Nu är listan här! Listan över de länder och konventionsöverträdelser som ska behandlas i applikationskommittén de närmaste tio dagarna. Listan är indelad i två grupper, sådana som varit uppe förut och som kommittén tidigare uttalat sig särskilt skarp om (doubled footnoted) och övriga ärenden. I år är det ovanligt många brott på listan mot de så kallade kärnkonventionerna.
Kärnkonventionernas bakgrund är att ILO 1998 antog en deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet. I den slogs det fast att alla ILO:s medlemsländer enbart genom sitt medlemskap i ILO har en förpliktelse att respektera, främja och genomföra de principer och rättigheter som ingår i de grundläggande rättighetskonventionerna. Dessa rättigheter ingår i de åtta konventioner som numera kallas kärnkonventioner. Kärnkonventionerna kan därför sägas utgör en minimistandard för arbetsvillkor över hela världen. Kärnkonventionerna är indelade i fyra områden:
Föreningsfrihet och organisationsrätten
Nr 87: Föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten
Nr 98: Rätten att organisera sig och förhandla kollektivt
Tvångsarbete
Nr 29: Förbud mot tvångs- och straffarbete
Nr 105: Avskaffande av tvångsarbete
Diskriminering
Nr 100: Lika lön för lika arbete, oavsett kön
Nr 111: Diskriminering vid anställning och yrkesutövning
Barnarbete på länder och konventioner som kommer att behandlas
Nr 138: Minimiålder för arbete
Nr 182: Mot de värsta formerna av barnarbete
Nedan följer listan över länder och konventioner som ska behandlas i applikationskommittén, och vi börjar på onsdag klockan 15 med Madagaskar.
Särskilt graverande fall eller upprepade överträdelser, så kallade double footnoted
Madagaskar konvention 182 om de värsta formerna av barnarbete (kärnkonvention)
Nigeria konvention 138 om minimiålder för arbete (kärnkonvention)
Filippinerna konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Vitryssland - Belarus konvention 29 om förbud mot tvångs- och straffarbete (kärnkonvention)
Turkmenistan konvention 105 om avskaffande av tvångsarbete (kärnkonvention)Övriga fall:
Afrika
Zimbabwe konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
Swaziland konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Mauretanien konvention 29 om förbud mot tvångs- och straffarbete (kärnkonvention)
Mauritius konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
Amerika
Guatemala konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Mexiko konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Honduras konvention 169 om ursprungs- och stambefolkningars rättigheter
Ecuador konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
El Salvador konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Venezuela konvention 122 om anställningsavtalet
Indonesien konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Asien
Kambodja konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Bangladesh konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Malaysia konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
Mellanöstern
Qatar konvention 111 om diskriminering i arbetslivet (kärnkonvention)
Europa
Storbritannien konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Irland konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
Kazachstan konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
Tjeckien konvention 111 om diskriminering i arbetslivet (kärnkonvention)