Få både pension och gymkort

TCObloggar 2014-01-14

”Gym eller pension borde vara ett enkelt val” skriver Maria Crofts i söndagens DN (12 januari, finns inte på nätet). Hon tycker att fler borde välja tjänstepension i stället för gymkort som löneförmån. Fler borde ”svettas” över sin pension istället för i gymmet.

Men det går faktiskt att få både tjänstepension och gymkort. Den som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal har en avtalad tjänstepension och kan lugnt ta emot gymkortet för att svettas i gymmet i stället för över pensionen.  Omkring 90 procent av alla anställda på svensk arbetsmarknad har kollektivavtal.  I offentlig sektor har alla anställda kollektivavtal. Om däremot arbetsgivaren inte har tecknat kollektivavtal, gäller det att vara vaksam på att anställningsavtalet också innefattar en tjänstepensionslösning.  Utöver tjänstepensionen finns möjlighet för den som kan och vill prioritera sparande till pensionen, att avdragsgillt spara 12 000 kr om året i privat pensionssparande.

Beskattning sker vid utbetalning. Pengarna är låsta och kan tas ut tidigast när spararen fyller 55 år och utbetalningen måste spridas på minst fem år. Man kan också spara på andra sätt, exempelvis amortera på bostadslånen om man har sådana. Men det är ändå viktigt med tjänstepension, helst kollektivavtalad – då finns det också utrymme för gymkort.

Utredare pensionsfrågor, statistiker

Therese Svanström, ny ordförande i TCO!

– Jag är oerhört stolt och glad över att ha fått det här förtroendet.

Ta del av pressmeddelandet

Hur ska vi finansiera framtidens pensioner?

Se seminariet i efterhand

Till inspelningen

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund