Skyddet för företagshemligheter förstärks på bekostnad av arbetstagarnas rörlighet

TCObloggar 2017-05-31

Företagshemlighetsutredningen har nyligen lämnat sitt förslag till hur skyddet för företagshemligheter kan förstärkas. Sverige har sedan mer än 25 år tillbaka en särskild företagshemlighetslag och nu föreslås den ersättas med en ny lag.

Utredningsförslaget har sitt ursprung i ett EU-direktiv (Direktiv 2016/943) men även i regeringens vilja att utöka det straffbara området när någon uppsåtligen angriper en företagshemlighet.

Anledningen till att vi inom TCO är engagerade i denna fråga är att det i praktiken ofta är de anställda som kommer i kläm när ett företag misstänker att det drabbats av ett angrepp mot en företagshemlighet.

Problemet med utredningsförslaget är att det går längre i sitt skydd för företagshemligheter än vad som faktiskt behövs för att uppfylla direktivet. Dessutom utvidgas det straffbelagda området, trots att det inte krävs enligt direktivet, och att det inte ens är belagt att det finns ett sådant behov.

Ett annat problem är att det blivit svårare att veta vad som omfattas av begreppet företagshemlighet. En anställd kan uppfatta något som en del av den kunskap som hen tillgodogjort sig genom sin utbildning eller genom erfarenhet och färdighet som förvärvats under den egna yrkesutövningen, men som senare, oftast i domstol, visar sig utgöra en företagshemlighet.

Den vanligaste påföljden för en anställd som använt sig av en företagshemlighet i strid med lagen har hittills varit skadestånd, och det är så TCO också tycker att det ska vara i fortsättningen. Det finns dock ett problem med sådana skadestånd och det är att de kan uppgå till flermiljonbelopp och riskerar att leda till ruin och personlig tragedi för den anställde.

TCO välkomnar därför att utredningen behåller möjligheten till jämkning av skadeståndet och att det även framöver ska krävas synnerliga skäl för att en person som redan slutat sin anställning ska kunna bli skadeståndsskyldig.

En riktigt bra sak med EU-direktivet är att det förstärker skyddet för arbetstagare som slagit larm om försummelser, oegentligheter och olagligheter inom en verksamhet, och som samtidigt avslöjat en företagshemlighet. Men tyvärr har utredningen inte tagit fasta på denna förstärkning utan anser att det skydd för visselblåsare som redan finns i Sverige uppfyller kravet i direktivet. Det anser inte TCO utan menar att direktivet måste leda till utökade lagliga möjligheter för visselblåsare att få skydd i de fall en företagshemlighet avslöjas i samband med larmet.

Sammantaget riskerar den osäkerhet som ovan innebär, både med svårigheterna med definitionen av företagshemlighet och risken att bli skadeståndsskyldig med miljonbelopp och dessutom kanske straffad för brott mot lagen, att bli en rejäl hämsko på anställdas vilja och benägenhet att byta jobb.

Det är ju oftast när man byter jobb som man kan hamna i en situation där man anklagas för att ha avslöjat en företagshemlighet och då väljer man kanske hellre att stanna kvar på sitt gamla jobb istället för att byta och utsätta sig för sådana misstankar.

TCO respekterar självklart företags rätt till skydd för sina företagshemligheter men anser också att det ska finnas utrymme för arbetstagares användande av sina yrkeskunskaper och sin rörlighet på arbetsmarknaden.

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna. 

Läs mer

Debatt

Fel läge att experimentera med Arbetsförmedlingen

Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.

Nyheter

Höjt tak i a-kassan gör stor skillnad för barnfamiljen

4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.

Pressmeddelanden

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Therese Svanström om TCO:s arbete med anledning av Corona

TCO arbetar intensivt på bred front med flera frågor. Det viktigaste är att hjälpas åt att hitta lösningar och inte lamslås av situationen. Här berättar ordförande Therese Svanström mer om hur TCO arbetar just nu.

Pressmeddelanden

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Dags för politikerna att kavla upp ärmarna!”

Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 april, 2020

Att hålla ihop och att hålla i

Vi lägger strax en tredje vecka av aktiviteter i pandemins tecken till räkningen. De allt mer digitala arbetsdagarna – på distans – börjar så sakta kännas som vanligt men jag saknar de personliga mötena. Det är något annat att träffas, även om det ibland också har sina fördelar att kunna ha en videokonferens eller ringa ett samtal.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 april, 2020

Gemensamma insatser krävs för fler och trygga jobb i krisens Europa

Coronakrisen har satt Europasamarbetet på prov. Vi ser nu hur viktigt det är att EU fungerar i en kris och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. När Europa nu riskerar gå in i en djup lågkonjunktur behövs akuta krisåtgärder, men också EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb - och som slår vakt om rättsstat och demokrati. Partssamverkan och kollektivavtal spelar en nyckelroll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Maria Ahrengart - Nationalekonom

31 mars, 2020

Var så trygg du kan i otrygga tider

Coronapandemin påverkar hela samhället. Det är oroliga tider på arbetsmarknaden och det är viktigt för alla arbetstagare att försäkra sig så gott det går.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Maria Ahrengart - Nationalekonom

30 mars, 2020

Så påverkas ekonomin för en privatanställd tjänsteman vid arbetslöshet

Om du jobbar på ett företag som har tecknat kollektivavtalet för privatanställda tjänstemän kan det påverka din privatekonomi mycket. Skillnaden mot att inte arbeta på arbetsplats med kollektivavtal kan vara flera tusenlappar i månaden.

A-kassan, Trygghetssystem, Partsmodellen

Therese Svanström - Ordförande TCO

30 mars, 2020

Ökad trygghet och bättre omställning

Idag presenterade regeringen och samarbetspartierna äntligen ett stort paket med åtgärder som riktar sig till arbetstagarna.

A-kassan, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

27 mars, 2020

Konstruktiv ton trots svåra tider

Ännu en ovanlig vecka börjar lida mot sitt slut. Det har kommit flera besked från regeringen, inklusive i frågor TCO drivit. Men vi väntar fortfarande på besked om a-kassan. Vi har löpande dialog med politiken och hoppas att det snart presenteras ett förslag.

A-kassan

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.