Riksdagens pensionsgrupp vill genomföra en stor och kostsam omstrukturering av AP-fondsystemet som innebär att nuvarande fem AP-fonder ska bli tre. Man kan ställa sig frågan varför? Pensionsgruppen är inte tydliga med att beskriva vilket eller vilka problem som ska lösas genom en förändring av nuvarande system.
Vi måste vara rädda om och värna stabiliteten i det system som har fungerat bra. Därför är TCO mycket kritisk till att omstrukturera AP-fondsystemet och vi anser att förslaget inte bör genomföras. Kapitalet som fonderna förvaltar har växt kraftigt, från 550 miljarder år 2001 till 1 200 miljarder i år. Fonderna utgör 14 procent av det totala pensionskapitalet, jämfört med 10 procent vid starten för 14 år sedan.
De nuvarande AP-fonderna är framgångsrika - ökningen är 350 miljarder kronor mer än beräknat. Fonderna uppfyller sedan lång tid sina mål och levererar hög riskjusterad avkastning till låg kostnad. Om de två förslagen genomförs kommer AP-fonderna att övergå från att ha varit aktivt förvaltade till att endast följa börsindex. Genomförs omläggningsförslaget kommer kostnaderna att rusa i höjden, dels för nedläggning och omstrukturering av fonder, dels i form av minskad avkastning efter övergång till indexförvaltning.
I den promemoria som nyligen har skickats ut på remiss, tillstår pensionsgruppen att avveckling av en buffertfond medför stora kostnader och risker i samband med överföringen av kapitalet från en AP-fond till andra AP-fonder. För att spara kostnader på miljonnivå är man tydligen beredd att förlora miljarder. Pensionsgruppens försök att effektivisera med ansats till aktsamhet i förvaltningen är lovvärt. Men det är orimligt att inte beakta relationen i storleksordning mellan de belopp som riskerar att gå förlorade i form av minskade intäkter med de omställningskostnader och de belopp som eventuellt kan sparas genom effektiv förvaltning, minskad administration eller lägre personalkostnader.
Det finns en berättigad oro för lägre pensioner i framtiden och att ha hållbara, långsiktiga lösningar är väsentligt. Det är därför nödvändigt att satsa på att behålla fungerade system och inte ersätta dem med något som vi inte vet hur det kommer att fungera.
Experimentera inte med AP-fondssystemet utan lyssna till experters framförda kritik och bestämda avrådan till förslaget!
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
