Nu är det verkligen dags att göra något åt den psykosociala arbetsmiljön!

TCObloggar 2015-09-21

Jag vågar påstå att alla, inte bara de som är direkt drabbade, känner igen en dålig psykosocial arbetsmiljö. 

Många på jobbet kan ha teorier om varför en sådan situation har uppstått och de flesta kan även se vem som är offer. Men ofta är det svårt som arbetskamrat att veta vad man ska göra, annat än att hjälpa och stödja den som är utsatt. Och tyvärr måste man konstatera att det är näst intill omöjligt för en arbetskamrat att göra något åt de verkliga problemen. Förklaringen är att problemen sällan är relaterade till den utsatta personen utan oftast till en bristfällig organisation.

Faktum är att även om den som är drabbad slutar på jobbet, är det inte alls ovanligt att problemen kvarstår, men då med en ny person som måltavla. En del kollegor väljer därför att själv sluta för att på så sätt komma bort från det hela medan andra är kvar och mår fortsatt dåligt. Det är därför ohållbart även för en arbetsgivare att inte göra något.

En dålig psykosocial arbetsmiljö kan bero på väldigt många olika saker. Vi vet i dag att bland annat följande faktorer utgör en reell risk:

- psykiskt ansträngande arbete,

- höga krav,

- låg kontroll och delaktighet,

- obalans mellan ansträngning och belöning samt

- rollkonflikter

Det handla i de allra flesta fall om komplexa förhållanden som grundar sig på en mix av dåliga strukturer och chefer. Det kan till exempel vara en bristfällig ledning med begränsade resurser och med en dålig arbetsorganisation som leder till en ohälsosam arbetsbelastning och därmed sjuklig stress.

Det är sällan helt givet vilket som är det bästa sättet att åtgärda en dålig psykosocial arbetsmiljö. Men en sak är helt säker och det är att en arbetsgivaren både har ett stort ansvar och de bästa förutsättningarna att komma till rätta med problemen. Det gäller i synnerhet om arbetsgivaren gör det i samverkan med de anställda och facket, och vid behov, även tar hjälp av proffs på området.

Det finns ett vetenskapligt samband mellan arbete, psykisk ohälsa och sjukskrivning så alla har faktiskt mycket att vinna på att förebygga psykosociala arbetsmiljöproblem och, om sådana ändå skulle uppstå, ta tag i problemen med en gång.

Arbetsmiljöproblem ska i första hand hanteras med arbetsmiljömetoder, det vill säga med arbetsmiljölagen som grund och med hjälp av de föreskrifter som Arbetsmiljöverket antagit på en rad områden, inte minst föreskriften om det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Just nu går vi dessutom i väntans tider och hoppas på att Arbetsmiljöverket ska förstärka regelverket med en ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Det kan bli en början på ett nytt och intensivt arbete med att bekämpa de psykosociala arbetsmiljöproblemen. Ett stort steg framåt i denna föreskrift är att man utgår från strukturen och organisationen på arbetsplatsen för att hitta lösningar på problemen och inte i första hand försöka hitta problem med den drabbade personen, som så ofta sker i dag.

Ibland är det nödvändigt att även ta till andra regelverk än bara de som har med arbetsmiljön att göra. Det finns ofta möjlighet att använda sig av både anställningsskyddslagen (LAS) och diskrimineringslagen. Vad man väljer kan bero på orsakerna till problemet, hur det tar sig uttryck och vad man vill åstadkomma.

Jag ser fram emot ett år med stort fokus på att förbättra den psykosociala arbetsmiljön och att på så sätt minska det personliga lidandet och på samma gång få ned sjukskrivningssiffrorna för psykisk ohälsa.

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna. 

Läs mer

Debatt

Fel läge att experimentera med Arbetsförmedlingen

Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.

Nyheter

TCO-förbundens samlade information med anledning av coronapandemin

Coronaviruset och dess effekter slår brett genom alla sektorer i samhället. Även medlemmarna i TCO:s förbund påverkas på olika sätt, vissa grupper har fått strikta regler att flytta kontoret hem medan andra är verksamma mitt i krisens absoluta mittpunkt. Det viktiga är att vi följer just de reglerna som är applicerbara på vår specifika arbetssituation.

Pressmeddelanden

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Höjt tak i a-kassan gör stor skillnad för barnfamiljen

4 200 kronor i månaden. Så mycket mer kan en barnfamilj få ut i och med regeringens beslut om höjning av taket i a-kassan tillfälligt under 2020. - Att vara med i a-kassan kan vara skillnaden mellan att kunna bo kvar i huset under tiden man söker ett nytt jobb, säger Therese Svanström, ordförande TCO.

Pressmeddelanden

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Dags för politikerna att kavla upp ärmarna!”

Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

03 april, 2020

Att hålla ihop och att hålla i

Vi lägger strax en tredje vecka av aktiviteter i pandemins tecken till räkningen. De allt mer digitala arbetsdagarna – på distans – börjar så sakta kännas som vanligt men jag saknar de personliga mötena. Det är något annat att träffas, även om det ibland också har sina fördelar att kunna ha en videokonferens eller ringa ett samtal.

Maria Ahrengart - Nationalekonom

06 april, 2020

Kollektivavtalets försäkringar kan ge extra ersättning vid arbetslöshet

Under mars månad fick Arbetsförmedlingen in 36 800 varsel om uppsägning. Framför allt är det varsel inom hotell, restaurang, bemanning, turism, event, transport och handel. Varsel betyder inte arbetslöshet men från historiska data vet vi att ungefär hälften av de som blir varslade också går vidare till uppsägningar i genomsnitt.

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

06 april, 2020

Omställning genom utbildning – nu viktigare än någonsin

Bättre möjligheter till utbildning, omställning och vidareutbildning genom hela arbetslivet har länge varit TCO:s högst prioriterade fråga. Vi vet att tillgången till kompetensutveckling har stor betydelse för såväl samhällsekonomin som för enskilda företags utveckling, välfärdens kvalitet och individens möjligheter att utvecklas och själv styra över sitt arbetsliv.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 april, 2020

Gemensamma insatser krävs för fler och trygga jobb i krisens Europa

Coronakrisen har satt Europasamarbetet på prov. Vi ser nu hur viktigt det är att EU fungerar i en kris och att vi gör gemensamma insatser där det behövs. När Europa nu riskerar gå in i en djup lågkonjunktur behövs akuta krisåtgärder, men också EU-reformer som banar väg för fler och bättre jobb - och som slår vakt om rättsstat och demokrati. Partssamverkan och kollektivavtal spelar en nyckelroll när den europeiska ekonomin ska återuppbyggas.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Maria Ahrengart - Nationalekonom

31 mars, 2020

Var så trygg du kan i otrygga tider

Coronapandemin påverkar hela samhället. Det är oroliga tider på arbetsmarknaden och det är viktigt för alla arbetstagare att försäkra sig så gott det går.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Corona

Maria Ahrengart - Nationalekonom

30 mars, 2020

Så påverkas ekonomin för en privatanställd tjänsteman vid arbetslöshet

Om du jobbar på ett företag som har tecknat kollektivavtalet för privatanställda tjänstemän kan det påverka din privatekonomi mycket. Skillnaden mot att inte arbeta på arbetsplats med kollektivavtal kan vara flera tusenlappar i månaden.

A-kassan, Trygghetssystem, Partsmodellen

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.