Honduras behandlas i applikationskommittén

TCObloggar 2016-06-07

I fredags lärde jag mig mycket om Honduras! Ärendet i applikationskommittén gällde ILO-konvention 169 om ursprungsfolk och stamfolk. Det handlade om Misquito och Garifuna folken i Honduras och deras rättigheter som ursprungsfolk och deras allmänna rätt till information och samråd när staten avser att disponera de områden som de traditionellt lever i och försörjer sig på. Det var en livlig och lång diskussion som hettade till när representanten för brasilianska regeringen drog upp den statskupp som inträffade i Honduras 2009 och som många i vår arbetstagargrupp uppenbarligen ansåg att Brasilien var involverad i. Plötsligt uppstod ett långt öronbedövande mullrande dån i hela den stora konferenssalen av alla händer som slogs hårt mot träborden. Detta upprepades varje gång regeringsrepresentanten försökte fortsätta sitt anförande. Vi från Norden satt mitt i detta och förstod ärligt talat inte så jättemycket av vad som hände. Själv blev jag orolig för att mötet skulle avbrytas på grund av olämpligt uppträdande! Men som tur var lugnade man ner sig och ärendet kunde avslutas i hyfsad ömsesidig respekt för alla återstående talare, så som det sig bör! Ska bli intressant att se innehållet i de slutsatser som arbetstagar- och arbetsgivarparterna gemensamt kommer fram till och som presenteras på måndag morgon.

Och så hände det plötsligt! Det kom upp en intressant helt juridisk fråga i applikationskommittén om arbetstagarbegreppet och EU:s konkurrensrätt. Fallet rörde IRLAND och ILO-konvention 87, men frågan är allmängiltigt för alla stater som är medlemmar i både EU och ILO och handlar om en kollision av regelsystemen.

Bakgrunden är i korthet den att ett fackförbund på Irland hade för avsikt att ingå ett kollektivavtal om bland annat lön/ersättning för de medlemmar som är self-employed” (egenföretagare). Man blev dock stoppad av den irländska konkurrensmyndigheten och så småningom även av EU.

Den kritiska punkten är att man, enligt EU-rätten, kan ingå kollektivavtal om lön när det gäller arbetstagare, eftersom det uttryckligen är undantaget från de EU-rättsliga konkurrensbestämmelserna. Men man kan inte ingå motsvarande avtal om lön/ersättning för egenföretagare om de är att betrakta som uppdragstagare för då utgör det en otillåten kartellbildning.

Det problem som uppstår i relation till ILO-konvention 87 är att man där har ett väsentligt vidare arbetstagarbegrepp (worker) som även omfattar ”self-employed”. Och har man då som på Irland en lagstiftning som förbjuder kollektivavtal om lön/ersättning för egenföretagare så strider det mot konvention 87, anser arbetstagarsidan. EU yttrade sig inte i saken men gav å andra sidan inte heller uttryckligt stöd för Irland, så vi får väl se vad slutsatserna blir.

 

Chefsjurist (tjänstledig på 50%)

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Så kan Sverige klara en lågkonjunktur

Vi har en komplex situation att hantera inför och under nästa konjunkturcykel. Men prognosen säger också att det är läge att investera – primärt i människor, skriver Eva Nordmark på SvD debatt.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund