ILO-konferens i Geneve – hur går det med strejkrätten?

TCObloggar 2015-06-08

Just nu pågår ILO:s årliga konferens i Geneve med närmare 3 000 deltagare från världens alla hörn. Efter flera år av strul och avbrutna förhandlingar i den så kallade applikationskommittén ser årets konferens ut till att kunna genomföras utan några större avbrott eller problem.

Det som ställt till det de senaste åren har varit att arbetsgivargruppen ifrågasatt hur ILO tolkat och tillämpat konvention 87 om föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten.  Konvention tillhör en av ILO:s kärnkonventioner och är central för både arbetstagar- och arbetsgivarorganisationernas möjlighet att verka som organisationer på arbetsmarknaden.

Som en del av konventionen har ILO sedan mer än 50 år tillbaka ansett att rätten att strejka är en oumbärlig del av de fria och demokratiska fackens möjlighet att bedriva sin verksamhet. Och det var detta som arbetsgivarna 2012 plötsligt bestämde sig för att ifrågasätta.

Tvisten har alltså pågått under de tre senaste åren och har allvarligt skakat om hela organisationen och bland annat förhindrat ILO att meddela angelägna besked till de regeringar som bryter mot någon av alla de ca 180 ILO-konventionerna och som identifierats inom ILO:s  uppföljningssystem.

Man gjort allvarliga försök att komma tillrätta med denna tvist, men länge misslyckades man trots den överhängande risken att frågan skulle hamna i Internationella domstolen i Haag. Det var därför med stor lättnad som vi i våras kunde konstatera att arbetsgivar- och arbetstagarsidan ingått en överenskommelse vars huvudsyfte var att förhindra att frågan om strejkrätten skulle fortsätt att förlama övrig ILO-verksamhet.

Under årets konferens pågår arbete i fyra kommittéer med olika teman. Utöver den stående applikationskommittén som alltså följer upp medlemsländernas tillämpning av ILO-konventionerna så avhandlas i år följande teman. Det första är om övergång från informell till formell ekonomi, det andra är om små och medelstora företag och det tredje om arbetarskydd i ett arbetsliv i förändring, i den senare kommittén deltar TCO:s internationella sekreterare Anna Gustafsson.

När det gäller applikationskommittén granskas i år särskilt 24 länder utifrån de brister som rapporterats från arbetsgivar- eller arbetstagarsidan när det gäller den nationella tillämpningen av olika ILO-konventioner.

Listan består av följande länder:

  1. Bolivia (Konvention 138 – minimiålder för arbete) slutsatser antagna,
  2. Kambodja (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete) slutsatser antagna,
  3. Kamerun (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete),
  4. Eritrea (Konvention 29 – tvångsarbete) slutsatser antagna,
  5. Venezuela (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten) slutsatser antagna,
  6. Albanien (Konvention 182 – värsta formerna av barnarbete),
  7. Algeriet (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  8. Bangladesh (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  9. Vitryssland (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  10. Sydkorea (Konvention 111 – diskriminering),
  11. El Salvador (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  12. Spanien (Konvention 122 – arbetsmarknadspolitik),
  13. Guatemala (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  14. Honduras (Konvention 81 – arbetsinspektion),
  15. Indien (Konvention 81 – arbetsinspektion),
  16. Italien (Konvention 122 – arbetsmarknadspolitik),
  17. Kazakstan (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  18. Mauritius (Konvention 98 – rätten att organisera sig och förhandla kollektivt),
  19. Mauretanien (Konvention 29 – tvångarbete),
  20. Mexiko (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten),
  21. Filippinerna (Konvention 176 – arbetsmiljön i gruvor),
  22. Qatar (Konvention 29 – tvångsarbete),
  23. Swaziland (Konvention 87 – föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten) och
  24. Turkiet (Konvention 155 – arbetsmiljö).
  25. Nu har ILO-konferensen pågått i en vecka och allt tycks rulla på utan allt för stora problem och störningar. Vi har hittills hunnit gå igenom de tio första länderna och dessutom antagit fyra enhälliga slutsatser (1, 2, 4 och 5) med råd och rekommendationer till dessa länders regeringar, vilket är det som hela övningen i applikationskommittén egentligen går ut på.

    Den goda nyheten är alltså att det faktiskt verkar vara så att överenskommelsen fungerar. Det förekommer många diskussioner och skiljaktigheter, precis som sig bör, men vi har hittills lyckats komma fram till enhälliga formuleringar och slutsatser i applikationskommittén utan att det framställts ultimatum och andra obstruktioner från arbetsgivarsidan.

    Jag känner mig förhoppningsfull om att vi ska kunna slutföra alla kommittéers arbete och ha 24 enhälliga slutsatser med råd och rekommendationer från applikationskommittén innan konferensen avslutas på lördag.

    Jurist

    Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

    Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin.

    Läs mer

    Debatt

    Replik: Pensionen finns med bland våra valfrågor

    Företrädare för tre pensionärsorganisationer tycker att TCO har en defensiv hållning i pensionsfrågan. Att vilja ha ett stabilt och förutsägbart pensionssystem är tvärtom en offensiv ståndpunkt i en tid då vi ser kortsiktiga politiska utspel som riskerar morgondagens inkomster för pensionärer.

    Nyheter

    Förtrycket i Belarus måste upphöra kräver TCO, LO och Saco i brev till ambassadören

    TCO, LO och Saco kräver i ett brev till belarusiska ambassadören att förtrycket och trakasserierna mot de fackliga organisationerna måste upphör och att aktivister och fackligt aktiva som fängslats för att de utövat sina mänskliga rättigheter släpps.

    Pressmeddelanden

    Allvarliga brister för skyddsombudens förutsättningar under pandemin

    Var tredje skyddsombud i TCO-förbunden uppger att de inte alls varit involverade i det systematiska arbetsmiljöarbetet under pandemin, visar en stor enkät som Novus gjort för TCO:s räkning. Var femte ombud menar att de inte kunnat utföra sitt uppdrag på ett tillfredsställande sätt under samma period. TCO ser det som ett stort problem då skyddsombudens arbete är nödvändigt för att förebygga stress och minska psykisk ohälsa. I förlängningen kan arbetet rädda liv även i tjänstemannayrken.

    Debatt

    Replik: Nej MP, A-kassan ska vara en omställningsförsäkring som främjar rörlighet och jobbyten

    Miljöpartiet målar upp en bild att obligatorisk a-kassa och medborgarlön leder till ökad ekonomisk jämlikhet. TCO delar inte den uppfattningen och påminner om att a-kassan är en omställningsförsäkring, och det är viktigt att den fortsätter vara det.

    Nyheter

    Ge utländska doktorander rätt att stanna efter studier

    Gemensamt uttalande om de nya reglerna för beviljande av permanent uppehållstillstånd för doktorander och andra forskare i tidig karriär.

    Pressmeddelanden

    Kvinnors inkomster faller kraftigare än mäns när barnen kommer – och inkomstgapet består längre

    I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? visar TCO hur inkomster efter barnafödande påverkas för kvinnor och män. Det är tydligt att inkomster påverkas olika vid föräldraskap. Kvinnors inkomster faller brantare än männens, och det skapas ett inkomstgap mellan kvinnor och män som fortfarande finns kvar när barnet går i tredje klass

    Gå till Aktuellt

    TCO bloggar

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    29 september, 2021

    Äntligen släpps restriktionerna – nu kan vi åter igen träffas på kontoren!

    Idag är en dag som jag tror att de flesta av oss har längtat efter i över ett och ett halvt års tid. Flertalet av de restriktioner som vi levt med och anpassat oss till tas bort. Vi kan gå ut och äta med hela tjocka släkten, det blir möjligt att gå på välbesökta idrottsevenemang och kulturaktiviteter. Och för de grupper i samhället som arbetat på distans, där många är tjänstemän, blir det nu möjligt att återvända till kontoren. Som jag har längtat efter den här dagen!

    Corona, Distansarbete

    Sofia Råsmar - EU-jurist

    26 oktober, 2021

    Arbetsrättsliga villkor 2.0

    För närvarande bereds propositionen om Ett förenklat upphandlingsregelverk i finansutskottet. När ett nytt upphandlingsregelverk skulle genomföras år 2017 var frågan om arbetsrättsliga villkor högaktuell och en majoritet i riksdagen ställde sig då bakom förslaget att införa regler om arbetsrättsliga villkor för upphandlingar över tröskelvärdet.

    Arbetsrätt

    Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

    21 oktober, 2021

    Hur finansierar vi höjda pensionsavgifter?

    Det finns olika tekniska lösningar för att höja pensionsavgiften och finansiera den kostnad som uppkommer. Men viktigast är att ett beslut om höjda avgifter tas av pensionsgruppen i konsensus, för att det allmänna pensionssystemet även i fortsättningen ska vara långsiktigt stabilt, autonomt och ligga utanför statsbudgeten. Dessutom behöver ändå arbetslivet förlängas för att upprätthålla nivån i den allmänna pensionen.

    Trygghetssystem, Pension

    Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

    18 oktober, 2021

    Den modiga kampen för demokrati och mänskliga rättigheter fortsätter i Belarus – men det gör också förtrycket

    Belarusiske diktatorn Aleksandr Lukasjenko har alltsedan han kom till makten på 90-talet successivt ökat förtrycket mot de som förespråkar demokrati och mänskliga rättigheter i landet. När det stod klart i augusti 2020 att Lukasjenko återigen fuskat sig till en valseger följdes detta av en folklig protestvåg. Dessa demonstrationer blev katalysatorn för de allvarligaste kränkningarna av yttrande- och föreningsfriheten sedan Belarus blev självständigt.

    Internationellt

    Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

    14 oktober, 2021

    Missriktade förslag för ökad självförsörjning

    I en debattartikel i Dagens Industri efterlyser Svenskt Näringsliv en politik för ökad självförsörjning. För TCO är det viktigare med rätt jobb för de arbetslösa och inte bara ett jobb. Det är bra både för den enskilde och för samhället i stort. De som har svårigheter att etablera sig på arbetsmarknaden ska stöttas genom insatser som vilar på aktuell och relevant forskning. Dit hör inte sänkta arbetsgivaravgifter för att anställa unga, åtgärder som skuldbelägger människor eller som gör livet svårare för de som redan är i ett utsatt läge.

    A-kassan, Arbetsmarknad, Trygghetssystem

    Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

    12 oktober, 2021

    Sen start i yrkeslivet sänker pensionen

    När fler väljer högre studier och studietiden tenderar att förlängas, blir resultatet ett senare inträde på arbetsmarknaden och färre år i arbetslivet. Detta påverkar pensionen negativt. Ett alternativ för att uppnå förväntad nivå på sin pension är att pensionsspara privat. Men det finns även andra alternativ som ger liknande positiva effekter.

    Trygghetssystem, Pension

    Gå till TCO bloggar

    Seminarier och event

    26 Oktober

    Tisdag 26 oktober 08:30 - 09:30 |

    Arbetsmiljöfrukost

    Mitt i den europeiska arbetsmiljöveckan och dagen före skyddsombudens dag bjöd TCO in till en arbetsmiljöfrukost där fack, experter och politiker samtalade om de viktigaste arbetsmiljöfrågorna just nu.

    Läs mer

    Se alla event

    TCO play

    Se fler filmer

    Rapporter

    Rapporter

    Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn?

    I rapporten Hur påverkas kvinnors och mäns inkomster när de får barn? har TCO tittat på inkomutvecklingen för män och kvinnor nio år efter barnafödandet i tio vanliga tjänstemannayrken.

    Läs vidare

    Rapporter

    Från riskfaktorer till friskfaktorer

    Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

    Läs vidare

    Rapporter

    Från jämställda par till ojämställda föräldrar

    Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

    Läs vidare

    Rapporter

    Livspusslet under coronapandemin

    Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

    Läs vidare

    Se alla rapporter

    Arbetsvärlden

    Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

    Hitta ditt fackförbund

    TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.