Den komplexa tjänstepensionen - SNS-rapport och seminarium

TCObloggar 2018-11-29

SNS presenterade i veckan rapporten "Den komplexa tjänstepensionen". Rapportförfattarna vill förenkla tjänstepensionen och samtidigt införa mer av valfrihet. Det är svårt att förena. De kollektivavtalade tjänstepensionssystemen är effektiva och tillåter oss att ibland tänka på annat än pension.

I tisdags presenterade SNS rapporten ”Den komplexa tjänstepensionen” vid ett seminarium. Rapportförfattarna Johannes Hagen och Mikael Elinder har tagit fram en enkät, som skickats till ett urval arbetstagare i åldern 30-60 år.  Författarna konstaterar att okunskapen om tjänstepensionen är stor i alla åldrar och att det är svårt att bilda sig en uppfattning om hur ekonomin kommer att vara under ens tid som pensionär.  Tre fjärdedelar anser sig inte vara tillräckligt insatta för att förstå hur deras egna val påverkar den framtida pensionen. Det finns också i alla åldrar en god förmåga att skjuta upp arbetet med att ta reda på vad man får i  pension. Samtidigt har, enligt Hagen och Elinder, individens valmöjligheter ökat.

För att spara rationellt till pensionen krävs enligt rapporten ”god insikt i hur de olika delarna i pensionssystemet fungerar och samverkar.” Därför är det viktigt för alla pensionssparare, oavsett inkomst, att förstå hur tjänstepensionen fungerar. Men tjänstepensionen pekas i rapporten ut som mycket komplex, krånglig och svår och utan möjlighet till rådgivning. Rörligheten på arbetsmarknaden anses vara avgörande faktor bakom komplexiteten. Den som byter jobb mellan sektorer får tjänstepension genom flera olika avtal och därmed från olika pensionskonton, något som gör försvårar möjligheten till överblick.

Med dålig kunskap ökar oron och därmed enligt författarna också risken för att agera irrationellt med oförutsedda konsekvenser.

För att lyfta områden för vidare diskussion och utredning, presenterar Hagen och Elinder i rapporten sju konkreta förslag. Målet är att förenkla tjänstepensionen och göra det lättare att få överblick över intjänat kapital och vilka månatliga utbetalningar det räcker till.

  • harmonisering av nya avtal
  • utökad flytträtt för fribrev
  • gemensamt fondtorg för tjänstepensioner
  • avvecklande av obligatoriska traditionella försäkringar
  • vidareutveckling av Minpension.se
  • en gemensam organisation för tjänstepensionen
  • utökad undervisning om  pensionssystemet vid gymnasier och högskolor

Efter presentationen deltog representanter för arbetsmarknadens parter i en paneldiskussion om rapporten. Parterna har också önskemål gällande skattelagstiftningen, för att det exempelvis framöver ska bli möjligt att lägga ihop tjänstepensionskonton från anställningar inom olika avtalsområden. Men man framhöll också att olikheterna mellan systemen är ett resultat av att arbets- och andra villkor är olika beroende på sektor och att kollektivavtalen därför är bransch- och sektorsanpassade. Genom upphandlings- eller anslutningsförfaranden har parterna dessutom lyckats hålla nere avgifterna för fonderna i de kollektivavtalade pensionsplanerna.

Det är lätt att instämma i att det är bra med enkla och lättförståeliga pensionssystem. Det är också bra om sajter som Minpension.se vidareutvecklas. Undervisningen om pensionssystemet behöver utökas i exempelvis utbildningsprogram med inriktning mot personalarbete. Men samtidigt som rapportförfattarna vill förenkla, förs också fram att det ska finnas mer av valmöjligheter i systemen och att obligatoriska traditionella försäkringar bör avvecklas. Då blir det inte så enkelt längre. Det ska också påpekas att det inte i något kollektivavtal är obligatoriskt att placera hela kapitalet i en traditionell försäkring.

En berättigad fråga med tanke på den enkät som tagits fram, är vilken nivå och typ av kunskap om exempelvis finansiella marknader befolkningen kan förväntas besitta. Det är samma fråga som ställts inom ramen för utredningarna av premiepensionen. Svaret där är att förväntningarna varit alldeles för högt ställda. Premiepensionen görs om, förenklas, antalet valbara fonder minskar och kontrollen ökar.

Tjänstepensionen är knappast ett huvudproblem i pensionssystemet, även om det är önskvärt att kunna flytta ihop fribrev och tjänstepensionskonton från olika anställningar. Tjänstepensionen är ju ett tillskott till den allmänna pensionen och resultatet av parternas överenskommelser som en del av lönebildningen. Den som jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal har en avtalad tjänstepension och möjlighet att välja mellan fonder med låga avgifter, men kan också låta bli att välja, eftersom det finns ickevalsalternativ som också måste uppfylla kvalitetskriterier. De bästa systemen bör ju vara de som tillåter att vi ibland tänker på något annat än pensionen.

Utredare pensionsfrågor, statistiker

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medelmmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär, det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.