Nu har regeringen överlämnat proposition 2015/16:62 Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar till riksdagen. TCO tillstyrker förslaget trots att det är krångligt; det är trots allt bättre än dagens regler.
TCO anser att tidsbegränsade anställningar är nödvändiga, t.ex. då någon är sjuk, då det finns ett tillfälligt behov av viss kompetens eller vid ett tillfälligt uppsving i efterfrågan på företagets varor eller tjänster. TCO har dock länge kämpat mot att de svenska reglerna för visstidsanställningar har varit lätta att missbruka och gjort det möjligt att stapla korta anställningar under mycket lång tid.
Bakgrunden till förslaget är nämligen den anmälan som TCO gjorde till EU-kommissionen i samband med att de nya reglerna för tidsbegränsade anställningar infördes den 1 juli 2007. EU:s direktiv om visstidsarbete kräver att varje medlemsland har ett effektivt skydd mot missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar. TCO anmärkte då på att det blev för lätt för arbetsgivare att stapla tidsbegränsade anställningar på varandra under mycket lång tid trots att det egentligen finns ett permanent behov av arbetskraft.
Kommissionen har efter utredning kommit fram till att den delar TCO:s syn och driver ett fördragsbrottsärende mot Sverige. Om Sverige inte ändrar reglerna kan Kommissionen väcka talan mot Sverige i EU-domstolen.
Att uppfylla EU-rättens krav är inte svårt. TCO har föreslagit att arbetstagare som har varit tidsbegränsat anställda hos samma arbetsgivare under tre år under en femårsperiod ska ha rätt till en tillsvidareanställning, oavsett vilken typ av tidsbegränsad anställning det rör sig om. En sådan sammanlagd övre tidsgräns nämns uttryckligen i EU-direktivet som ett sätt att uppfylla EU-rättens krav.
Regeringens lagförslag riskerar att skapa osäkerhet hos såväl arbetsgivare som arbetstagare om när en arbetstagares visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning, men innebär ändå en skärpning som gör en otrygg anställningsform lite tryggare. TCO hade visserligen önskat att förslaget sett annorlunda ut, men samtidigt har det här pågått länge nog; det är inte rimligt att enskilda arbetstagare år efter år ska få leva med den osäkerhet som dagens regler innebär.
TCO förutsätter därför att riksdagen röstar ja till förslaget; det finns nämligen inget alternativ. Ett nej innebär med största sannolikhet att EU-kommissionen väcker talan mot Sverige i EU-domstolen, och Sverige har mycket små möjligheter att gå vinnande ur en sådan process. Sverige har tidigare ådömts böter för att inte ha uppfyllt EU-rätten, och det är grova pengar det handlar om. Som exempel kan nämnas att Sverige fällts för att kraven i ett direktiv om industriell miljöfarlig verksamhet inte tillämpats fullt ut, vilket renderade drygt 18 miljoner kronor i böter samt en skyldighet att betala ett vite om nästan 40 000 kronor per dag till dess att Sverige lever upp till direktivets krav. Det finns ytterligare exempel, och det är pengar som kan användas betydligt bättre…
Det riskerar alltså inte bara att bli både dyrt och pinsamt utan också meningslöst; Sverige är ändå skyldigt att uppfylla kraven i direktivet. Arbetsmarknadens parter är i huvudsak överens; nu kan vi stänga den här butiken, låt oss göra det!
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldradagarna har avtagit under de senaste åren, och under 2021 gick den till och med bakåt. Pappornas andel av dagarna har minskat för första gången sedan 2007.
Den svenska fackföreningsrörelsens långsiktiga, globala arbete för anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter är nu hotat. Regeringen måste tänka om när det gäller biståndet, skriver fackliga företrädare.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.
Det finns ett stort behov av en rättighetslagstiftning om skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Det är inte lämpligt att varje arbetsgivare själv ska sätta upp reglerna, skriver fackliga ledare i en replik.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.
Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.
Läs mer
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
