Dags för förhandling om en ILO-konvention om våld och trakasserier i arbetslivet

TCObloggar 2018-05-28

FN:s arbetslivsorgan ILO möts nu i Geneve för att bl.a. ta fram en helt ny konvention om våld och trakasserier mot män och kvinnor i arbetslivet. TCO är på plats för att delta i förhandlingarna i denna viktiga fråga.

Nu är jag på plats i det varma Geneve för att inom ramen för FN-organet International Labour Organization (ILO) årliga konferens försöka förhandla fram en helt ny konvention om våld och trakasserier mot män och kvinnor i arbetslivet. 

Även om det redan är varmt i Geneve så lär det bli ännu hetare när diskussionerna om konventionen kommer igång. Både frågan om det ska bli en konvention och själva temat ”våld och trakasserier i arbetslivet” är kontroversiella.

Att förhandla fram en konvention inom ILO tar alltid minst två år. Men just nu vet ingen hur lång tid det kommer att ta och vilken typ av instrument dessa förhandlingar kommer att leda till.

En konvention är ett rättsligt bindande instrument för de medlemsländer som så småningom ratificerar den. En rekommendation är däremot inte bindande utan är mer av en rådgivande karaktär. Dessa två instrument kan med fördel kombineras, men de kan också var och en stå på helt egna ben. Om förhandlingarna varken leder till en konvention eller en rekommendation blir det istället en rapport. En rapport har inte någon rättslig status alls, utan läggs bara till handlingarna. TCO och IFS (Världsfacket) strävar efter att få till stånd en konvention som kombineras med en rekommendation.

ILO är trepartiskt och det betyder att organisationen består av tre stora grupper, en arbetstagargrupp, en arbetsgivargrupp och en grupp med alla de 187 medlemsländernas regeringar. Varje land representeras på konferensen av en arbetstagardelegat, en arbetsgivardelegat och två regeringsdelegater. Det är dessa delegater som under det nästföljande årets konferens röstar fram det som vi har lyckats förhandla fram.  

Just nu är läget det att arbetsgivargruppen varken vill ha en konvention eller en rekommendation, och regeringarna är splittrade. För tillfället känns det som ett framsteg i sig att vi parter sitter tillsammans med regeringarna från hela världen och diskuterar frågor om våld och trakasserier i arbetslivet.

Vägen hit har varit lång. Världsfacket har drivit frågan om en ILO-konvention om könsrelaterat våld i många år men mötte ursprungligen ett kompakt motstånd, framför allt från arbetsgivargruppen inom ILO.

Men nu ligger de första utkasten till en konvention och en rekommendation på bordet. Utkasten är framtagna efter noggranna förberedelser inom ILO. Till sin hjälp har man haft en kartläggning av lagstiftningen i medlemsländerna och en stor enkätundersökning. På grundval av vad som framkommit under detta gedigna arbete har de första utkasten tagits fram.

Vi är hittills mycket nöjda. Utkasten innehåller bland annat breda definitioner av våld och trakasserier och vilka som ingår i gruppen som omfattas av skydds- och ersättningsreglerna. Andra viktiga frågor som är inkluderade är skydd mot ”domestic violence”, alltså våld i hemmet. Tanken i konventionsförslaget är att införa ett skydd mot t.ex. löneavdrag och uppsägning på grund av frånvaro som är förorsakad av sådant våld. Förslaget innehåller även skydd mot våld och trakasserier som orsakats av t.ex. kunder och patienter, vilket arbetsgivare ofta inte vill ta ansvar för, även om det händer under själva arbetet.

Nu förbereder vi oss på arbetsgivarnas och regeringarnas invändningar mot förslagen, för sådana kommer det att bli.

De närmaste dagarna kommer att bli mycket intensiva och avgörande för hur det fortsatta arbetet för en konvention och rekommendation kommer att arta sig.

Jurist

Kvinnors löner släpar efter i nio år efter barnafödande

Kvinnors inkomster faller brantare än mäns när de blir föräldrar, och det skapas ett inkomstgap som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass. Det visar vår rapport.

Läs mer

Debatt

Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

Nyheter

Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

Pressmeddelanden

Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

Debatt

Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

Nyheter

Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

Pressmeddelanden

Hemarbete vanligast i Stockholms län

Mer än två tredjedelar av tjänstemännen i Stockholms län, 69 procent, har jobbat hemifrån huvudsakligen eller delvis under pandemin. Det är den högsta siffran i landet, följt av Södermanlands län och Uppsala län. I Norrbottens län finns den lägsta andelen. Det visar en ny undersökning som SCB har genomfört på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 september, 2021

Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

Corona, Distansarbete

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

21 oktober, 2021

Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

Trygghetssystem, Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

18 oktober, 2021

Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

Internationellt

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

14 oktober, 2021

Missriktade förslag för ökad självförsörjning

I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2021

Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

Trygghetssystem, Pension

Lise Donovan - Jurist

29 september, 2021

Ny visselblåsarlag beslutad - nu krävs utbildningsinsatser om lagen ska göra skillnad

Den nya visselblåsarlagen som börjar gälla i december 2021 kommer ge skydd för flera personer och tröskeln för att få skydd blir lägre. Det är bra, men lagen är komplex och svår att tyda och därför kommer det behöva massiva utbildningsinsatser.

Arbetsmiljö, Arbetsrätt

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

26 Oktober

Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

Arbetsmiljöfrukost

Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjuder TCO in till en arbetsmiljöfrukost med bland andra arbetsmarknadsminister Eva Nordmark.

Läs mer Anmäl dig här!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

Läs vidare

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.