Skyddet för företagshemligheter förstärks på bekostnad av arbetstagarnas rörlighet

TCObloggar 2017-05-31

Företagshemlighetsutredningen har nyligen lämnat sitt förslag till hur skyddet för företagshemligheter kan förstärkas. Sverige har sedan mer än 25 år tillbaka en särskild företagshemlighetslag och nu föreslås den ersättas med en ny lag.

Utredningsförslaget har sitt ursprung i ett EU-direktiv (Direktiv 2016/943) men även i regeringens vilja att utöka det straffbara området när någon uppsåtligen angriper en företagshemlighet.

Anledningen till att vi inom TCO är engagerade i denna fråga är att det i praktiken ofta är de anställda som kommer i kläm när ett företag misstänker att det drabbats av ett angrepp mot en företagshemlighet.

Problemet med utredningsförslaget är att det går längre i sitt skydd för företagshemligheter än vad som faktiskt behövs för att uppfylla direktivet. Dessutom utvidgas det straffbelagda området, trots att det inte krävs enligt direktivet, och att det inte ens är belagt att det finns ett sådant behov.

Ett annat problem är att det blivit svårare att veta vad som omfattas av begreppet företagshemlighet. En anställd kan uppfatta något som en del av den kunskap som hen tillgodogjort sig genom sin utbildning eller genom erfarenhet och färdighet som förvärvats under den egna yrkesutövningen, men som senare, oftast i domstol, visar sig utgöra en företagshemlighet.

Den vanligaste påföljden för en anställd som använt sig av en företagshemlighet i strid med lagen har hittills varit skadestånd, och det är så TCO också tycker att det ska vara i fortsättningen. Det finns dock ett problem med sådana skadestånd och det är att de kan uppgå till flermiljonbelopp och riskerar att leda till ruin och personlig tragedi för den anställde.

TCO välkomnar därför att utredningen behåller möjligheten till jämkning av skadeståndet och att det även framöver ska krävas synnerliga skäl för att en person som redan slutat sin anställning ska kunna bli skadeståndsskyldig.

En riktigt bra sak med EU-direktivet är att det förstärker skyddet för arbetstagare som slagit larm om försummelser, oegentligheter och olagligheter inom en verksamhet, och som samtidigt avslöjat en företagshemlighet. Men tyvärr har utredningen inte tagit fasta på denna förstärkning utan anser att det skydd för visselblåsare som redan finns i Sverige uppfyller kravet i direktivet. Det anser inte TCO utan menar att direktivet måste leda till utökade lagliga möjligheter för visselblåsare att få skydd i de fall en företagshemlighet avslöjas i samband med larmet.

Sammantaget riskerar den osäkerhet som ovan innebär, både med svårigheterna med definitionen av företagshemlighet och risken att bli skadeståndsskyldig med miljonbelopp och dessutom kanske straffad för brott mot lagen, att bli en rejäl hämsko på anställdas vilja och benägenhet att byta jobb.

Det är ju oftast när man byter jobb som man kan hamna i en situation där man anklagas för att ha avslöjat en företagshemlighet och då väljer man kanske hellre att stanna kvar på sitt gamla jobb istället för att byta och utsätta sig för sådana misstankar.

TCO respekterar självklart företags rätt till skydd för sina företagshemligheter men anser också att det ska finnas utrymme för arbetstagares användande av sina yrkeskunskaper och sin rörlighet på arbetsmarknaden.

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medelmmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär, det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.