Hurra, det blev en ny ILO-konvention!

TCObloggar 2019-06-25

På midsommarafton antog ILO:s högsta organ - den internationella arbetskonferensen - en konvention och en rekommendation om våld och trakasserier i arbetslivet.

Här kan man läsa konventionen och rekommendationen om våld och trakasserier i arbetslivet

Ett historiskt genombrott
Det var speciellt på flera sätt, så pass att somliga kallar det historiskt. Det är den första konventionen på åtta år och en del hade börjat tvivla på ILO:s förmåga att leverera relevanta instrument för ett modernt arbetsliv. Temat för konventionen är aktuellt och efterfrågat. Vi har nu fått en ny internationell rättighet om ett arbetsliv fritt från våld och trakasserier. Många länder saknar i dag en nationell heltäckande lagstiftning på detta område och internationellt finns det inget i närheten av det här.

När det gäller det färdiga förhandlingsresultatet så är jag både stolt och nöjd. TCO:s särskilt prioriterade områden var i förhandlingarna en stark betoning på könsrelaterat våld, våld och trakasserier som utövas av tredje man  (t.ex. kunder, patienter, elever) och frågor som berör arbetslivet men som har sin grund i våld i hemmet. Alla tre frågorna diskuterades intensivt och omfattas nu av ILO-instrumenten.

Tillämpningen
Dessutom är tillämpningsområdet brett, bredare än vad det brukar vara för ILO-konventioner. Det gäller ett stort antal personkategorier i alla sektorer på arbetsmarknaden och är lika relevant för arbetare som tjänstemän. Konventionen omfattar inte bara våld och trakasserier som sker ”face to face” utan även genom digitala medier. Även de som inte har en konkret arbetsplats utan har ”kontoret på fickan” som frilansare, journalister i fält och plattformarbetare har rätt till ett arbetsliv fritt från våld och trakasserier.

En spännande förhandling
Det har varit  otroligt spännande och jobbiga veckor under förhandlingarna i Geneve. TCO:s ordförande Eva Nordmark kom på en välkommen blixtvisit till Geneve och träffade bland annat ILO:s generaldirektör Guy Ryder och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson. Särskilt tack för det!

Även om allt kändes positivt och bra så får jag erkänna att jag både var nervös och orolig inför omröstningarna.

Omröstning
Röstsiffrorna talade dock sitt tydliga språk 439
arbetstagar-, arbetsgivar- och regeringsdelegater röstade för konventionen och bara 7 mot, för rekommendationen var motsvarande siffror 397 respektive 12. De som röstade emot vara alla, med ett enda undantag, arbetsgivarrepresentanter. Matematiken går inte riktigt ihop men det beror på att något fler delegater la ned sina röster i rekommendationsdelen än i konventionsdelen. Tyvärr kan jag konstatera att Svenskt Näringslivs representant la ned sin röst i omröstningen om konventionen och röstade mot rekommendationen.   

Men det gick ju bra ändå! När resultatet kom så var det så nära fullkomlig lycka som det kan bli i arbetslivet. Sån glädje! Tack alla som har varit aktiva i det nationella förarbetet och för all pep på vägen. Ni är alla en del av denna framgång!

Men nu börjar arbetet på hemmaplan. Jag upplever att  regeringens engagemang i frågan markant har ökat och regeringen röstade också för både konventionen och rekommendationen.

Vad händer nu?
Sverige har högst 18 månader på sig att analysera dessa nya ILO-instrument och se vad som behöver göras innan den rapporterar till riksdagen om man avser att ratificera konventionen. Jag utgår från att Sverige ser till att skynda på sin interna process så att vi kan bli ett av de första länderna att ratificera konventionen. De två första länderna som ratificerar är viktiga eftersom det rent faktiskt gör att konventionen träder i kraft.

Jag föreställer mig därför att regeringen snarast tillsätter en grupp med arbetsgivar- och arbetstagarrepresentanter och även andra intressegrupper som tillsammans med antingen tjänstemän från Regeringskansliet eller en särskilt utsedd utredare får i uppdrag att systematiskt gå igenom vad som behöver göras i Sverige för att vi ska leva upp till och genomföra konventionen och låta oss inspireras av rekommendationen.

Jag känner mig så motiverad och redo för detta arbete!

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Bra att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Las-utredningen är ett mörkt kapitel i den svenska arbetsmarknadsmodellens historia som aldrig borde ha skrivits, säger Therese Svanström.

Läs mer

Debatt

Parterna har löst las-problemet, Löfven

Remisstiden för den så kallade las-utredningen löper ut på måndag. Vi har två huvudsakliga invändningar mot att utredningen överhuvudtaget tillsattes, skriver Therese Svanström på Aftonbladet.se

Nyheter

Checklista - Tänk på det här när ni går tillbaka till arbetsplatsen

Till Skyddsombudens dag den 21 oktober 2020 har TCO och TCO-förbundens arbetsmiljönätverk tillsammans tagit fram en checklista för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Checklistan innehåller råd och stöd inför återgång till arbetsplatsen för dem som har jobbat hemifrån under pandemin.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Ge a-kassa till studenter som söker jobb

Ge arbetssökande studenter en rimlig möjlighet att avsluta sina studier och samtidigt söka jobb. Högre utbildning måste uppmuntras. Därför vil lvi se att a-kassan moderniseras på så sätt att den som slutfört eftergymnasiala studier ska få chansen att under några månader och med en grundersättning söka jobb som man har skaffat sig utbildning för, skriver TCO tillsammans med SFS i UNT.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

29 oktober, 2020

omsättningsstöd välkomnas

Arbetsmarknaden är fortsatt tuff för många just nu och för egenföretagare som förlorat uppdrag och kunder när pandemin slog till är behovet av stöd fortsatt stort. Jättebra att ett krisstöd ska införas även för dem som driver enskild firma men kravet på minsta omsättning måste sänkas och tidigare sjuk- och föräldraledighet räknas in.

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

28 oktober, 2020

EU-förslaget om minimilöner är mycket problematiskt

Tidigare idag presenterade EU-kommissionen ett förslag till direktiv om minimilöner, där man har försökt göra undantag för den svenska partsmodellen. Borde vi inte vara nöjda då? Nej, för fortfarande kvarstår de grundproblem som parterna i Sverige länge varnat för. Och dessutom saknar EU rätt att lagstifta i frågor som rör lön. Så arbetet fortsätter för att förhindra ett EU-direktiv, samtidigt som vi driver på för en rad andra åtgärder som kan stärka kollektivavtalens roll runt om i Europa.

Maria Ahrengart - Nationalekonom

28 oktober, 2020

Inkomstvillkor för ny arbetslöshetsförsäkring behöver justeras!

Nu har remisstiden snart gått ut för utredningen som haft i uppdrag att ge förslag till ett nytt regelverk för arbetslöshetsförsäkringen, SOU 2020:37. En av de allra största förändringarna som föreslås är att försäkringen ska utgå från ett inkomstvillkor istället för ett arbetsvillkor. TCO är för denna förändring men tycker att den föreslagna nivån för inkomstvillkoret är för hög.

A-kassan

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

5 November

Torsdag 5 november 11:00 - 12:00 |

Vi som jobbade hemma

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna.

Läs mer Anmäl dig här så får du en länk till livesändningen!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.