Ny företagshemlighetslag, varför det?

TCObloggar 2018-06-15

Ganska obemärkt har en ny lag om företagshemligheter beslutats i riksdagen och den nya lagen börjar gälla den 1 juli 2018. För mig är det själva målgången efter fem års arbete med frågan. Men för att ta det från början….

Redan 1990 fick vi i Sverige vår företagshemlighetslag. Hade det inte varit för att EU år 2016 antog ett direktiv på det här området, så hade vår lag antagligen förblivit oförändrad. Med facit i hand så innebar direktivet att vi fick en välbehövlig genomgång och modernisering av vår snart trettioåriga lag.  


För många känns kanske frågan om företagshemligheter som en ganska udda och fjärran fråga för en fackförening. Men man får inte glömma att det i stor utsträckning är arbetstagare som hanterar företagshemligheter i arbetslivet och det är också de som i huvudsak riskerar att drabbas av företagshemlighetslagens olika sanktioner. Den hittills vanligaste påföljden är skadestånd och dessa kan uppgå till mycket höga belopp, inte sällan flera miljoner kronor, vilket i praktiken kan ruinera en arbetstagare och förstöra resten av livet.  Utvecklingen har dessutom lett till att det har blivit allt svårare att veta vad en företagshemlighet är. En arbetstagare kan uppfatta något som en del av den erfarenhet och färdighet som förvärvats hederligt under normal yrkesutövning, men det kan likväl visa sig falla in under definitionen av en företagshemlighet.


I det stora hela anser TCO att företagshemlighetslagen har fungerat väl och skyddat företag från otillbörligt utnyttjande av företagshemligheter men den har också skyddat arbetstagare och före detta arbetstagare från oskäliga skadeståndskrav.


Efter det att EU fattat sitt beslut om ett nytt direktiv tillsatte regeringen i vanlig ordning en utredning om hur direktivet skulle kunna införlivas i Sverige. Regeringen ville dessutom att utredningen skulle titta på om det finns behov av att utöka straffansvaret för viss hantering av företagshemligheter.


Michael Koch utsågs till utredare och i utredningen satt även representanter för arbetslivet och experter från Regeringskansliet. Jag representerade TCO i utredningen och hade till min hjälp en intern referensgrupp med jurister från våra medlemsförbund.

TCO:s ingång i arbetet var att genomföra direktivet i svensk lagstiftning med så små ingrepp i den svenska lagen som möjligt men att försöka förstärka, eller i vart fall inte försämra, skyddet för arbetstagare och att inte utvidga straffansvaret för de anställda. Det var inte helt lätt att överblicka alla delar av denna fråga. Skyddet för företagshemligheter är tekniskt, svårt och komplex, vilket återspeglas väl i det betänkande som utredningen kom med i maj 2017.


TCO var i vissa delar nöjt med utredningsförslaget, men hade invändningar i andra delar, vilket framgår av remissvaret. Den allvarligaste kritiken riktades mot att utredningen föreslog att det straffrättsliga ansvaret skulle utökas och en ny brottstyp införas, trots att det inte krävdes för att uppfylla direktivet. Man hade inte heller kunnat visa att det fanns något behov av det.


TCO, LO och Saco bedrev gemensamt ett påverkansarbete och träffade bland annat politiker och  tjänstemän på Justitiedepartementet för att hitta bra lösningar i de delar som vi uppfattade som problematiska i utredningsförslaget. Det var därför med särskilt stor tillfredsställelse som vi, när propositionen kom, kunde konstatera att det nya lagförslaget inte innehöll någon utökad kriminalisering och att regeringen dessutom behållit särbestämmelsen när det gäller skadeståndsskyldighet sedan anställningen upphört. Det kommer alltså även framöver att krävas synnerliga skäl för skadeståndsskyldighet om ett utnyttjande eller röjande av en företagshemlighet har ägt rum sedan anställningen upphört.


Upplägget på den nya företagshemlighetslagen blev till slut ganska bra, även om lagen ser annorlunda ut än vår ursprungliga lag. Det är i stora stycken helt nya regleringar, inte minst i de processrättsliga delarna. Men även i de delar som ser mer bekanta ut så är det viktigt att tänka på att det faktiskt är en helt ny lag som har ett EU-rättsligt ursprung och därför ska tolkas i ljuset av det.


För mig har det varit otroligt roligt och spännande att följa detta lagstiftningsärende. Det är den första fråga som jag har följt hela vägen från ax till limpa. Det började en varm sommardag i Bryssel 2013, alltså några månader före EU-kommissionen kom med sitt direktivförslag. Jag deltog tillsammans med vårt Brysselkontor på ett möte med Kommissionen för att berätta om vår svenska företagshemlighetslag. Sedan dess har jag varit  involverad på många olika sätt i denna fråga, bland annat i ändringsförslag och diskussioner under behandlingen i EU-parlamentet och trialogen. Arbete på EU-nivån har delvis skett tillsammans med Eurocadres, som också varit engagerade i företagshemlighetsfrågan.  När sedan direktivet klubbades i EU fortsatte arbetet genom den svenska lagstiftningsprocessen, och hela vägen fram till riksdagens behandling och en avslutande kopp te i riksdagens café. Och den 1 juli börjar alltså den nya lagen att gälla!

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Sjukföräkringen förbättras i den riktning som TCO drivit

Beskedet att sjukförsäkringen nu ändras åt det håll TCO jobbat för under många år kommer få stor betydelse för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden, skriver Therese Svanström.

Läs bloggen

Debatt

Arbetares rättigheter kränks i produktionen till Black Friday

Företagen måste ta ansvar för kränkningar mot dem som gör de kläder, datorer och andra saker du funderar på att köpa på Black Friday. Nu krävs skärpt EU-lagstiftning, skriver ordföranden från TCO, SSR, Unionen, ST, Vision, Lärarförbundet, Finansförbundet och Union to union.

Nyheter

Förändringar på arbetsmarknaden i fokus för Eurofound

Kristina Lovén Seldén, arbetsmarknadspolitisk utredare på TCO, har nyligen blivit invald som styrelseledamot i Eurofound - en gemensam institution inom EU vars styrelse består av företrädare för regeringar, arbetsmarknadens parter och EU-kommissionen. Eurofounds uppdrag är att på basis av forskning förmedla kunskap för att stödja utvecklingen av en bättre social-, sysselsättnings- och arbetsmarknadspolitik i EU. Lovén Seldén representerar de svenska facken.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Gränsen på 180 dagar ett slöseri

TCO har länge sett och uppmärksammat bristerna i sjukförsäkringen. Därför var vi bland dem som krävde ett rejält omtag och en tydligare försäkring med ett större fokus på rehabilitering och att ta tillvara på kompetens och erfarenhet snarare än att snabbt pressa sjukskrivna ut i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte togs tillvara.

Nyheter

Se våra webbinarier: Så påverkas arbetsmiljön av coronapandemin

Coronapandemin har förändrat arbetslivet, både för de som jobbat hemma och de som gått till jobbet. Men hur har det påverkat arbetsmiljön? I tre olika seminarier diskuterar vi detta, men även vilka lärdomar vi kan ta med oss in i framtiden. Du kan se seminarierna här.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 november, 2020

Sjukförsäkringen förbättras i den riktning som TCO drivit – hurra!

Sjukförsäkringen kommer att förändras, vilket är väldigt positivt. Vi i TCO har bedrivit ett aktivt påverkansarbete i många år för att förbättra försäkringen och besked vi fick under torsdagen 26 november är en viktig delseger. Det kommer att få stor betydelse inte minst för tjänstemannagrupperna på arbetsmarknaden.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

27 november, 2020

Black Friday - TCO kräver EU-lag för mänskliga rättigheter

Idag är det Black Friday. Hela veckan har mejlkorgen fylls av erbjudanden om stora rabatter på elektronik, mode, sportartiklar och massor av annat. Men under vilka förhållanden tillverkas de här produkterna? Runt om i världen har människor fått det bättre tack vare global handel, men det finns också allvarliga missförhållanden på företag runt om i världen. TCO vill se en ny EU-lag som kräver att företag visar att varor och tjänster tillverkas på ett ansvarsfullt sätt och att fackliga och andra mänskliga rättigheter respekteras fullt ut. För att lagen inte ska bli tandlös krävs att facket får en tydlig roll, både när regelverket tas fram och när den ska tillämpas i praktiken.

EU, Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

20 november, 2020

Gör partsmodellen (och dig själv) en tjänst – tacka ditt fackliga ombud

Under förra veckan lyfte ett av de politiska ungdomsförbunden sin frustration över de då pågående löneförhandlingarna inom handelns område som riskerade leda till konflikt. Tyvärr drog de väldigt stora växlar på en utmaning som parterna på svensk arbetsmarknad är vana att hantera – en oenighet om löner och villkor. Det brukar i slutändan brukar lösa sig och det var väldigt länge sedan vi hade större strejker i det här landet som fick allvarliga konsekvenser för anställda, företag eller organisationer. Ungdomsförbundet ville helt enkelt ge facket sparken. Helt och hållet. Fuck facken löd slagorden.

Partsmodellen

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

19 november, 2020

Sätt press på Polen och Ungern om rättsstat och EU-budget

Europaparlamentet och ministerrådet har enats om en ”rättsstatsmekanism” för att garantera att pengar från EU:s budget och den stora återhämtningsfonden bara går till länder som respekterar rättsstatens principer. Men Polen och Ungern håller emot och lägger veto. Vid det extra EU-toppmötet idag är det viktigt att den svenska regeringen sätter kraftig press på Polen och Ungern. Att koppla utbetalning av EU-pengar till respekt för rättsstaten var ett av TCO:s viktigaste krav på regeringen för att stödja förslaget om återhämtningsplanen i somras.

Ekonomi och tillväxt, EU, Internationellt

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

17 november, 2020

Vad innebär kvällstidningarnas superpension?

Pensionerna är ett återkommande tema på kvällstidningarnas löpsedlar. Nu senast handlade det om ”superpengar” i form av tillägg och avdrag. Men vad innebär det?

Arbetsrätt, Omställning och utbildning, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

13 november, 2020

Vad är möjligt och vad är lämpligt? Om kommunernas roll i den statliga arbetsmarknadspolitiken

Planerna på en reformerad Arbetsförmedling fortgår och ett aktuellt förslag är att kommunerna ska kunna agera utförare av arbetsmarknadstjänster åt myndigheten. Även om en sådan konstruktion är möjlig i rent juridiska termer tål att diskuteras ifall det är en lämplig riktning för politiken att röra sig i, eller ett ändamålsenligt svar på vad arbetsmarknadspolitiken ska uppnå.

Arbetsmarknad

Gå till TCO bloggar

TCO play

02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.