4 av 10 föräldralediga har missgynnats
En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag.
Jurist
Hög tid för bättre visstid!
Nu har regeringen överlämnat proposition 2015/16:62 Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar till riksdagen. TCO tillstyrker förslaget trots att det är krångligt; det är trots allt bättre än dagens regler.
TCO anser att tidsbegränsade anställningar är nödvändiga, t.ex. då någon är sjuk, då det finns ett tillfälligt behov av viss kompetens eller vid ett tillfälligt uppsving i efterfrågan på företagets varor eller tjänster. TCO har dock länge kämpat mot att de svenska reglerna för visstidsanställningar har varit lätta att missbruka och gjort det möjligt att stapla korta anställningar under mycket lång tid.
Bakgrunden till förslaget är nämligen den anmälan som TCO gjorde till EU-kommissionen i samband med att de nya reglerna för tidsbegränsade anställningar infördes den 1 juli 2007. EU:s direktiv om visstidsarbete kräver att varje medlemsland har ett effektivt skydd mot missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar. TCO anmärkte då på att det blev för lätt för arbetsgivare att stapla tidsbegränsade anställningar på varandra under mycket lång tid trots att det egentligen finns ett permanent behov av arbetskraft.
Kommissionen har efter utredning kommit fram till att den delar TCO:s syn och driver ett fördragsbrottsärende mot Sverige. Om Sverige inte ändrar reglerna kan Kommissionen väcka talan mot Sverige i EU-domstolen.
Att uppfylla EU-rättens krav är inte svårt. TCO har föreslagit att arbetstagare som har varit tidsbegränsat anställda hos samma arbetsgivare under tre år under en femårsperiod ska ha rätt till en tillsvidareanställning, oavsett vilken typ av tidsbegränsad anställning det rör sig om. En sådan sammanlagd övre tidsgräns nämns uttryckligen i EU-direktivet som ett sätt att uppfylla EU-rättens krav.
Regeringens lagförslag riskerar att skapa osäkerhet hos såväl arbetsgivare som arbetstagare om när en arbetstagares visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning, men innebär ändå en skärpning som gör en otrygg anställningsform lite tryggare. TCO hade visserligen önskat att förslaget sett annorlunda ut, men samtidigt har det här pågått länge nog; det är inte rimligt att enskilda arbetstagare år efter år ska få leva med den osäkerhet som dagens regler innebär.
TCO förutsätter därför att riksdagen röstar ja till förslaget; det finns nämligen inget alternativ. Ett nej innebär med största sannolikhet att EU-kommissionen väcker talan mot Sverige i EU-domstolen, och Sverige har mycket små möjligheter att gå vinnande ur en sådan process. Sverige har tidigare ådömts böter för att inte ha uppfyllt EU-rätten, och det är grova pengar det handlar om. Som exempel kan nämnas att Sverige fällts för att kraven i ett direktiv om industriell miljöfarlig verksamhet inte tillämpats fullt ut, vilket renderade drygt 18 miljoner kronor i böter samt en skyldighet att betala ett vite om nästan 40 000 kronor per dag till dess att Sverige lever upp till direktivets krav. Det finns ytterligare exempel, och det är pengar som kan användas betydligt bättre…
Det riskerar alltså inte bara att bli både dyrt och pinsamt utan också meningslöst; Sverige är ändå skyldigt att uppfylla kraven i direktivet. Arbetsmarknadens parter är i huvudsak överens; nu kan vi stänga den här butiken, låt oss göra det!
Debatt
Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud
Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.
Läs vidare
Nyheter
Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
Läs vidare
Debatt
Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga
En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.
Läs vidare
Nyheter
TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar
Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.
Läs vidare
Pressmeddelanden
Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Läs vidare
Gå till Aktuellt
Rapporter
Från jämställda par till ojämställda föräldrar
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Rapporter
Livspusslet under coronapandemin
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Rapporter
Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Rapporter
Vidareutbildning, varför och för vad?
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Se alla rapporter
Arbetsvärlden
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
Hitta ditt fackförbund
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.