Konventionsöverträdelser och länderna - listan är här

TCObloggar 2016-05-31

iloNu är listan här! Listan över de länder och konventionsöverträdelser som ska behandlas i applikationskommittén de närmaste tio dagarna. Listan är indelad i två grupper, sådana som varit uppe förut och som kommittén tidigare uttalat sig särskilt skarp om (doubled footnoted) och övriga ärenden. I år är det ovanligt många brott på listan mot de så kallade kärnkonventionerna.

Kärnkonventionernas bakgrund är att ILO 1998 antog en deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet. I den slogs det fast att alla ILO:s medlemsländer enbart genom sitt medlemskap i ILO har en förpliktelse att respektera, främja och genomföra de principer och rättigheter som ingår i de grundläggande rättighetskonventionerna. Dessa rättigheter ingår i de åtta konventioner som numera kallas kärnkonventioner. Kärnkonventionerna kan därför sägas utgör en minimistandard för arbetsvillkor över hela världen. Kärnkonventionerna är indelade i fyra områden:

ilo2Föreningsfrihet och organisationsrätten

Nr 87: Föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten

Nr 98: Rätten att organisera sig och förhandla kollektivt

Tvångsarbete

Nr 29: Förbud mot tvångs- och straffarbete

Nr 105: Avskaffande av tvångsarbete

Diskriminering

Nr 100: Lika lön för lika arbete, oavsett kön

Nr 111: Diskriminering vid anställning och yrkesutövning

Barnarbete på länder och konventioner som kommer att behandlas

Nr 138: Minimiålder för arbete

Nr 182: Mot de värsta formerna av barnarbete

Nedan följer listan över länder och konventioner som ska behandlas i applikationskommittén, och vi börjar på onsdag klockan 15 med Madagaskar.

Särskilt graverande fall eller upprepade överträdelser, så kallade double footnoted

  • Madagaskar konvention 182 om de värsta formerna av barnarbete (kärnkonvention)
  • Nigeria konvention 138 om minimiålder för arbete (kärnkonvention)
  • Filippinerna konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
  • Vitryssland - Belarus konvention 29 om förbud mot tvångs- och straffarbete (kärnkonvention)
  • Turkmenistan konvention 105 om avskaffande av tvångsarbete (kärnkonvention)
  • Övriga fall:

    1. Afrika
      • Zimbabwe konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
      • Swaziland konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
      • Mauretanien konvention 29 om förbud mot tvångs- och straffarbete (kärnkonvention)
      • Mauritius konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
        1. Amerika
          • Guatemala konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
          • Mexiko konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
          • Honduras konvention 169 om ursprungs- och stambefolkningars rättigheter
          • Ecuador konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
          • El Salvador konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
          • Venezuela konvention 122 om anställningsavtalet
          • Indonesien konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
            1. Asien
              • Kambodja konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
              • Bangladesh konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
              • Malaysia konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
                1. Mellanöstern
                  • Qatar konvention 111 om diskriminering i arbetslivet (kärnkonvention)
                    1. Europa
                      • Storbritannien konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
                      • Irland konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
                      • Kazachstan konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
                      • Tjeckien konvention 111 om diskriminering i arbetslivet (kärnkonvention)
                      •  

                         

                         

                        Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

                        Efter pandemin krävs lag om personliga integriteten

                        Pandemin har lett till en snabb utveckling av digitala arbetssätt. För att ta vara på fördelarna men samtidigt behålla tilliten krävs tydliga regler om hur information får användas.

                         

                        Läs mer

                        Debatt

                        Inför en lag om personlig integritet i arbetslivet

                        Efter pandemin måste en lag om personlig integritet i arbetslivet införas, det kräver TCO i ett brev till regeringen och i en artikel på Dagens nyheters debattsida.

                        Nyheter

                        Nya förslagen för arbetskraftinvandring räcker inte

                        Dagens system för arbetskraftsinvandring har flera brister som behöver åtgärdas. Men de förslag som presenteras i utredningen om arbetskraftsinvandring är inte tillräckliga.

                        Pressmeddelanden

                        Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

                        Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

                        Debatt

                        Krävs social dialog för att få fart på europeisk ekonomi

                        En lyckad jobbpolitik, klimatanpassning och konkurrenskraft går hand i hand med kompetensutveckling, social trygghet och jämställdhet. Vägen dit är via starka parter på arbetsmarknaden, skriver vi tillsammans med våra nordiska kollegor på Altinget.

                        Nyheter

                        Omställning är nyckeln till snabb återhämtning för Europas ekonomi

                        I helgen träffas EU-ländernas regeringar och arbetsmarknadens parter i portugisiska Porto för att ta vidare arbetet från det sociala toppmöte som hölls i Göteborg 2017, där EU:s pelare för sociala rättigheter antogs. TCO har inför mötet lyft tillgång till vidareutbildning samt jämställdhet och kollektivavtalslösningar som de allra mest prioriterade frågorna för en snabb och hållbar återhämtning av den EU:s ekonomi. Inför mötet i Porto har EU-kommissionen stakat ut flera ambitiösa mål till 2025, där ett är särskilt viktigt: att 60 procent av EU:s vuxna befolkning varje år ska delta i utbildning eller kompetensutveckling.

                        Pressmeddelanden

                        Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

                        Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

                        Gå till Aktuellt

                        TCO bloggar

                        Therese Svanström - Ordförande TCO

                        29 april, 2021

                        Två glädjande rapporter visar på ökad facklig styrka!

                        En arbetsmarknad i förändring innebär utmaningar. Arbetsvillkor förändras, nya jobb uppstår och nya branscher tillkommer där arbetsvillkoren naturligtvis ska vara schyssta. TCO-förbundens medlemmar uttrycker ett behov av kunskapshöjande insatser för att de ska klara av att hänga med i sina yrken. Då är det viktigt med ökad facklig styrka, och förra veckan presenterades två rapporter som pekade i just den riktningen.

                        Sofia Råsmar - EU-jurist

                        10 maj, 2021

                        Tjänstemän - vilket EU vill ni leva i?

                        På Europadagen 9 maj började samtalet om EU:s framtid under namnet Konferensen om Europas framtid, också kort och gott omnämnd som framtidskonferensen. I en rad debatter och diskussioner ska människor från hela EU under ca ett års tid dela med sig av sina idéer och på så sätt bidra till att skapa vår gemensamma framtid.

                        EU

                        Mika Domisch - Internationell sekreterare

                        06 maj, 2021

                        Porto visar vägen

                        Ibland måste man lyfta blicken för att se skogen för alla träd. EU är som bekant ett samarbete mellan 27 medlemsländer som inte bara bildar världens största marknad utan som med sin gemensamma handelspolitik är en allt tyngre global spelare. Samtidigt blir den globala ekonomiska konkurrensen allt tuffare när globalisering, digitalisering och klimatutmaningen leder till snabbt föränderliga samhällen och arbetsmarknader. Men hur ska EU hävda sig i framtiden?

                        EU, Partsmodellen

                        Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

                        26 april, 2021

                        TCO fördömer fängslandet av fackliga ledare i Hongkong

                        Nyligen dömdes Lee Cheuk-yan, generalsekreterare för den oberoende fackliga organisationen Hong Kong Confederation of Trade Unions, HKCTU, till 14 månaders fängelse. Hans brott består i att ha organiserat en demonstration mot Kinas ökande inflytande i Hongkong i augusti 2019, och att ha deltagit i protesterna mot inskränkningarna av demokratin under 2020.

                        Internationellt

                        Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

                        23 april, 2021

                        Ännu en underbar natt!

                        Ikväll är det 40 år sedan det som kom att kallas ”den underbara natten” inleddes, då en politisk överenskommelse om en skattereform gjordes. En bra dag att påminna om politiska förhandlingar kräver ett gediget genomarbetat underlag för att lösningarna ska bli bra. Januariavtalets skattereform har ännu inte påbörjats. Finansministern borde jubilera genom att sätta igång en expertutredning. Så kanske ännu en underbar natt kommer!

                        Ekonomi och tillväxt, Skattereform

                        Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

                        21 april, 2021

                        Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

                        Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

                        Jämställdhet

                        Gå till TCO bloggar

                        TCO play

                        Se fler filmer

                        Rapporter

                        Rapporter

                        Från jämställda par till ojämställda föräldrar

                        Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

                        Läs vidare

                        Rapporter

                        Livspusslet under coronapandemin

                        Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

                        Läs vidare

                        Rapporter

                        Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

                        Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

                        Läs vidare

                        Rapporter

                        Vidareutbildning, varför och för vad?

                        Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

                        Läs vidare

                        Se alla rapporter

                        Arbetsvärlden

                        Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

                        Hitta ditt fackförbund

                        TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
                        Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.