Debatt i riksdagen om regionala skyddsombud avslöjar stort kunskapsbehov bland debattörerna

TCObloggar 2020-06-04

Den 3 juni debatterade riksdagen regeringens förslag om att utöka de regionala skyddsombudens rätt att besöka arbetsplatser. Regeringens förslag gick inte igenom och därför är läget precis som det var förut. Det har alltså inte inträffat någon katastrof, men de ändringar som skulle kunna leda till förbättringar blir nu inte av.

I debatten avslöjades hur lite debattörerna egentligen känner till om arbetsmiljöarbetets organisation i allmänhet och den regionala skyddsombudsverksamheten i synnerhet.

Här kommer några klarlägganden:

Om arbetsmiljöarbete

  • Det är arbetsgivaren som är ansvarig för arbetsmiljön.
  • Arbetsgivare och arbetstagare ska enligt arbetsmiljölagen samverka för att skapa en god arbetsmiljö.

Om skyddsombud och deras uppdrag

  • Skyddsombud utses av facket om det finns, eller brukar finnas, kollektivavtal, annars av arbetstagarna på arbetsplatsen, men aldrig av arbetsgivaren.
  • Skyddsombuden företräder alltid alla arbetstagare inom det område som uppdraget omfattar, alltså även om facket utsett skyddsombudet.
  • För uppdraget som skyddsombud är personens allmänna lämplighet och villighet att stå upp för alla arbetstagares rätt och lika värde helt avgörande, och under de förutsättningarna är den partipolitiska hemvisten helt oväsentlig.
  • Skyddsombuden har ett omfattande och brett uppdrag som regleras i arbetsmiljölagens kapitel 6, särskild tyngd har det systematiska och förebyggande arbetsmiljöarbetet.
  • På arbetsplatsen ska arbetsmiljöarbetet utgå från de risker som finns just där, det kan avse allt från fysiska risker till risk för mobbning och sexuella trakasserier. Frågor inom det psykosociala området är typiskt sett mer utmanande och kan ta längre tid att åtgärda, men det är frågor som skyddsombuden dagligen arbetar med.
  • I skyddsombudets uppdrag ingår inte myndighetsutövning.
  • Det är Arbetsmiljöverket som vid behov står för myndighetsutövning i form av bland annat förelägganden och sanktionsavgifter.
  • Skyddsombuden har enligt lagen vissa verktyg för att fästa Arbetsmiljöverkets uppmärksamhet på risker som trots påpekande inte åtgärdas av arbetsgivaren på arbetsplatsen, till exempel det tillfälliga ”skyddsstoppet” vid omedelbar och allvarlig fara för arbetstagares liv och hälsa.

Om regionala skyddsombud och deras arbete

  • Regionala skyddsombud har samma arbetsuppgifter och mandat som (de lokala) skyddsombuden har på sin arbetsplats, varken mer eller mindre. Enda skillnaden är hur de utses och att de normalt inte arbetar på den arbetsplats som de utför sitt uppdrag på.
  • Regionala skyddsombud utses av ett fackförbund som har minst en medlem på en arbetsplats där det inte finns en regelrätt skyddskommitté. Det innebär att de regionala skyddsombuden huvudsakligen arbetar med mindre arbetsplatser inom den privata sektorn.
  • Det regionala skyddsombudet företräder alla arbetstagare inom det område som uppdraget omfattar.
  • Den regionala skyddsverksamhetsverksamheten bekostas till lika delar av fackförbunden och av statsbidrag.
  • Varje år redovisar fackförbunden genom centralorganisationerna TCO, Saco och LO hur statsbidraget har använts till Arbetsmiljöverket. All redovisning är granskad av auktoriserade revisorer.
  • Internationell forskning visar att arbetsmiljön gynnas bäst av att arbetstagare är involverade i det löpande förebyggande arbetsmiljöarbetet. Vår skyddsombudsverksamhet i Sverige är ett sådant lyckat exempel.

Skyddsombudsverksamheten utgör en viktig del av den svenska arbetsmarknadsmodellen, där både arbetstagar- och arbetsgivarorganisationerna har en central roll. TCO ser allvarligt på de angrepp som just nu pågår på skyddsombudsverksamheten från politiskt håll.

TCO och våra medlemsförbund är självklart intresserade av förbättringar och utveckling av all vår verksamhet, men inte under hot och påståenden som är grundat på felaktiga och förutfattade meningar. Vi kommer självklart att medverka konstruktivt i den utvärdering av den regionala skyddsombudsverksamhet som riksdagen också beslutade om den 3 juni.

TCO står alltid till förfogande för mer information och vi anordnar gärna arbetsplatsbesök för riksdagsledamöter tillsammans med skyddsombud, lokala eller regionala, för att ge en bättre inblick i hur arbetsmiljöarbetet fungerar i verkligheten.

Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

Se hela jämställdhetsindex

Debatt

Krävs social dialog för att få fart på europeisk ekonomi

En lyckad jobbpolitik, klimatanpassning och konkurrenskraft går hand i hand med kompetensutveckling, social trygghet och jämställdhet. Vägen dit är via starka parter på arbetsmarknaden, skriver vi tillsammans med våra nordiska kollegor på Altinget.

Nyheter

Omställning är nyckeln till snabb återhämtning för Europas ekonomi

I helgen träffas EU-ländernas regeringar och arbetsmarknadens parter i portugisiska Porto för att ta vidare arbetet från det sociala toppmöte som hölls i Göteborg 2017, där EU:s pelare för sociala rättigheter antogs. TCO har inför mötet lyft tillgång till vidareutbildning samt jämställdhet och kollektivavtalslösningar som de allra mest prioriterade frågorna för en snabb och hållbar återhämtning av den EU:s ekonomi. Inför mötet i Porto har EU-kommissionen stakat ut flera ambitiösa mål till 2025, där ett är särskilt viktigt: att 60 procent av EU:s vuxna befolkning varje år ska delta i utbildning eller kompetensutveckling.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Behåll det höjda taket i a-kassan

Pandemin har gjort bristerna i trygghetssystemen uppenbara, men problemen kommer att finnas kvar om inget görs. Det tillfälligt höjda taket i a-kassan måste ligga kvar och staten sluta skjuta över problemen på andra. Den offentliga arbetslöshetsförsäkringen ger inte tillräcklig trygghet för den enskilde, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.

Nyheter

Konjunkturen ställer krav på omställning

Unionens konjunkturrapport som presenterades idag visar att läget i det svenska näringslivet överlag är bra och att mycket pekar på en snabb konjunkturuppgång. Samtidigt pågår en massiv omstöpning av svensk arbetsmarknad, vilket skapar stora utmaningar. Nu behöver politiken börja växla om från krispolitik till att undanröja hinder för omställning.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 april, 2021

Två glädjande rapporter visar på ökad facklig styrka!

En arbetsmarknad i förändring innebär utmaningar. Arbetsvillkor förändras, nya jobb uppstår och nya branscher tillkommer där arbetsvillkoren naturligtvis ska vara schyssta. TCO-förbundens medlemmar uttrycker ett behov av kunskapshöjande insatser för att de ska klara av att hänga med i sina yrken. Då är det viktigt med ökad facklig styrka, och förra veckan presenterades två rapporter som pekade i just den riktningen.

Mika Domisch - Internationell sekreterare

06 maj, 2021

Porto visar vägen

Ibland måste man lyfta blicken för att se skogen för alla träd. EU är som bekant ett samarbete mellan 27 medlemsländer som inte bara bildar världens största marknad utan som med sin gemensamma handelspolitik är en allt tyngre global spelare. Samtidigt blir den globala ekonomiska konkurrensen allt tuffare när globalisering, digitalisering och klimatutmaningen leder till snabbt föränderliga samhällen och arbetsmarknader. Men hur ska EU hävda sig i framtiden?

EU, Partsmodellen

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

26 april, 2021

TCO fördömer fängslandet av fackliga ledare i Hongkong

Nyligen dömdes Lee Cheuk-yan, generalsekreterare för den oberoende fackliga organisationen Hong Kong Confederation of Trade Unions, HKCTU, till 14 månaders fängelse. Hans brott består i att ha organiserat en demonstration mot Kinas ökande inflytande i Hongkong i augusti 2019, och att ha deltagit i protesterna mot inskränkningarna av demokratin under 2020.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 april, 2021

Ännu en underbar natt!

Ikväll är det 40 år sedan det som kom att kallas ”den underbara natten” inleddes, då en politisk överenskommelse om en skattereform gjordes. En bra dag att påminna om politiska förhandlingar kräver ett gediget genomarbetat underlag för att lösningarna ska bli bra. Januariavtalets skattereform har ännu inte påbörjats. Finansministern borde jubilera genom att sätta igång en expertutredning. Så kanske ännu en underbar natt kommer!

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

10 Maj

Måndag 10 maj 09:00 - 14:00 |

Europadagen 2021

I samarbete med en rad aktörer uppmärksammar TCO Europadagen genom flera webbinarier klockan 9:00-14:00 måndag 10 maj.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.