Äntligen en föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö

TCObloggar 2016-03-31

I dag är det en stor dag för oss som värnar om en bra och kreativ psykosocial arbetsmiljö! Vi har sedan 1980 arbetat för att få fram en bindande föreskrift på detta område men motståndet har varit stort.

Men till slut kunde varken arbetsgivare eller Arbetsmiljöverket blunda för de vetenskapliga samband som finns mellan bland annat psykiskt ansträngande arbete, höga krav i arbetet men låg egen kontroll, obalans mellan ansträngning och belöning och psykisk ohälsa.

Så nu är äntligen en föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö här! Kanske ett lite krångligt namn men det är viktigt att tydliggöra att fokus ligger på att de psykosociala arbetsmiljöproblemen har sin orsak och lösning i strukturella förhållanden i organisationen och i de sociala sammanhangen, och inte hos de enskilda individerna som drabbas av problemen.

Vi vet också att det som gör att man mår bra på jobbet är till exempel ett gott och rättvist ledarskap och att man som anställd är delaktig och har kontroll över sitt eget arbete och att det råder balans mellan arbetet och fritiden.

Den nya föreskriften handlar om många olika aspekter på det organisatoriska och sociala området, och inte alls bara om stress, såsom media och till och med Arbetsmiljöverket ofta får det till! Gå in och läs föreskriften (AFS 2015:4) på Arbetsmiljöverkets hemsida och den nya vägledningen och upptäck att du kan ställa krav på din arbetsgivare så att du kan undvika att drabbas av ohälsosam arbetsbelastning, och att må dåligt av arbetstidens förläggning eller av kränkande särbehandling (bl.a. mobbning) på jobbet.

I november anordnade TCO ett seminarium om den nya föreskriften som du kan se här.

Nu börjar ett stort och spännande arbete på alla våra arbetsplatser där både skyddsombud och anställda ska involveras så att vi kan få bukt med det här!

Nu kör vi!

Jurist

Det här löser inte problemen, politiker

I överenskommelsen mellan S, C, L och MP finns två besked som är högt prioriterade för TCO-medlemmarna, men att man vill förändra las är inte det som behövs för att förändra arbetsmarknaden, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välständ. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer här

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem. Istället bör den politiska diskussion handla om reformer som rör andra områden som: ubildning, jämställdhet, pension, kompetensförsörjning, skolan, klimatet och skattereform, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund