Vad innebär kvällstidningarnas ”Superpension”?

TCObloggar 2020-11-17

Pensionerna är ett återkommande tema på kvällstidningarnas löpsedlar. Nu senast handlade det om ”superpengar” i form av tillägg och avdrag. Men vad innebär det?

I fredags hade återigen båda kvällstidningarna ämnet pensioner på ”löpet”. Aftonbladet skrev om superavdraget och Expressen om supertillägget. Det finns alltså superpengar att tjäna om man är pensionär.

Bakgrunden till dessa superpengar är att Swedbank i veckan publicerade beräkningar av effekten av det nya jobbskatteavdraget för personer äldre än 65 år som fortsätter arbeta.

Beräkningarna är gjorda i Pensionsmyndighetens typfallsmodell, med genomsnittlig kommunalskatt och i övrigt med regelverk och nivåer för år 2020.

Resultaten visar att för en person med en månadslön på 30 000 kronor, som fortsätter arbeta efter 65, så minskar skatten med 2 400 i månaden från det ena året till det andra. Skillnaden minskar något med högre inkomst, till 1 900 kronor för den som tjänar 60 000 i månaden.

Jobbar man längre får man högre pension

Den som orkar arbeta efter 65 får inte bara skattelättnaden, utan också livsvarigt högre pension. Skillnaden kan bli så mycket som 1 900 kronor per månad för en medelinkomsttagare.

Swedbanks beräkningar visar också att det lönar sig för den framtida pensionen att gå ner på deltid (75 procent) och ta ut en del (25 procent) pension mellan åren 65 och 67 år. Den som sedan går i pension vid 67 år, får drygt 1 000 kronor mer i pension, jämfört med om allt hade tagits ut vid 65.

Det finns alltså tydliga ekonomiska incitament att fortsätta arbeta efter 65 år.

Många över 55 år vill ha deltidspension

Samtidigt visar en undersökning, som banken låtit Kantar Sifo göra, att i åldersgruppen över 55 år vill ungefär sex av tio gå i pension före eller vid 65. En ungefär lika hög andel vill också trappa ner arbetstiden innan de går i pension. Men att arbeta deltid före 65 år medför lägre pension, i alla fall för låg- och medelinkomsttagare, eftersom den avgift som betalas in till pensionssystemet blir lägre. Den som går i pension tidigare får allmänt sett lägre pension, eftersom pensionen beräknas behöva räcka till fler år.

Drygt hälften av personerna över 55 år vet på ett ungefär vad de kommer att få i pension. Andelen ökar med stigande ålder, ju närmare pensionen man är. Men en relativt stor grupp tänker sig alltså gå i pension före eller vid 65 utan att veta hur det påverkar ekonomin.

Många orkar inte jobba efter 65

På frågan vad som utgör hinder för att arbeta några år efter 65, svarar närmare en fjärdedel att de inte orkar med arbetet fysiskt och lika många att de inte orkar mentalt. En knapp femtedel svarar att tempot är för högt och åtta procent att deras kompetens inte är efterfrågad. Det finns alltså relativt ofta arbetsrelaterade skäl bakom önskan att trappa ner och sluta arbeta senast vid 65 år.

Incitament för att vi ska jobba längre

Bakgrunden till skattelättnaderna och strävandena från regeringen och pensionsgruppen att skapa incitament att arbeta längre, är den ökande förväntade livslängden och därmed ökande andelen äldre i befolkningen. Om proportionerna mellan arbetsför och inte arbetsför befolkning förändras för mycket och försörjningskvoten ökar drastiskt, uppstår problem genom att de arbetsföra inte klarar att försörja hela befolkningen. Detta påverkar bland annat välfärden och dess finansiering. Balansen behöver vara på en rimlig nivå.

Men man behöver ta med i beräkningen att såväl förväntad livslängd som möjligheterna att arbeta längre upp i åren är mycket ojämnt fördelad mellan olika yrkesgrupper. Många arbeten är antingen fysiskt eller psykiskt påfrestande.

Arbetsmiljön viktig om vi ska jobba längre

Med tanke på de vinster som finns att göra, för den som kan, vill och orkar arbeta efter 65 år, så är det närmast en rättvisefråga att arbetsmiljön är så beskaffad att så många som möjligt kan, vill och orkar vara kvar efter 65. Det gäller hela arbetslivet och såväl fysisk som psykosocial arbetsmiljö. Inte minst ställs frågan på sin spets nu under Covid-19 pandemin, när olika påfrestningar riskerar öka både för dem som jobbar hemifrån och för dem som tar sig till arbetsplatsen.

Av samma skäl behöver det finnas goda möjligheter till kompetensutveckling, vidareutbildning och till att ställa om och byta yrke, genom hela arbetslivet. Då kan fler få tillgång till möjligheten att arbeta längre upp i åren och få högre pension,

Detta om superavdraget.

Supertillägget

Supertillägget är en ofta återkommande kvällstidningsfavorit, nämligen bostadstillägget. Det är destinerat till att täcka boendekostnaden och kan uppgå till som mest 6 540 kronor per månad. Avgörande för bostadstilläggets storlek är, förutom kostnaden för boendet, även pensionen. En tumregel som bland andra Försäkringskassan för fram, är att den som har högst 15 000 kronor i disponibel inkomst (pension minus skatt) kan söka bostadstillägget.

Det kan vara så att det finns ett ”mörkertal” av personer som inte söker bostadstillägget. Men, som med alla mörkertal, är det osäkert hur stort det är. Det är inte heller helt klart vad i så fall som skulle vara orsakerna till detta mörkertal. För detta supertillägg kan helt enkelt inte längre vara särskilt hemligt. Det förekommer på löpsedlar allt som oftast. Men självklart är det värt att söka, för den som har låg pension. 

Möjligen kan det vara så att superavdraget är lite mer okänt än supertillägget. Eller kanske inte. Men det krävs mer än bara ekonomiska incitament om det ska fungera som tänkt.

Utredare pensionsfrågor, statistiker

Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

Se hela jämställdhetsindex

Debatt

Krävs social dialog för att få fart på europeisk ekonomi

En lyckad jobbpolitik, klimatanpassning och konkurrenskraft går hand i hand med kompetensutveckling, social trygghet och jämställdhet. Vägen dit är via starka parter på arbetsmarknaden, skriver vi tillsammans med våra nordiska kollegor på Altinget.

Nyheter

Omställning är nyckeln till snabb återhämtning för Europas ekonomi

I helgen träffas EU-ländernas regeringar och arbetsmarknadens parter i portugisiska Porto för att ta vidare arbetet från det sociala toppmöte som hölls i Göteborg 2017, där EU:s pelare för sociala rättigheter antogs. TCO har inför mötet lyft tillgång till vidareutbildning samt jämställdhet och kollektivavtalslösningar som de allra mest prioriterade frågorna för en snabb och hållbar återhämtning av den EU:s ekonomi. Inför mötet i Porto har EU-kommissionen stakat ut flera ambitiösa mål till 2025, där ett är särskilt viktigt: att 60 procent av EU:s vuxna befolkning varje år ska delta i utbildning eller kompetensutveckling.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Behåll det höjda taket i a-kassan

Pandemin har gjort bristerna i trygghetssystemen uppenbara, men problemen kommer att finnas kvar om inget görs. Det tillfälligt höjda taket i a-kassan måste ligga kvar och staten sluta skjuta över problemen på andra. Den offentliga arbetslöshetsförsäkringen ger inte tillräcklig trygghet för den enskilde, skriver TCO:s ordförande Therese Svanström.

Nyheter

Konjunkturen ställer krav på omställning

Unionens konjunkturrapport som presenterades idag visar att läget i det svenska näringslivet överlag är bra och att mycket pekar på en snabb konjunkturuppgång. Samtidigt pågår en massiv omstöpning av svensk arbetsmarknad, vilket skapar stora utmaningar. Nu behöver politiken börja växla om från krispolitik till att undanröja hinder för omställning.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

29 april, 2021

Två glädjande rapporter visar på ökad facklig styrka!

En arbetsmarknad i förändring innebär utmaningar. Arbetsvillkor förändras, nya jobb uppstår och nya branscher tillkommer där arbetsvillkoren naturligtvis ska vara schyssta. TCO-förbundens medlemmar uttrycker ett behov av kunskapshöjande insatser för att de ska klara av att hänga med i sina yrken. Då är det viktigt med ökad facklig styrka, och förra veckan presenterades två rapporter som pekade i just den riktningen.

Mika Domisch - Internationell sekreterare

06 maj, 2021

Porto visar vägen

Ibland måste man lyfta blicken för att se skogen för alla träd. EU är som bekant ett samarbete mellan 27 medlemsländer som inte bara bildar världens största marknad utan som med sin gemensamma handelspolitik är en allt tyngre global spelare. Samtidigt blir den globala ekonomiska konkurrensen allt tuffare när globalisering, digitalisering och klimatutmaningen leder till snabbt föränderliga samhällen och arbetsmarknader. Men hur ska EU hävda sig i framtiden?

EU, Partsmodellen

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

26 april, 2021

TCO fördömer fängslandet av fackliga ledare i Hongkong

Nyligen dömdes Lee Cheuk-yan, generalsekreterare för den oberoende fackliga organisationen Hong Kong Confederation of Trade Unions, HKCTU, till 14 månaders fängelse. Hans brott består i att ha organiserat en demonstration mot Kinas ökande inflytande i Hongkong i augusti 2019, och att ha deltagit i protesterna mot inskränkningarna av demokratin under 2020.

Internationellt

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 april, 2021

Ännu en underbar natt!

Ikväll är det 40 år sedan det som kom att kallas ”den underbara natten” inleddes, då en politisk överenskommelse om en skattereform gjordes. En bra dag att påminna om politiska förhandlingar kräver ett gediget genomarbetat underlag för att lösningarna ska bli bra. Januariavtalets skattereform har ännu inte påbörjats. Finansministern borde jubilera genom att sätta igång en expertutredning. Så kanske ännu en underbar natt kommer!

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

10 Maj

Måndag 10 maj 09:00 - 14:00 |

Europadagen 2021

I samarbete med en rad aktörer uppmärksammar TCO Europadagen genom flera webbinarier klockan 9:00-14:00 måndag 10 maj.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.