ILO-konferens i Geneve – hur går det med strejkrätten?

TCObloggar 2015-06-08

Just nu pågår ILO:s årliga konferens i Geneve med närmare 3 000 deltagare från världens alla hörn. Efter flera år av strul och avbrutna förhandlingar i den så kallade applikationskommittén ser årets konferens ut till att kunna genomföras utan några större avbrott eller problem.

Det som ställt till det de senaste åren har varit att arbetsgivargruppen ifrågasatt hur ILO tolkat och tillämpat konvention 87 om föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten.  Konvention tillhör en av ILO:s kärnkonventioner och är central för både arbetstagar- och arbetsgivarorganisationernas möjlighet att verka som organisationer på arbetsmarknaden.

Som en del av konventionen har ILO sedan mer än 50 år tillbaka ansett att rätten att strejka är en oumbärlig del av de fria och demokratiska fackens möjlighet att bedriva sin verksamhet. Och det var detta som arbetsgivarna 2012 plötsligt bestämde sig för att ifrågasätta.

Tvisten har alltså pågått under de tre senaste åren och har allvarligt skakat om hela organisationen och bland annat förhindrat ILO att meddela angelägna besked till de regeringar som bryter mot någon av alla de ca 180 ILO-konventionerna och som identifierats inom ILO:s  uppföljningssystem.

Man gjort allvarliga försök att komma tillrätta med denna tvist, men länge misslyckades man trots den överhängande risken att frågan skulle hamna i Internationella domstolen i Haag. Det var därför med stor lättnad som vi i våras kunde konstatera att arbetsgivar- och arbetstagarsidan ingått en överenskommelse vars huvudsyfte var att förhindra att frågan om strejkrätten skulle fortsätt att förlama övrig ILO-verksamhet.

Under årets konferens pågår arbete i fyra kommittéer med olika teman. Utöver den stående applikationskommittén som alltså följer upp medlemsländernas tillämpning av ILO-konventionerna så avhandlas i år följande teman. Det första är om övergång från informell till formell ekonomi, det andra är om små och medelstora företag och det tredje om arbetarskydd i ett arbetsliv i förändring, i den senare kommittén deltar TCO:s internationella sekreterare Anna Gustafsson.

När det gäller applikationskommittén granskas i år särskilt 24 länder utifrån de brister som rapporterats från arbetsgivar- eller arbetstagarsidan när det gäller den nationella tillämpningen av olika ILO-konventioner.

Listan består av följande länder:

  1. Bolivia (Konvention 138 – minimiålder för arbete) slutsatser antagna,
  2. Kambodja (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete) slutsatser antagna,
  3. Kamerun (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete),
  4. Eritrea (Konvention 29 – tvångsarbete) slutsatser antagna,
  5. Venezuela (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten) slutsatser antagna,
  6. Albanien (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete),
  7. Algeriet (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  8. Bangladesh (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  9. Vitryssland (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  10. Sydkorea (Konvention 111 – diskriminering),
  11. El Salvador (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  12. Spanien (Konvention 122 – arbetsmarknadspolitik),
  13. Guatemala (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  14. Honduras (Konvention 81 – arbetsinspektion),
  15. Indien (Konvention 81 – arbetsinspektion),
  16. Italien (Konvention 122 – arbetsmarknadspolitik),
  17. Kazakstan (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  18. Mauritius (Konvention 98 – rätten att organisera sig och förhandla kollektivt),
  19. Mauretanien (Konvention 29 – tvångarbete),
  20. Mexiko (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  21. Filippinerna (Konvention 176 – arbetsmiljön i gruvor),
  22. Qatar (Konvention 29 – tvångsarbete),
  23. Swaziland (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten) och
  24. Turkiet (Konvention 155 – arbetsmiljö).
  25. Nu har ILO-konferensen pågått i en vecka och allt tycks rulla på utan allt för stora problem och störningar. Vi har hittills hunnit gå igenom de tio första länderna och dessutom antagit fyra enhälliga slutsatser (1, 2, 4 och 5) med råd och rekommendationer till dessa länders regeringar, vilket är det som hela övningen i applikationskommittén egentligen går ut på.

    Den goda nyheten är alltså att det faktiskt verkar vara så att överenskommelsen fungerar. Det förekommer många diskussioner och skiljaktigheter, precis som sig bör, men vi har hittills lyckats komma fram till enhälliga formuleringar och slutsatser i applikationskommittén utan att det framställts ultimatum och andra obstruktioner från arbetsgivarsidan.

    Jag känner mig förhoppningsfull om att vi ska kunna slutföra alla kommittéers arbete och ha 24 enhälliga slutsatser med råd och rekommendationer från applikationskommittén innan konferensen avslutas på lördag.

    Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

    Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

    TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

    Läs bloggen

    Debatt

    Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

    Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

    Nyheter

    TCO lanserar nytt EU-politiskt program

    Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

    Pressmeddelanden

    LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

    LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

    Debatt

    Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

    Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

    Nyheter

    Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

    Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

    Pressmeddelanden

    Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

    Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

    Gå till Aktuellt

    TCO bloggar

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    01 juli, 2021

    Tack alla TCO:are!

    Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

    Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

    14 juli, 2021

    Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

    TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

    EU, Internationellt

    Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

    06 juli, 2021

    FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

    FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

    Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

    02 juli, 2021

    Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

    Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

    Trygghetssystem

    Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

    01 juli, 2021

    Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

    Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

    Internationellt

    Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

    24 juni, 2021

    Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

    Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

    Gå till TCO bloggar

    TCO play

    Se fler filmer

    Rapporter

    Rapporter

    Distansrevolutionen

    Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

    Läs vidare

    Rapporter

    Från jämställda par till ojämställda föräldrar

    Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

    Läs vidare

    Rapporter

    Livspusslet under coronapandemin

    Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

    Läs vidare

    Rapporter

    Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

    Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

    Läs vidare

    Se alla rapporter

    Arbetsvärlden

    Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

    Hitta ditt fackförbund

    TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.