Ny företagshemlighetslag, varför det?

TCObloggar 2018-06-15

Ganska obemärkt har en ny lag om företagshemligheter beslutats i riksdagen och den nya lagen börjar gälla den 1 juli 2018. För mig är det själva målgången efter fem års arbete med frågan. Men för att ta det från början….

Redan 1990 fick vi i Sverige vår företagshemlighetslag. Hade det inte varit för att EU år 2016 antog ett direktiv på det här området, så hade vår lag antagligen förblivit oförändrad. Med facit i hand så innebar direktivet att vi fick en välbehövlig genomgång och modernisering av vår snart trettioåriga lag.  


För många känns kanske frågan om företagshemligheter som en ganska udda och fjärran fråga för en fackförening. Men man får inte glömma att det i stor utsträckning är arbetstagare som hanterar företagshemligheter i arbetslivet och det är också de som i huvudsak riskerar att drabbas av företagshemlighetslagens olika sanktioner. Den hittills vanligaste påföljden är skadestånd och dessa kan uppgå till mycket höga belopp, inte sällan flera miljoner kronor, vilket i praktiken kan ruinera en arbetstagare och förstöra resten av livet.  Utvecklingen har dessutom lett till att det har blivit allt svårare att veta vad en företagshemlighet är. En arbetstagare kan uppfatta något som en del av den erfarenhet och färdighet som förvärvats hederligt under normal yrkesutövning, men det kan likväl visa sig falla in under definitionen av en företagshemlighet.


I det stora hela anser TCO att företagshemlighetslagen har fungerat väl och skyddat företag från otillbörligt utnyttjande av företagshemligheter men den har också skyddat arbetstagare och före detta arbetstagare från oskäliga skadeståndskrav.


Efter det att EU fattat sitt beslut om ett nytt direktiv tillsatte regeringen i vanlig ordning en utredning om hur direktivet skulle kunna införlivas i Sverige. Regeringen ville dessutom att utredningen skulle titta på om det finns behov av att utöka straffansvaret för viss hantering av företagshemligheter.


Michael Koch utsågs till utredare och i utredningen satt även representanter för arbetslivet och experter från Regeringskansliet. Jag representerade TCO i utredningen och hade till min hjälp en intern referensgrupp med jurister från våra medlemsförbund.

TCO:s ingång i arbetet var att genomföra direktivet i svensk lagstiftning med så små ingrepp i den svenska lagen som möjligt men att försöka förstärka, eller i vart fall inte försämra, skyddet för arbetstagare och att inte utvidga straffansvaret för de anställda. Det var inte helt lätt att överblicka alla delar av denna fråga. Skyddet för företagshemligheter är tekniskt, svårt och komplex, vilket återspeglas väl i det betänkande som utredningen kom med i maj 2017.


TCO var i vissa delar nöjt med utredningsförslaget, men hade invändningar i andra delar, vilket framgår av remissvaret. Den allvarligaste kritiken riktades mot att utredningen föreslog att det straffrättsliga ansvaret skulle utökas och en ny brottstyp införas, trots att det inte krävdes för att uppfylla direktivet. Man hade inte heller kunnat visa att det fanns något behov av det.


TCO, LO och Saco bedrev gemensamt ett påverkansarbete och träffade bland annat politiker och  tjänstemän på Justitiedepartementet för att hitta bra lösningar i de delar som vi uppfattade som problematiska i utredningsförslaget. Det var därför med särskilt stor tillfredsställelse som vi, när propositionen kom, kunde konstatera att det nya lagförslaget inte innehöll någon utökad kriminalisering och att regeringen dessutom behållit särbestämmelsen när det gäller skadeståndsskyldighet sedan anställningen upphört. Det kommer alltså även framöver att krävas synnerliga skäl för skadeståndsskyldighet om ett utnyttjande eller röjande av en företagshemlighet har ägt rum sedan anställningen upphört.


Upplägget på den nya företagshemlighetslagen blev till slut ganska bra, även om lagen ser annorlunda ut än vår ursprungliga lag. Det är i stora stycken helt nya regleringar, inte minst i de processrättsliga delarna. Men även i de delar som ser mer bekanta ut så är det viktigt att tänka på att det faktiskt är en helt ny lag som har ett EU-rättsligt ursprung och därför ska tolkas i ljuset av det.


För mig har det varit otroligt roligt och spännande att följa detta lagstiftningsärende. Det är den första fråga som jag har följt hela vägen från ax till limpa. Det började en varm sommardag i Bryssel 2013, alltså några månader före EU-kommissionen kom med sitt direktivförslag. Jag deltog tillsammans med vårt Brysselkontor på ett möte med Kommissionen för att berätta om vår svenska företagshemlighetslag. Sedan dess har jag varit  involverad på många olika sätt i denna fråga, bland annat i ändringsförslag och diskussioner under behandlingen i EU-parlamentet och trialogen. Arbete på EU-nivån har delvis skett tillsammans med Eurocadres, som också varit engagerade i företagshemlighetsfrågan.  När sedan direktivet klubbades i EU fortsatte arbetet genom den svenska lagstiftningsprocessen, och hela vägen fram till riksdagens behandling och en avslutande kopp te i riksdagens café. Och den 1 juli börjar alltså den nya lagen att gälla!

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.