Konventionsöverträdelser och länderna - listan är här

TCObloggar 2016-05-31

iloNu är listan här! Listan över de länder och konventionsöverträdelser som ska behandlas i applikationskommittén de närmaste tio dagarna. Listan är indelad i två grupper, sådana som varit uppe förut och som kommittén tidigare uttalat sig särskilt skarp om (doubled footnoted) och övriga ärenden. I år är det ovanligt många brott på listan mot de så kallade kärnkonventionerna.

Kärnkonventionernas bakgrund är att ILO 1998 antog en deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet. I den slogs det fast att alla ILO:s medlemsländer enbart genom sitt medlemskap i ILO har en förpliktelse att respektera, främja och genomföra de principer och rättigheter som ingår i de grundläggande rättighetskonventionerna. Dessa rättigheter ingår i de åtta konventioner som numera kallas kärnkonventioner. Kärnkonventionerna kan därför sägas utgör en minimistandard för arbetsvillkor över hela världen. Kärnkonventionerna är indelade i fyra områden:

ilo2Föreningsfrihet och organisationsrätten

Nr 87: Föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten

Nr 98: Rätten att organisera sig och förhandla kollektivt

Tvångsarbete

Nr 29: Förbud mot tvångs- och straffarbete

Nr 105: Avskaffande av tvångsarbete

Diskriminering

Nr 100: Lika lön för lika arbete, oavsett kön

Nr 111: Diskriminering vid anställning och yrkesutövning

Barnarbete på länder och konventioner som kommer att behandlas

Nr 138: Minimiålder för arbete

Nr 182: Mot de värsta formerna av barnarbete

Nedan följer listan över länder och konventioner som ska behandlas i applikationskommittén, och vi börjar på onsdag klockan 15 med Madagaskar.

Särskilt graverande fall eller upprepade överträdelser, så kallade double footnoted

  • Madagaskar konvention 182 om de värsta formerna av barnarbete (kärnkonvention)
  • Nigeria konvention 138 om minimiålder för arbete (kärnkonvention)
  • Filippinerna konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
  • Vitryssland - Belarus konvention 29 om förbud mot tvångs- och straffarbete (kärnkonvention)
  • Turkmenistan konvention 105 om avskaffande av tvångsarbete (kärnkonvention)
  • Övriga fall:

    1. Afrika
      • Zimbabwe konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
      • Swaziland konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
      • Mauretanien konvention 29 om förbud mot tvångs- och straffarbete (kärnkonvention)
      • Mauritius konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
        1. Amerika
          • Guatemala konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
          • Mexiko konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
          • Honduras konvention 169 om ursprungs- och stambefolkningars rättigheter
          • Ecuador konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
          • El Salvador konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
          • Venezuela konvention 122 om anställningsavtalet
          • Indonesien konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
            1. Asien
              • Kambodja konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
              • Bangladesh konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
              • Malaysia konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
                1. Mellanöstern
                  • Qatar konvention 111 om diskriminering i arbetslivet (kärnkonvention)
                    1. Europa
                      • Storbritannien konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
                      • Irland konvention 98 om organisations- och förhandlingsrätten (kärnkonvention)
                      • Kazachstan konvention 87 om föreningsfrihet och organisationsrätten (kärnkonvention)
                      • Tjeckien konvention 111 om diskriminering i arbetslivet (kärnkonvention)
                      •  

                         

                         

                        Jurist/tf. teamchef för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

                        Tydligt att man inte förstått farorna och riskerna med att reglera minimilöner på EU-nivå

                        Jag känner en fortsatt stor oro utifrån det samråd EU-kommissionen presenterat

                        Läs mer

                        A-kassan måste omfatta många fler!

                        - Och taket i a-kassan måste höjas.

                        Läs mer

                        Minimilön är olagligt, olämpligt och komplicerat

                        Samuel Engblom, samhällspolitisk chef, bloggar med anledning av EU:s samråd kring förslaget om minimilöner.

                        Läs mer

                        Hitta ditt fackförbund

                        Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund