Den komplexa tjänstepensionen - SNS-rapport och seminarium

TCObloggar 2018-11-29

SNS presenterade i veckan rapporten "Den komplexa tjänstepensionen". Rapportförfattarna vill förenkla tjänstepensionen och samtidigt införa mer av valfrihet. Det är svårt att förena. De kollektivavtalade tjänstepensionssystemen är effektiva och tillåter oss att ibland tänka på annat än pension.

I tisdags presenterade SNS rapporten ”Den komplexa tjänstepensionen” vid ett seminarium. Rapportförfattarna Johannes Hagen och Mikael Elinder har tagit fram en enkät, som skickats till ett urval arbetstagare i åldern 30-60 år.  Författarna konstaterar att okunskapen om tjänstepensionen är stor i alla åldrar och att det är svårt att bilda sig en uppfattning om hur ekonomin kommer att vara under ens tid som pensionär.  Tre fjärdedelar anser sig inte vara tillräckligt insatta för att förstå hur deras egna val påverkar den framtida pensionen. Det finns också i alla åldrar en god förmåga att skjuta upp arbetet med att ta reda på vad man får i  pension. Samtidigt har, enligt Hagen och Elinder, individens valmöjligheter ökat.

För att spara rationellt till pensionen krävs enligt rapporten ”god insikt i hur de olika delarna i pensionssystemet fungerar och samverkar.” Därför är det viktigt för alla pensionssparare, oavsett inkomst, att förstå hur tjänstepensionen fungerar. Men tjänstepensionen pekas i rapporten ut som mycket komplex, krånglig och svår och utan möjlighet till rådgivning. Rörligheten på arbetsmarknaden anses vara avgörande faktor bakom komplexiteten. Den som byter jobb mellan sektorer får tjänstepension genom flera olika avtal och därmed från olika pensionskonton, något som gör försvårar möjligheten till överblick.

Med dålig kunskap ökar oron och därmed enligt författarna också risken för att agera irrationellt med oförutsedda konsekvenser.

För att lyfta områden för vidare diskussion och utredning, presenterar Hagen och Elinder i rapporten sju konkreta förslag. Målet är att förenkla tjänstepensionen och göra det lättare att få överblick över intjänat kapital och vilka månatliga utbetalningar det räcker till.

  • harmonisering av nya avtal
  • utökad flytträtt för fribrev
  • gemensamt fondtorg för tjänstepensioner
  • avvecklande av obligatoriska traditionella försäkringar
  • vidareutveckling av Minpension.se
  • en gemensam organisation för tjänstepensionen
  • utökad undervisning om  pensionssystemet vid gymnasier och högskolor

Efter presentationen deltog representanter för arbetsmarknadens parter i en paneldiskussion om rapporten. Parterna har också önskemål gällande skattelagstiftningen, för att det exempelvis framöver ska bli möjligt att lägga ihop tjänstepensionskonton från anställningar inom olika avtalsområden. Men man framhöll också att olikheterna mellan systemen är ett resultat av att arbets- och andra villkor är olika beroende på sektor och att kollektivavtalen därför är bransch- och sektorsanpassade. Genom upphandlings- eller anslutningsförfaranden har parterna dessutom lyckats hålla nere avgifterna för fonderna i de kollektivavtalade pensionsplanerna.

Det är lätt att instämma i att det är bra med enkla och lättförståeliga pensionssystem. Det är också bra om sajter som Minpension.se vidareutvecklas. Undervisningen om pensionssystemet behöver utökas i exempelvis utbildningsprogram med inriktning mot personalarbete. Men samtidigt som rapportförfattarna vill förenkla, förs också fram att det ska finnas mer av valmöjligheter i systemen och att obligatoriska traditionella försäkringar bör avvecklas. Då blir det inte så enkelt längre. Det ska också påpekas att det inte i något kollektivavtal är obligatoriskt att placera hela kapitalet i en traditionell försäkring.

En berättigad fråga med tanke på den enkät som tagits fram, är vilken nivå och typ av kunskap om exempelvis finansiella marknader befolkningen kan förväntas besitta. Det är samma fråga som ställts inom ramen för utredningarna av premiepensionen. Svaret där är att förväntningarna varit alldeles för högt ställda. Premiepensionen görs om, förenklas, antalet valbara fonder minskar och kontrollen ökar.

Tjänstepensionen är knappast ett huvudproblem i pensionssystemet, även om det är önskvärt att kunna flytta ihop fribrev och tjänstepensionskonton från olika anställningar. Tjänstepensionen är ju ett tillskott till den allmänna pensionen och resultatet av parternas överenskommelser som en del av lönebildningen. Den som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal har en avtalad tjänstepension och möjlighet att välja mellan fonder med låga avgifter, men kan också låta bli att välja, eftersom det finns ickevalsalternativ som också måste uppfylla kvalitetskriterier. De bästa systemen bör ju vara de som tillåter att vi ibland tänker på något annat än pensionen.

Utredare pensionsfrågor, statistiker

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen. 

Läs debattartikeln

Debatt

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

Nyheter

Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner

Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 januari, 2021

Låt 2021 präglas av hövlighet, modet att vara osäker och viljan till kompromiss!

Lite ledighet och vila ger för min del alltid upphov till tankar och insikter. Och förstås också när stora saker sker i omvärlden, vilket ju händer just nu på flera sätt.

Om TCO

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 januari, 2021

Brexitavtalet - en julklapp värd att hålla koll på

Lagom till Kalle Anka på julafton kom en rejäl och ändå lite oväntad julklapp. Mot alla odds lyckades EU och Storbritannien förhandla fram ett nytt handelsavtal. Handeln blir krångligare än idag, men för svenska jobb är det viktigt med ett avtal på plats. Samtidigt finns en oro för att reglerna som ska hindra oschyst konkurrens inte går tillräckligt långt.

Elin Bergkvist - Chef, arbetsliv och ekonomi

14 januari, 2021

Regleringsbrev sätter agendan

Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

12 januari, 2021

Är arbetsmarknadspolitiken anpassad för de nya grupper som riskerar att bli långtidsarbetslösa?

Coronapandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden och antalet personer som är eller riskerar att bli långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Samtidigt finns allt fler med både utbildning och färsk arbetslivserfarenhet bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Av dessa är många medlemmar i TCO-förbundens a-kassor. Ju längre tid pandemin fortsätter att påverka arbetsmarknaden desto större blir risken att även dessa grupper blir långtidsarbetslösa, vilket vore mycket allvarligt. Frågan om arbetsmarknadspolitiken är anpassad för detta är fortfarande obesvarad.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2020

En julhälsning i Coronatider

Ett annorlunda år är till ända. TCO har spelat en avgörande roll för flera lösningar under året. Nu är vi många som får ledigt, men glöm inte att tänka på de som arbetar, ofta i frontlinjen mot pandemin. Tänk på dem och ta ditt ansvar för att minska smittspridningen.

Om TCO

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

22 december, 2020

Forskningspropositionen 2020

I mitten av december presenterades regeringens proposition 2020/21:60 Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige – regeringens forskningspolitik för åren 2021-2024. Propositionen omfattar frågor om såväl forskning och innovation som högre utbildning och innehåller flera delar som TCO både efterfrågat och välkomnar.

Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

01:02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.