Hurra, det blev en ny ILO-konvention!

TCObloggar 2019-06-25

På midsommarafton antog ILO:s högsta organ - den internationella arbetskonferensen - en konvention och en rekommendation om våld och trakasserier i arbetslivet.

Här kan man läsa konventionen och rekommendationen om våld och trakasserier i arbetslivet

Ett historiskt genombrott
Det var speciellt på flera sätt, så pass att somliga kallar det historiskt. Det är den första konventionen på åtta år och en del hade börjat tvivla på ILO:s förmåga att leverera relevanta instrument för ett modernt arbetsliv. Temat för konventionen är aktuellt och efterfrågat. Vi har nu fått en ny internationell rättighet om ett arbetsliv fritt från våld och trakasserier. Många länder saknar i dag en nationell heltäckande lagstiftning på detta område och internationellt finns det inget i närheten av det här.

När det gäller det färdiga förhandlingsresultatet så är jag både stolt och nöjd. TCO:s särskilt prioriterade områden var i förhandlingarna en stark betoning på könsrelaterat våld, våld och trakasserier som utövas av tredje man  (t.ex. kunder, patienter, elever) och frågor som berör arbetslivet men som har sin grund i våld i hemmet. Alla tre frågorna diskuterades intensivt och omfattas nu av ILO-instrumenten.

Tillämpningen
Dessutom är tillämpningsområdet brett, bredare än vad det brukar vara för ILO-konventioner. Det gäller ett stort antal personkategorier i alla sektorer på arbetsmarknaden och är lika relevant för arbetare som tjänstemän. Konventionen omfattar inte bara våld och trakasserier som sker ”face to face” utan även genom digitala medier. Även de som inte har en konkret arbetsplats utan har ”kontoret på fickan” som frilansare, journalister i fält och plattformarbetare har rätt till ett arbetsliv fritt från våld och trakasserier.

En spännande förhandling
Det har varit  otroligt spännande och jobbiga veckor under förhandlingarna i Geneve. TCO:s ordförande Eva Nordmark kom på en välkommen blixtvisit till Geneve och träffade bland annat ILO:s generaldirektör Guy Ryder och arbetsmarknadsminister Ylva Johansson. Särskilt tack för det!

Även om allt kändes positivt och bra så får jag erkänna att jag både var nervös och orolig inför omröstningarna.

Omröstning
Röstsiffrorna talade dock sitt tydliga språk 439
arbetstagar-, arbetsgivar- och regeringsdelegater röstade för konventionen och bara 7 mot, för rekommendationen var motsvarande siffror 397 respektive 12. De som röstade emot vara alla, med ett enda undantag, arbetsgivarrepresentanter. Matematiken går inte riktigt ihop men det beror på att något fler delegater la ned sina röster i rekommendationsdelen än i konventionsdelen. Tyvärr kan jag konstatera att Svenskt Näringslivs representant la ned sin röst i omröstningen om konventionen och röstade mot rekommendationen.   

Men det gick ju bra ändå! När resultatet kom så var det så nära fullkomlig lycka som det kan bli i arbetslivet. Sån glädje! Tack alla som har varit aktiva i det nationella förarbetet och för all pep på vägen. Ni är alla en del av denna framgång!

Men nu börjar arbetet på hemmaplan. Jag upplever att  regeringens engagemang i frågan markant har ökat och regeringen röstade också för både konventionen och rekommendationen.

Vad händer nu?
Sverige har högst 18 månader på sig att analysera dessa nya ILO-instrument och se vad som behöver göras innan den rapporterar till riksdagen om man avser att ratificera konventionen. Jag utgår från att Sverige ser till att skynda på sin interna process så att vi kan bli ett av de första länderna att ratificera konventionen. De två första länderna som ratificerar är viktiga eftersom det rent faktiskt gör att konventionen träder i kraft.

Jag föreställer mig därför att regeringen snarast tillsätter en grupp med arbetsgivar- och arbetstagarrepresentanter och även andra intressegrupper som tillsammans med antingen tjänstemän från Regeringskansliet eller en särskilt utsedd utredare får i uppdrag att systematiskt gå igenom vad som behöver göras i Sverige för att vi ska leva upp till och genomföra konventionen och låta oss inspireras av rekommendationen.

Jag känner mig så motiverad och redo för detta arbete!

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.