Nu är listan här! Listan över de länder och konventionsöverträdelser som ska behandlas i applikationskommittén de närmaste tio dagarna. Listan är indelad i två grupper, sådana som varit uppe förut och som kommittén tidigare uttalat sig särskilt skarp om (doubled footnoted) och övriga ärenden. I år är det ovanligt många brott på listan mot de så kallade kärnkonventionerna.
Kärnkonventionernas bakgrund är att ILO 1998 antog en deklaration om grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet. I den slogs det fast att alla ILO:s medlemsländer enbart genom sitt medlemskap i ILO har en förpliktelse att respektera, främja och genomföra de principer och rättigheter som ingår i de grundläggande rättighetskonventionerna. Dessa rättigheter ingår i de åtta konventioner som numera kallas kärnkonventioner. Kärnkonventionerna kan därför sägas utgör en minimistandard för arbetsvillkor över hela världen. Kärnkonventionerna är indelade i fyra områden:
Föreningsfrihet och organisationsrätten
Nr 87: Föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten
Nr 98: Rätten att organisera sig och förhandla kollektivt
Tvångsarbete
Nr 29: Förbud mot tvångs- och straffarbete
Nr 105: Avskaffande av tvångsarbete
Diskriminering
Nr 100: Lika lön för lika arbete, oavsett kön
Nr 111: Diskriminering vid anställning och yrkesutövning
Barnarbete på länder och konventioner som kommer att behandlas
Nr 138: Minimiålder för arbete
Nr 182: Mot de värsta formerna av barnarbete
Nedan följer listan över länder och konventioner som ska behandlas i applikationskommittén, och vi börjar på onsdag klockan 15 med Madagaskar.
Särskilt graverande fall eller upprepade överträdelser, så kallade double footnoted
Övriga fall:
Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.
Läs mer härVi har en komplex situation att hantera inför och under nästa konjunkturcykel. Men prognosen säger också att det är läge att investera – primärt i människor, skriver Eva Nordmark på SvD debatt.
Läs mer härDet finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.
Läs mer här
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund
