Äntligen en föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö

TCObloggar 2016-03-31

I dag är det en stor dag för oss som värnar om en bra och kreativ psykosocial arbetsmiljö! Vi har sedan 1980 arbetat för att få fram en bindande föreskrift på detta område men motståndet har varit stort.

Men till slut kunde varken arbetsgivare eller Arbetsmiljöverket blunda för de vetenskapliga samband som finns mellan bland annat psykiskt ansträngande arbete, höga krav i arbetet men låg egen kontroll, obalans mellan ansträngning och belöning och psykisk ohälsa.

Så nu är äntligen en föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö här! Kanske ett lite krångligt namn men det är viktigt att tydliggöra att fokus ligger på att de psykosociala arbetsmiljöproblemen har sin orsak och lösning i strukturella förhållanden i organisationen och i de sociala sammanhangen, och inte hos de enskilda individerna som drabbas av problemen.

Vi vet också att det som gör att man mår bra på jobbet är till exempel ett gott och rättvist ledarskap och att man som anställd är delaktig och har kontroll över sitt eget arbete och att det råder balans mellan arbetet och fritiden.

Den nya föreskriften handlar om många olika aspekter på det organisatoriska och sociala området, och inte alls bara om stress, såsom media och till och med Arbetsmiljöverket ofta får det till! Gå in och läs föreskriften (AFS 2015:4) på Arbetsmiljöverkets hemsida och den nya vägledningen och upptäck att du kan ställa krav på din arbetsgivare så att du kan undvika att drabbas av ohälsosam arbetsbelastning, och att må dåligt av arbetstidens förläggning eller av kränkande särbehandling (bl.a. mobbning) på jobbet.

I november anordnade TCO ett seminarium om den nya föreskriften som du kan se här.

Nu börjar ett stort och spännande arbete på alla våra arbetsplatser där både skyddsombud och anställda ska involveras så att vi kan få bukt med det här!

Nu kör vi!

Chefsjurist (tjänstledig på 50%)

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Så kan Sverige klara en lågkonjunktur

Vi har en komplex situation att hantera inför och under nästa konjunkturcykel. Men prognosen säger också att det är läge att investera – primärt i människor, skriver Eva Nordmark på SvD debatt.

Läs mer här

Handbok ska hjälpa i arbetet mot sexuella trakasserier

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför har vi tagit fram Handbok mot sexuella trakasserier. Låt boken bli en guide i detta viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund