Många vinster för tjänstemännen i nya arbetsmiljöstrategin

TCObloggar 2021-02-12

I går beslutade regeringen om en ny arbetsmiljöstrategi för de kommande fem åren. En arbetsmiljöstrategi låter kanske lite trist och torr, men denna strategi överraskade positivt. Viktiga arbetsmiljöfrågor för Sveriges tjänstemän lyfts fram på ett helt nytt sätt, och en god arbetsmiljö ses som central för att klara av de stora utmaningarna på arbetsmarknaden framöver.

En strategi är en beskrivning av hur man ska uppnå sina mål. På arbetsmiljöområdet har regeringen sedan i höstas det övergripande målet om en arbetsmiljö som förebygger ohälsa och olycksfall, som motverkar att människor utestängs från arbetet, som tar hänsyn till människors olika förutsättningar och som bidrar till utveckling av både individer och verksamheter.

I den nya arbetsmiljöstrategin slår regeringen dessutom fast fyra prioriterade delmål som tar sin utgångspunkt i ett hållbart, hälsosamt och tryggt arbetsliv och en arbetsmarknad utan brott och fusk.

  • Ett hållbart arbetsliv – alla ska kunna, orka och vilja jobba ett helt arbetsliv.
  • Ett hälsosamt arbetsliv – arbetslivet ska bidra till utveckling och välbefinnande.
  • Ett tryggt arbetsliv – ingen ska riskera liv eller hälsa på grund av jobbet.
  • En arbetsmarknad utan brott och fusk – en bristfällig arbetsmiljö ska aldrig vara ett konkurrensmedel.

Två saker sticker ut

Det finns två saker i arbetsmiljöstrategin som sticker ut mer än allt annat. Det första är återupplivandet av arbetsmiljön som en viktig faktor i samhället – hela strategin genomsyras av den centrala betydelse som regeringen ger en god arbetsmiljö för att klara av de stora utmaningarna på arbetsmarknaden framöver.

Regeringen lyckas även väva in många av dessa till en sammanhängande helhet. En helhet som grundas på tydliga värderingar om bland annat jämlikhet, jämställdhet och inkludering i arbetslivet, och som på ett ovanligt bra sätt hänger ihop i sina olika delar. Regeringen betonar arbetsmiljöfrågornas och utbildningen/kompetensutvecklingens betydelse för att alla ska orka, kunna och vilja arbeta längre.

Det andra som sticker ut är att viktiga arbetsmiljöfrågor för Sveriges tjänstemän lyfts fram på ett helt nytt sätt. Det vi egentligen ser är det skifte som också pågår på den svenska arbetsmarknaden. Tjänstemännen utgör numera en stor andel av alla anställda i Sverige. Det går inte längre att ha ett huvudsakligt fokus på den fysiska arbetsmiljön, som typiskt sett är av störst intresse för män i arbetaryrken, när dessa blir allt färre.

I strategin träder nu ett nytt tydligt fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön fram. Något som är väldigt relevant för många av TCO-förbundens medlemmar, inte minst för kvinnorna. Men alla kommer att gynnas av detta utvidgade nya fokus. Självklart är både den fysiska och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön viktig för alla som arbetar, även om arbetsmiljöproblemen i olika yrken kan tippa över åt det ena eller andra hållet.

De viktigaste frågorna för TCO i regeringens strategi

  • Betoningen av betydelsen av en väl fungerande samverkan mellan parterna för ett bra förebyggande och systematiskt arbetsmiljöarbete, inklusive bekräftelsen av skyddsombudens viktiga roll och betydelse.
  • Den utökade nollvisionen om att ingen ska dö till följd av sitt arbete, till exempel på grund av en arbetsrelaterad sjukdom eller självmord.
  • Det tydligt förstärkta fokuset på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, och hur man exempelvis kan förbättra det flexibla arbetslivets baksidor bestående av stress, hög arbetsbelastning och gränslöshet när det gäller arbetstid och övergången mellan arbete och privatliv.
  • Den nya uppmärksamheten på den kognitiva arbetsmiljön, det vill säga hur man kan få hjärnan att må bra under arbetsdagen, och att detta spelar en allt större roll i det moderna arbetslivet. 
  • Vikten av fortsatt arbete för jämställdhet och kvinnors arbetsmiljö samt markeringen mot sexuella trakasserier och annan könsbaserad diskriminering. 
  • Bekräftelsen av att det krävs fler åtgärder mot trakasserier/kränkande särbehandling/mobbning/våld i arbetslivet.
  • Beskedet att också regeringen anser att det finns ett behov av att se över arbetsskadeförsäkringen. 

Nu börjar det verkliga arbetet för regeringen

Att anta en arbetsmiljöstrategi är bra men sedan är det viktigt att den också genomförs. Strategin är ambitiös och kommer att ställa stora krav på ett målmedvetet och systematiskt införlivande för att allt ska hinnas med under de kommande fem åren. TCO ser fram emot att ta aktiv del i arbetet i det nyinrättade arbetsmiljöforumet för att tillsammans med de andra parterna på arbetsmarknaden diskutera regeringens pågående och planerade åtgärder inom ramen för strategin.

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

4 av 10 föräldralediga har missgynnats

En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag. 

Läs mer

Debatt

Studiestödet måste matchas med ett utbildningsutbud

Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.

Nyheter

Allt fler kan jobba längre - med rätt förutsättningar

Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Arbetsgivare fortsätter straffa föräldralediga

En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.

Nyheter

TCO vill att regeringen ska motsätta sig ackreditering av representanter från Myanmar

Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

28 maj, 2021

Trygghetssystemen måste moderniseras så att de passar för alla typer av anställningar

Att högst åtta personer får bevittna ett kultur- eller idrottsevenemang har på många sätt blivit själva symbolen för dagens coronarestriktioner. Pandemin har drabbat kulturarbetare extra hårt för här hittar vi ofta andra anställningsformer än den traditionella tillsvidareanställningen vilket i sig är ett problem. Under pandemin har det blivit tydligt att våra trygghetssystem inte är uppdaterade för dagens arbetsmarknad med följden att de inte riktigt räcker till för många grupper.

A-kassan, Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

31 maj, 2021

Rättvis klimatomställning

Fackföreningar i Storbritannien drog hårda lärdomar från nedläggningarna av kolgruvorna på 80-talet så idag, när hela samhället ska ställas om, ligger social och ekonomisk rättvisa i centrum på den klimatpolitiska agendan.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Internationellt

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

25 maj, 2021

Äntligen är internationella arbetskonferensen igång!

De närmaste veckorna kommer några tusen människor över hela världen i de 187 medlemsländerna samtidigt sitta hemma framför sina datorer i minst 3 timmar per dag för att delta i ILO:s världskonferens (ILC).

Internationellt

Therese Svanström - Ordförande TCO

21 maj, 2021

Tydliga regler om integritet i arbetslivet behövs

Frågan om personlig integritet i arbetslivet har utretts flera gånger på uppdrag av regeringar av olika kulör. Inget har dock hänt, och det finns ett stort behov av lagstiftning. Tidigare i veckan som gick lyfte TCO därför frågan på DN debatt.

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

20 maj, 2021

Ny visselblåsarlag på gång - nu krävs utbildningsinsats

En ny visselblåsarlag kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra! Men lagen kommer vara komplex och svår att tyda, därför kommer det behövas massiva utbildningsinsatser, inte minst för arbetsgivarna.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Sofia Råsmar - EU-jurist

10 maj, 2021

Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

EU

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.