda dig, för att ge dig trygghet.
Det finns försäkring för om du blir sjuk. Du får ersättning utöver det du får från försäkringskassan. Det är av enormt stor betydelse om du blir långvarigt sjuk.
Och det finns försäkring som ger dig ersättning om du blir skadad när du arbetar.
Och det finns försäkringar för om du blir uppsagd. Du får ersättning utöver det du får från a-kassan. Och dessutom hjälp med att hitta ett nytt jobb.
Och det finns försäkringar för om du får barn. Du får mer i ersättning när du är föräldraledig än ersättningen från försäkringskassan.
Och det finns försäkringar som hjälper dina efterlevande ekonomiskt om du skulle dö.
Ofta gäller försäkringarna för alla som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal redan efter en ganska kort tid på arbetsplatsen men ibland kan det krävas mer för att kvalificera sig för en kollektivavtalad ersättning. Vid till exempel uppsägning är det vanligt att man ska ha fyllt 40 år och ha jobbat minst fem år inom avtalsområdet för att vara kvalificerad för ersättning utöver a-kasseersättningen. Och uppsägningen ska bero på arbetsbrist.
Det är viktigt att veta vilket skydd man har för olika livshändelser. Försäkringarna betyder mycket i ekonomisk förstärkning för många. Många blir en dag föräldralediga. Många kan också bli sjuka en längre tid. Och många får tyvärr också arbetsskador, blir uppsagda eller så kan någon i en familj dö före pensionsåldern. Hur klarar familjen sin ekonomi då?
Men om man inte vill ta reda på viket skydd man har när något händer, så kan man ändå lita på att kollektivavtalet hjälper till, och skyddar. Ersättningarna från kollektivavtalets försäkringar har en stor betydelse för hushållets ekonomi.
De kollektivavtalade lösningarna har funnits länge. De är robusta och pålitliga. De försvinner inte om det blir en lång lågkonjunktur. De finns där.
Härom dagen hade AFA-försäkring ett seminarium där de redogjorde för arbetsplatsens försäkringar. Se mer på https://www.afaforsakring.se/. Vi på TCO har också skrivit en rapport där vi visar vilket skydd man har från det allmänna och från kollektivavtalet vid arbetslöshet, sjukdom och föräldraledighet. Och vid arbetslöshet, även från fackets inkomstförsäkring. Och visar, genom att illustrera med två typhushåll, hur hushållens ekonomi påverkas vid arbetslöshet, sjukdom och föräldraledighet med och utan kollektivavtalets försäkringar. Läs mer i https://www.tco.se/Aktuellt/publikationer2/2019/tryggheten-staten-och-partsmodellen/
A-kassan har urholkats de senaste 40 åren och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Färre än en av sju får idag 80 procent av sin lön i ersättning. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Egenföretagandet kommer sannolikt att öka i Sverige till följd av de nya möjligheterna till distansarbete. Men pandemin har visat på flera brister i försäkringssystemen som gör att de med eget företag ofta hamnar i kläm. Det skriver Therese Svanström, ordförande för TCO.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Var femte tjänsteman har utsatts för hat, hot och våld från tredje man. Det handlar om knuffar, slag, direkta hot på jobbet eller hot i mejl och sociala medier. Det visar en ny undersökning från TCO. Och att tjänstemän utsätts är ett hot mot demokratin, anser nio av tio förvärvsarbetande.
Många kvinnliga tjänstemän får inte tillräcklig hjälp under sjukskrivningen för att komma tillbaka till jobbet. Bristerna är stora bland långtidssjukskrivna sjuksköterskor, poliser och socialsekreterare, visar en ny rapport. Vi har tre förslag för att fler ska få snabbare rehabilitering, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
A-kassan har urholkats år för år och ersätter en allt mindre del av lönen vid arbetslöshet. Bara drygt 15 procent får 80 procent i ersättning, visar en ny rapport från TCO. För den som blir arbetslös kan det leda till drastiska förändringar i familjens ekonomi.
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
