Taket i a-kassan behöver höjas permanent
Bara 3 av 10 får 80 procent av lönen i a-kassa med ordinarie regelverk, men med den tillfälliga höjningen får 6 av 10 80 procentig ersättning. Det är mer rimligt.
Utredare arbetslöshetsförsäkringen
Varför ska jag jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal?
Det finns många, många skäl till varför du ska välja att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal. Några av de skälen är alla de försäkringar som ingår i kollektivavtalet. De flesta kan inte klara sin ekonomi om något allvarligt händer utan hjälp av kollektivavtalets försäkringar.
Det finns många, många skäl till varför du, om du har möjlighet, ska välja att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal.
Några av de skälen är alla de försäkringar som ingår i kollektivavtalet. Det är försäkringar som fackförbund tillsammans med arbetsgivare har förhandlat fram att omfatta alla som arbetar på en arbetsplats som har kollektivavtal. Du behöver inte vara med i facket för att omfattas men du måste arbeta på en arbetsplats som har kollektivavtal.
I kollektivavtalet finns det försäkringar för att skydda dig, för att ge dig trygghet.
Det finns försäkring för om du blir sjuk. Du får ersättning utöver det du får från försäkringskassan. Det är av enormt stor betydelse om du blir långvarigt sjuk.
Och det finns försäkring som ger dig ersättning om du blir skadad när du arbetar.
Och det finns försäkringar för om du blir uppsagd. Du får ersättning utöver det du får från a-kassan. Och dessutom hjälp med att hitta ett nytt jobb.
Och det finns försäkringar för om du får barn. Du får mer i ersättning när du är föräldraledig än ersättningen från försäkringskassan.
Och det finns försäkringar som hjälper dina efterlevande ekonomiskt om du skulle dö.
Ofta gäller försäkringarna för alla som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal redan efter en ganska kort tid på arbetsplatsen men ibland kan det krävas mer för att kvalificera sig för en kollektivavtalad ersättning. Vid till exempel uppsägning är det vanligt att man ska ha fyllt 40 år och ha jobbat minst fem år inom avtalsområdet för att vara kvalificerad för ersättning utöver a-kasseersättningen. Och uppsägningen ska bero på arbetsbrist.
Det är viktigt att veta vilket skydd man har för olika livshändelser. Försäkringarna betyder mycket i ekonomisk förstärkning för många. Många blir en dag föräldralediga. Många kan också bli sjuka en längre tid. Och många får tyvärr också arbetsskador, blir uppsagda eller så kan någon i en familj dö före pensionsåldern. Hur klarar familjen sin ekonomi då?
Men om man inte vill ta reda på viket skydd man har när något händer, så kan man ändå lita på att kollektivavtalet hjälper till, och skyddar. Ersättningarna från kollektivavtalets försäkringar har en stor betydelse för hushållets ekonomi.
De kollektivavtalade lösningarna har funnits länge. De är robusta och pålitliga. De försvinner inte om det blir en lång lågkonjunktur. De finns där.
Härom dagen hade AFA-försäkring ett seminarium där de redogjorde för arbetsplatsens försäkringar. Se mer på https://www.afaforsakring.se/. Vi på TCO har också skrivit en rapport där vi visar vilket skydd man har från det allmänna och från kollektivavtalet vid arbetslöshet, sjukdom och föräldraledighet. Och vid arbetslöshet, även från fackets inkomstförsäkring. Och visar, genom att illustrera med två typhushåll, hur hushållens ekonomi påverkas vid arbetslöshet, sjukdom och föräldraledighet med och utan kollektivavtalets försäkringar. Läs mer i https://www.tco.se/Aktuellt/publikationer2/2019/tryggheten-staten-och-partsmodellen/
Debatt
Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte
TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.
Läs vidare
Nyheter
Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår
Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Extra satsningar på tjänstemännen i arbetsmarknadspolitiken
Idag togs beslut om att mer EU-medel kan användas till tjänstemännens omställning på arbetsmarknaden. Pandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden. Arbetslösheten har ökat i historiskt snabb takt och därför är förbättrade möjligheter till omställning något som TCO välkomnar.
Läs vidare
Debatt
Visst behövs det en återhämtningsplan
Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.
Läs vidare
Nyheter
Pensionsgruppens nya förslag är ett steg i rätt riktning
Den parlamentariska pensionsgruppen har nu kommit överens om hur betänkandet ”Ett upphandlat fondtorg” som presenterades i november 2019 ska införas. TCO välkomnar överenskommelsen. För att skapa ett tryggt system är det viktigt att säkra upp med effektiva former för uppföljning och kontroll av fonderna.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Vita fläckar på Sveriges utbildningskarta
TCO har kartlagt och jämfört utbildningsmöjligheterna i Sveriges kommuner och presenterar för tredje året i rad ett utbildningsindex som mäter tillgången till högre utbildning över hela landet. Indexet visar på stora regionala skillnader. På topplistan dominerar kommuner i Stockholm-Mälardalen men utbildningsindexet visar också att det fortfarande finns vita fläckar på Sveriges utbildningskarta.
Läs vidare
Gå till Aktuellt
Rapporter
Livspusslet under coronapandemin
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Rapporter
Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Rapporter
Vidareutbildning, varför och för vad?
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Rapporter
Tryggheten, staten och partsmodellen 2
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Se alla rapporter
Arbetsvärlden
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Hitta ditt fackförbund
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.