Många vinster för tjänstemännen i nya arbetsmiljöstrategin

TCObloggar 2021-02-12

I går beslutade regeringen om en ny arbetsmiljöstrategi för de kommande fem åren. En arbetsmiljöstrategi låter kanske lite trist och torr, men denna strategi överraskade positivt. Viktiga arbetsmiljöfrågor för Sveriges tjänstemän lyfts fram på ett helt nytt sätt, och en god arbetsmiljö ses som central för att klara av de stora utmaningarna på arbetsmarknaden framöver.

En strategi är en beskrivning av hur man ska uppnå sina mål. På arbetsmiljöområdet har regeringen sedan i höstas det övergripande målet om en arbetsmiljö som förebygger ohälsa och olycksfall, som motverkar att människor utestängs från arbetet, som tar hänsyn till människors olika förutsättningar och som bidrar till utveckling av både individer och verksamheter.

I den nya arbetsmiljöstrategin slår regeringen dessutom fast fyra prioriterade delmål som tar sin utgångspunkt i ett hållbart, hälsosamt och tryggt arbetsliv och en arbetsmarknad utan brott och fusk.

  • Ett hållbart arbetsliv – alla ska kunna, orka och vilja jobba ett helt arbetsliv.
  • Ett hälsosamt arbetsliv – arbetslivet ska bidra till utveckling och välbefinnande.
  • Ett tryggt arbetsliv – ingen ska riskera liv eller hälsa på grund av jobbet.
  • En arbetsmarknad utan brott och fusk – en bristfällig arbetsmiljö ska aldrig vara ett konkurrensmedel.

Två saker sticker ut

Det finns två saker i arbetsmiljöstrategin som sticker ut mer än allt annat. Det första är återupplivandet av arbetsmiljön som en viktig faktor i samhället – hela strategin genomsyras av den centrala betydelse som regeringen ger en god arbetsmiljö för att klara av de stora utmaningarna på arbetsmarknaden framöver.

Regeringen lyckas även väva in många av dessa till en sammanhängande helhet. En helhet som grundas på tydliga värderingar om bland annat jämlikhet, jämställdhet och inkludering i arbetslivet, och som på ett ovanligt bra sätt hänger ihop i sina olika delar. Regeringen betonar arbetsmiljöfrågornas och utbildningen/kompetensutvecklingens betydelse för att alla ska orka, kunna och vilja arbeta längre.

Det andra som sticker ut är att viktiga arbetsmiljöfrågor för Sveriges tjänstemän lyfts fram på ett helt nytt sätt. Det vi egentligen ser är det skifte som också pågår på den svenska arbetsmarknaden. Tjänstemännen utgör numera en stor andel av alla anställda i Sverige. Det går inte längre att ha ett huvudsakligt fokus på den fysiska arbetsmiljön, som typiskt sett är av störst intresse för män i arbetaryrken, när dessa blir allt färre.

I strategin träder nu ett nytt tydligt fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön fram. Något som är väldigt relevant för många av TCO-förbundens medlemmar, inte minst för kvinnorna. Men alla kommer att gynnas av detta utvidgade nya fokus. Självklart är både den fysiska och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön viktig för alla som arbetar, även om arbetsmiljöproblemen i olika yrken kan tippa över åt det ena eller andra hållet.

De viktigaste frågorna för TCO i regeringens strategi

  • Betoningen av betydelsen av en väl fungerande samverkan mellan parterna för ett bra förebyggande och systematiskt arbetsmiljöarbete, inklusive bekräftelsen av skyddsombudens viktiga roll och betydelse.
  • Den utökade nollvisionen om att ingen ska dö till följd av sitt arbete, till exempel på grund av en arbetsrelaterad sjukdom eller självmord.
  • Det tydligt förstärkta fokuset på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, och hur man exempelvis kan förbättra det flexibla arbetslivets baksidor bestående av stress, hög arbetsbelastning och gränslöshet när det gäller arbetstid och övergången mellan arbete och privatliv.
  • Den nya uppmärksamheten på den kognitiva arbetsmiljön, det vill säga hur man kan få hjärnan att må bra under arbetsdagen, och att detta spelar en allt större roll i det moderna arbetslivet. 
  • Vikten av fortsatt arbete för jämställdhet och kvinnors arbetsmiljö samt markeringen mot sexuella trakasserier och annan könsbaserad diskriminering. 
  • Bekräftelsen av att det krävs fler åtgärder mot trakasserier/kränkande särbehandling/mobbning/våld i arbetslivet.
  • Beskedet att också regeringen anser att det finns ett behov av att se över arbetsskadeförsäkringen. 

Nu börjar det verkliga arbetet för regeringen

Att anta en arbetsmiljöstrategi är bra men sedan är det viktigt att den också genomförs. Strategin är ambitiös och kommer att ställa stora krav på ett målmedvetet och systematiskt införlivande för att allt ska hinnas med under de kommande fem åren. TCO ser fram emot att ta aktiv del i arbetet i det nyinrättade arbetsmiljöforumet för att tillsammans med de andra parterna på arbetsmarknaden diskutera regeringens pågående och planerade åtgärder inom ramen för strategin.

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medelmmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär, det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.