Få både pension och gymkort

TCObloggar 2014-01-14

”Gym eller pension borde vara ett enkelt val” skriver Maria Crofts i söndagens DN (12 januari, finns inte på nätet). Hon tycker att fler borde välja tjänstepension i stället för gymkort som löneförmån. Fler borde ”svettas” över sin pension istället för i gymmet.

Men det går faktiskt att få både tjänstepension och gymkort. Den som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal har en avtalad tjänstepension och kan lugnt ta emot gymkortet för att svettas i gymmet i stället för över pensionen.  Omkring 90 procent av alla anställda på svensk arbetsmarknad har kollektivavtal.  I offentlig sektor har alla anställda kollektivavtal. Om däremot arbetsgivaren inte har tecknat kollektivavtal, gäller det att vara vaksam på att anställningsavtalet också innefattar en tjänstepensionslösning.  Utöver tjänstepensionen finns möjlighet för den som kan och vill prioritera sparande till pensionen, att avdragsgillt spara 12 000 kr om året i privat pensionssparande.

Beskattning sker vid utbetalning. Pengarna är låsta och kan tas ut tidigast när spararen fyller 55 år och utbetalningen måste spridas på minst fem år. Man kan också spara på andra sätt, exempelvis amortera på bostadslånen om man har sådana. Men det är ändå viktigt med tjänstepension, helst kollektivavtalad – då finns det också utrymme för gymkort.

Utredare pensionsfrågor, statistiker

Tydligt att man inte förstått farorna och riskerna med att reglera minimilöner på EU-nivå

Jag känner en fortsatt stor oro utifrån det samråd EU-kommissionen presenterat

Läs mer

A-kassan måste omfatta många fler!

- Och taket i a-kassan måste höjas.

Läs mer

Minimilön är olagligt, olämpligt och komplicerat

Samuel Engblom, samhällspolitisk chef, bloggar med anledning av EU:s samråd kring förslaget om minimilöner.

Läs mer

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund