Riksdagens pensionsgrupp vill genomföra en stor och kostsam omstrukturering av AP-fondsystemet som innebär att nuvarande fem AP-fonder ska bli tre. Man kan ställa sig frågan varför? Pensionsgruppen är inte tydliga med att beskriva vilket eller vilka problem som ska lösas genom en förändring av nuvarande system.
Vi måste vara rädda om och värna stabiliteten i det system som har fungerat bra. Därför är TCO mycket kritisk till att omstrukturera AP-fondsystemet och vi anser att förslaget inte bör genomföras. Kapitalet som fonderna förvaltar har växt kraftigt, från 550 miljarder år 2001 till 1 200 miljarder i år. Fonderna utgör 14 procent av det totala pensionskapitalet, jämfört med 10 procent vid starten för 14 år sedan.
De nuvarande AP-fonderna är framgångsrika - ökningen är 350 miljarder kronor mer än beräknat. Fonderna uppfyller sedan lång tid sina mål och levererar hög riskjusterad avkastning till låg kostnad. Om de två förslagen genomförs kommer AP-fonderna att övergå från att ha varit aktivt förvaltade till att endast följa börsindex. Genomförs omläggningsförslaget kommer kostnaderna att rusa i höjden, dels för nedläggning och omstrukturering av fonder, dels i form av minskad avkastning efter övergång till indexförvaltning.
I den promemoria som nyligen har skickats ut på remiss, tillstår pensionsgruppen att avveckling av en buffertfond medför stora kostnader och risker i samband med överföringen av kapitalet från en AP-fond till andra AP-fonder. För att spara kostnader på miljonnivå är man tydligen beredd att förlora miljarder. Pensionsgruppens försök att effektivisera med ansats till aktsamhet i förvaltningen är lovvärt. Men det är orimligt att inte beakta relationen i storleksordning mellan de belopp som riskerar att gå förlorade i form av minskade intäkter med de omställningskostnader och de belopp som eventuellt kan sparas genom effektiv förvaltning, minskad administration eller lägre personalkostnader.
Det finns en berättigad oro för lägre pensioner i framtiden och att ha hållbara, långsiktiga lösningar är väsentligt. Det är därför nödvändigt att satsa på att behålla fungerade system och inte ersätta dem med något som vi inte vet hur det kommer att fungera.
Experimentera inte med AP-fondssystemet utan lyssna till experters framförda kritik och bestämda avrådan till förslaget!
Efter en ovanlig vår och ett ovanligt år summerar Therese Svanström året hittills och med hopp går hon in i semestern och ser fram emot den osäkra, men intressanta hösten. Glad sommar!
Endast ungefär hälften av alla öppet arbetslösa får i dag ersättning från a-kassan. Därför är det bra att en aktuell utredning föreslår att a-kassan ska breddas. Det gynnar exempelvis egenföretagare och kombinatörer, skriver Therese Svanström, TCO på Altinget.se.
Det började som en rolig idé 2016 - att få de politiska ungdomsförbunden att kompromissa sig fram till lösningar på scenen i Almedalen. Sedan dess har vi sett spännande samarbeten och nya vänskaper uppstå i TCO-landet. I år blir det inget Almedalen, men det blir Kompromisskampen. Skriv redan nu in 7 oktober i din kalender, då firar vi fem år av lösningar istället för låsningar i politiken.
TCO är positiva till a-kasseutredningen som överlämnades till regeringen måndagen 15 juni. Utredningens förslag leder till att a-kassan breddas så att även de som jobbar som egenföretagare eller i atypiska anställningsformer kvalificeras för ersättning. En förändring som betyder mycket för tjänstemannagrupperna, det välkomnar TCO.
Betänkandet En begriplig och trygg sjukförsäkring med plats för rehabilitering (SOU 2020:06) innehåller viktiga förslag som TCO välkomnar. Snarare än att snabbt pressa ut stora yrkesgrupper, ofta kvinnor, i arbetslöshet eller till arbeten där den enskildes utbildning och kunskap inte tas tillvara, behöver vi en sjukförsäkring som ger sjukskrivna en rimlig möjlighet att komma tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens.
Är du doktorand eller nydisputerad forskare med intresse för arbetsmarknaden? Vill du få en chans att diskutera pågående eller kommande forskning med arbetsmarknadens parter och forskare från andra discipliner? Vill du öka din kunskap om kollektivavtalen och förhandlingar mellan arbetsmarknadens parter? Ansök till TCO:s akademi för framtidens arbetsmarknadsforskare.
TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO ser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.
Läs vidare
Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
