ILO-konferens i Geneve – hur går det med strejkrätten?

TCObloggar 2015-06-08

Just nu pågår ILO:s årliga konferens i Geneve med närmare 3 000 deltagare från världens alla hörn. Efter flera år av strul och avbrutna förhandlingar i den så kallade applikationskommittén ser årets konferens ut till att kunna genomföras utan några större avbrott eller problem.

Det som ställt till det de senaste åren har varit att arbetsgivargruppen ifrågasatt hur ILO tolkat och tillämpat konvention 87 om föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten.  Konvention tillhör en av ILO:s kärnkonventioner och är central för både arbetstagar- och arbetsgivarorganisationernas möjlighet att verka som organisationer på arbetsmarknaden.

Som en del av konventionen har ILO sedan mer än 50 år tillbaka ansett att rätten att strejka är en oumbärlig del av de fria och demokratiska fackens möjlighet att bedriva sin verksamhet. Och det var detta som arbetsgivarna 2012 plötsligt bestämde sig för att ifrågasätta.

Tvisten har alltså pågått under de tre senaste åren och har allvarligt skakat om hela organisationen och bland annat förhindrat ILO att meddela angelägna besked till de regeringar som bryter mot någon av alla de ca 180 ILO-konventionerna och som identifierats inom ILO:s  uppföljningssystem.

Man gjort allvarliga försök att komma tillrätta med denna tvist, men länge misslyckades man trots den överhängande risken att frågan skulle hamna i Internationella domstolen i Haag. Det var därför med stor lättnad som vi i våras kunde konstatera att arbetsgivar- och arbetstagarsidan ingått en överenskommelse vars huvudsyfte var att förhindra att frågan om strejkrätten skulle fortsätt att förlama övrig ILO-verksamhet.

Under årets konferens pågår arbete i fyra kommittéer med olika teman. Utöver den stående applikationskommittén som alltså följer upp medlemsländernas tillämpning av ILO-konventionerna så avhandlas i år följande teman. Det första är om övergång från informell till formell ekonomi, det andra är om små och medelstora företag och det tredje om arbetarskydd i ett arbetsliv i förändring, i den senare kommittén deltar TCO:s internationella sekreterare Anna Gustafsson.

När det gäller applikationskommittén granskas i år särskilt 24 länder utifrån de brister som rapporterats från arbetsgivar- eller arbetstagarsidan när det gäller den nationella tillämpningen av olika ILO-konventioner.

Listan består av följande länder:

  1. Bolivia (Konvention 138 – minimiålder för arbete) slutsatser antagna,
  2. Kambodja (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete) slutsatser antagna,
  3. Kamerun (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete),
  4. Eritrea (Konvention 29 – tvångsarbete) slutsatser antagna,
  5. Venezuela (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten) slutsatser antagna,
  6. Albanien (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete),
  7. Algeriet (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  8. Bangladesh (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  9. Vitryssland (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  10. Sydkorea (Konvention 111 – diskriminering),
  11. El Salvador (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  12. Spanien (Konvention 122 – arbetsmarknadspolitik),
  13. Guatemala (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  14. Honduras (Konvention 81 – arbetsinspektion),
  15. Indien (Konvention 81 – arbetsinspektion),
  16. Italien (Konvention 122 – arbetsmarknadspolitik),
  17. Kazakstan (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  18. Mauritius (Konvention 98 – rätten att organisera sig och förhandla kollektivt),
  19. Mauretanien (Konvention 29 – tvångarbete),
  20. Mexiko (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  21. Filippinerna (Konvention 176 – arbetsmiljön i gruvor),
  22. Qatar (Konvention 29 – tvångsarbete),
  23. Swaziland (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten) och
  24. Turkiet (Konvention 155 – arbetsmiljö).
  25. Nu har ILO-konferensen pågått i en vecka och allt tycks rulla på utan allt för stora problem och störningar. Vi har hittills hunnit gå igenom de tio första länderna och dessutom antagit fyra enhälliga slutsatser (1, 2, 4 och 5) med råd och rekommendationer till dessa länders regeringar, vilket är det som hela övningen i applikationskommittén egentligen går ut på.

    Den goda nyheten är alltså att det faktiskt verkar vara så att överenskommelsen fungerar. Det förekommer många diskussioner och skiljaktigheter, precis som sig bör, men vi har hittills lyckats komma fram till enhälliga formuleringar och slutsatser i applikationskommittén utan att det framställts ultimatum och andra obstruktioner från arbetsgivarsidan.

    Jag känner mig förhoppningsfull om att vi ska kunna slutföra alla kommittéers arbete och ha 24 enhälliga slutsatser med råd och rekommendationer från applikationskommittén innan konferensen avslutas på lördag.

    Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

    Otänkbart att regeringen kan gå vidare med LAS-utredningen

    TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag.

    Läs mer

    Debatt

    Nej, anställda har inte för mycket trygghet

    De förslag som nu presenterats av den så kallade LAS-utredningen riskerar att öka godtyckligheten vid uppsägningar och minska rättssäkerheten. Skulle de bli verklighet kommer balansen mellan arbetsmarknadens parter att kraftigt rubbas, till arbetsgivarnas fördel. Det finns inga sakliga skäl för sådana förändringar. Det är arbetsmarknadens parter som ska sätta upp spelreglerna, inte politikerna.

    Nyheter

    Regionala skyddsombud: Lösningen är inte att riva ner en fungerande modell

    Frågan om de regionala skyddsombuden har blivit ett slagträ i den politiska debatten. Idag den 3 juni debatteras frågan i riksdagen. Kritikerna stämplar systemet med regionala skyddsombud som föråldrat och påstår att det inte tar hänsyn till dagens arbetsmiljöproblem. TCO menar att det tvärtom är direkt anpassat för en föränderlig arbetsmarknad och att det hjälper mindre företag.

    Pressmeddelanden

    TCO starkt kritiska till LAS-utredningen

    TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO ser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.

    Debatt

    Bygg upp en jobbakut mot massarbetslöshet

    Världen ställs ibland inför stora utmaningar där det samhälle som vi känner till skakas om. Coronaviruset skapar stor osäkerhet om nuet och än större ovisshet om framtiden. Vi står dessutom sedan tidigare inför en betydande acceleration av den strukturomvandling som drivs av digitalisering, automatisering och en etablering av helt nya affärsmodeller och konkurrenter.

    Nyheter

    LAS-utredningen minskar tryggheten för alla anställda

    TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO anser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.

    Pressmeddelanden

    Välkommet omställningsuppdrag för högskolan

    TCO har under flera år varit drivande i frågan om att ge högskolan ett omställningsuppdrag. I takt med att arbetsmarknaden förändras och vi arbetar längre upp i åldrarna ökar behoven av att kunna ställa om och ändra riktning i arbetslivet. Coronapandemin har ställt dessa behov på sin spets.

    Gå till Aktuellt

    TCO bloggar

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    04 juni, 2020

    Arbetsrätt, arbetsmiljö och partssystemet

    Den här veckan har varit intensiv och fylld av arbete med grundläggande, fackliga frågor. En sak som coronapandemin fört med sig är att de här frågorna diskuteras och debatteras mycket mer – både på nätet och i media. Det är positivt och hoppingivande.

    Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, EU

    Jens Lidén - Jurist

    04 juni, 2020

    Turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd– LAS-utredningens förslag och deras konsekvenser

    Vad innebär egentligen de förändringar kring turordningsreglerna som LAS-utredningen föreslår? TCO:s jurist Jens Lidén går ner på djupet och förklarar.

    Arbetsmarknad, Arbetsrätt

    Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

    04 juni, 2020

    Debatt i riksdagen om regionala skyddsombud avslöjar stort kunskapsbehov bland debattörerna

    Den 3 juni debatterade riksdagen regeringens förslag om att utöka de regionala skyddsombudens rätt att besöka arbetsplatser. Regeringens förslag gick inte igenom och därför är läget precis som det var förut. Det har alltså inte inträffat någon katastrof, men de ändringar som skulle kunna leda till förbättringar blir nu inte av.

    Arbetsmiljö, Partsmodellen

    Samuel Engblom - Samhällspolitisk chef

    03 juni, 2020

    Uppfyller LAS-förslagen sina syften?

    Vilka effekter kan förslaget om utökade undantag från turordningsreglerna få för sysselsättningen och vilka som är arbetslösa? LAS-utredningens redogörelse för forskningen om tvåundantaget är väl värd att läsa.

    Arbetsrätt, Partsmodellen

    Samuel Engblom - Samhällspolitisk chef

    01 juni, 2020

    Vad skulle LAS-förslagen betyda på din arbetsplats?

    LAS-utredningens förslag skulle få stora konsekvenser ute på arbetsplatserna. Stora som små arbetsplatser berörs och många av TCO-förbundens medlemmar skulle få sin trygghet och rättssäkerhet urholkad.

    Arbetsrätt, Partsmodellen

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    29 maj, 2020

    TCO samlade ekonomer för att diskutera pandemiåtgärder

    Idag bjöd jag in till ett rundabordssamtal kring ekonomi, företagande och jobb i kölvattnet av coronakrisen.

    Corona

    Gå till TCO bloggar

    TCO play

    Se fler filmer

    Rapporter

    Rapporter

    Får tjänstemännen ihop livspusslet?

    Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

    Läs vidare

    Rapporter

    Var rädd om RUT!

    TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

    Läs vidare

    Rapporter

    Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

    Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

    Läs vidare

    Rapporter

    Att använda bostäderna bättre

    I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

    Läs vidare

    Se alla rapporter

    Arbetsvärlden

    Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

    Hitta ditt fackförbund

    TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.