Äntligen en föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö

TCObloggar 2016-03-31

I dag är det en stor dag för oss som värnar om en bra och kreativ psykosocial arbetsmiljö! Vi har sedan 1980 arbetat för att få fram en bindande föreskrift på detta område men motståndet har varit stort.

Men till slut kunde varken arbetsgivare eller Arbetsmiljöverket blunda för de vetenskapliga samband som finns mellan bland annat psykiskt ansträngande arbete, höga krav i arbetet men låg egen kontroll, obalans mellan ansträngning och belöning och psykisk ohälsa.

Så nu är äntligen en föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö här! Kanske ett lite krångligt namn men det är viktigt att tydliggöra att fokus ligger på att de psykosociala arbetsmiljöproblemen har sin orsak och lösning i strukturella förhållanden i organisationen och i de sociala sammanhangen, och inte hos de enskilda individerna som drabbas av problemen.

Vi vet också att det som gör att man mår bra på jobbet är till exempel ett gott och rättvist ledarskap och att man som anställd är delaktig och har kontroll över sitt eget arbete och att det råder balans mellan arbetet och fritiden.

Den nya föreskriften handlar om många olika aspekter på det organisatoriska och sociala området, och inte alls bara om stress, såsom media och till och med Arbetsmiljöverket ofta får det till! Gå in och läs föreskriften (AFS 2015:4) på Arbetsmiljöverkets hemsida och den nya vägledningen och upptäck att du kan ställa krav på din arbetsgivare så att du kan undvika att drabbas av ohälsosam arbetsbelastning, och att må dåligt av arbetstidens förläggning eller av kränkande särbehandling (bl.a. mobbning) på jobbet.

I november anordnade TCO ett seminarium om den nya föreskriften som du kan se här.

Nu börjar ett stort och spännande arbete på alla våra arbetsplatser där både skyddsombud och anställda ska involveras så att vi kan få bukt med det här!

Nu kör vi!

Jurist/tf. teamchef för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

Tydligt att man inte förstått farorna och riskerna med att reglera minimilöner på EU-nivå

Jag känner en fortsatt stor oro utifrån det samråd EU-kommissionen presenterat

Läs mer

A-kassan måste omfatta många fler!

- Och taket i a-kassan måste höjas.

Läs mer

Minimilön är olagligt, olämpligt och komplicerat

Samuel Engblom, samhällspolitisk chef, bloggar med anledning av EU:s samråd kring förslaget om minimilöner.

Läs mer

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund