Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi
Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.
Nationalekonom
Varför ska jag jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal?
Det finns många, många skäl till varför du ska välja att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal. Några av de skälen är alla de försäkringar som ingår i kollektivavtalet. De flesta kan inte klara sin ekonomi om något allvarligt händer utan hjälp av kollektivavtalets försäkringar.
Det finns många, många skäl till varför du, om du har möjlighet, ska välja att jobba på en arbetsplats som har kollektivavtal.
Några av de skälen är alla de försäkringar som ingår i kollektivavtalet. Det är försäkringar som fackförbund tillsammans med arbetsgivare har förhandlat fram att omfatta alla som arbetar på en arbetsplats som har kollektivavtal. Du behöver inte vara med i facket för att omfattas men du måste arbeta på en arbetsplats som har kollektivavtal.
I kollektivavtalet finns det försäkringar för att skydda dig, för att ge dig trygghet.
Det finns försäkring för om du blir sjuk. Du får ersättning utöver det du får från försäkringskassan. Det är av enormt stor betydelse om du blir långvarigt sjuk.
Och det finns försäkring som ger dig ersättning om du blir skadad när du arbetar.
Och det finns försäkringar för om du blir uppsagd. Du får ersättning utöver det du får från a-kassan. Och dessutom hjälp med att hitta ett nytt jobb.
Och det finns försäkringar för om du får barn. Du får mer i ersättning när du är föräldraledig än ersättningen från försäkringskassan.
Och det finns försäkringar som hjälper dina efterlevande ekonomiskt om du skulle dö.
Ofta gäller försäkringarna för alla som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal redan efter en ganska kort tid på arbetsplatsen men ibland kan det krävas mer för att kvalificera sig för en kollektivavtalad ersättning. Vid till exempel uppsägning är det vanligt att man ska ha fyllt 40 år och ha jobbat minst fem år inom avtalsområdet för att vara kvalificerad för ersättning utöver a-kasseersättningen. Och uppsägningen ska bero på arbetsbrist.
Det är viktigt att veta vilket skydd man har för olika livshändelser. Försäkringarna betyder mycket i ekonomisk förstärkning för många. Många blir en dag föräldralediga. Många kan också bli sjuka en längre tid. Och många får tyvärr också arbetsskador, blir uppsagda eller så kan någon i en familj dö före pensionsåldern. Hur klarar familjen sin ekonomi då?
Men om man inte vill ta reda på viket skydd man har när något händer, så kan man ändå lita på att kollektivavtalet hjälper till, och skyddar. Ersättningarna från kollektivavtalets försäkringar har en stor betydelse för hushållets ekonomi.
De kollektivavtalade lösningarna har funnits länge. De är robusta och pålitliga. De försvinner inte om det blir en lång lågkonjunktur. De finns där.
Härom dagen hade AFA-försäkring ett seminarium där de redogjorde för arbetsplatsens försäkringar. Se mer på https://www.afaforsakring.se/. Vi på TCO har också skrivit en rapport där vi visar vilket skydd man har från det allmänna och från kollektivavtalet vid arbetslöshet, sjukdom och föräldraledighet. Och vid arbetslöshet, även från fackets inkomstförsäkring. Och visar, genom att illustrera med två typhushåll, hur hushållens ekonomi påverkas vid arbetslöshet, sjukdom och föräldraledighet med och utan kollektivavtalets försäkringar. Läs mer i https://www.tco.se/Aktuellt/publikationer2/2019/tryggheten-staten-och-partsmodellen/
Debatt
EU legislation on minimum wages is not the solution
We are deeply worried and concerned that the European Commission, after its second-stage consultation with the social partners, is planning to proceed with a legislative initiative on minimum wages—a proposal, which will not respect treaty limitations and be counterproductive for a social Europe built on robust, multi-employer collective bargaining. As the Scandinavian trade union movement, on the fourth of September we sent our own reply to the commission.
Läs vidare
Nyheter
Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi
Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
Läs vidare
Pressmeddelanden
TCO kommenterar frågan om anställningsskyddet i framtiden
TCO ser fortsatt allvarligt på statlig inblandning i frågor som arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att sköta. Det är endast genom kollektivavtal som långsiktigt hållbara lösningar kan nås. Därför är TCO:s uppfattning fortfarande att regeringen inte kan gå vidare med LAS-utredningens förslag.
Läs vidare
Debatt
Dags för klarspråk om sjukförsäkringen!
För oss är det självklart att sjukförsäkringen ska vara rättssäker och ge sjukskrivna rehabilitering och stöd så att de kan gå tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens och yrkeserfarenhet. Men som utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum visar, och våra förbund erfar, finns det idag stora brister i hur sjukförsäkringen fungerar.
Läs vidare
Nyheter
Nytt omsättningsstöd välkomnas
Arbetsmarknaden är fortsatt tuff för många just nu och för egenföretagare som förlorat uppdrag och kunder när pandemin slog till är behovet av stöd fortsatt stort. TCO välkomnar ett krisstöd även för dem som driver enskild firma men kravet på omsättning bör sänkas.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Många som jobbar hemma trivs bra – men saknar kollegorna
Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. TCO har låtit Novus fråga tjänstemännen om deras arbetsmiljö under pandemin.
Läs vidare
Gå till Aktuellt
Seminarier och event
21 Oktober
Onsdag
21
oktober
08:30 -
09:00
|
Lärcentra i centrum
Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus, men för TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett livesänt samtal där den nya rapporten ”Lärcentra – för högre utbildning i hela landet” presenteras.
Läs merSe alla event
Rapporter
Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Rapporter
Vidareutbildning, varför och för vad?
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Rapporter
Tryggheten, staten och partsmodellen 2
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Rapporter
Får tjänstemännen ihop livspusslet?
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Se alla rapporter
Arbetsvärlden
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Hitta ditt fackförbund
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.