Tager du? Om ungas inställning till och kännedom om a-kassan

TCObloggar 2016-07-07

Vad är grundförutsättningen för ett kunna svara jag på ett frieri? Med denna något kryptiska frågeställning inledde Sifos opinionschef Toivo Sjörén ett intressant seminarium i Almedalen som tog utgångspunkt i en ny undersökning från just Sifo om ungas attityder till a-kassan. Värd för seminariet var Arbetslöshetskassornas Samorganisation, SO, och inbjudna att kommentera undersökningen var förutom undertecknad företrädare för LO, Unionens a-kassa samt temagruppen Unga i arbetslivet.

Det ur mitt perspektiv mest anmärkningsvärda resultatet, tillika den bakomliggande orsaken till Sjöréns inledande frierifunderingar, är att en övervägande majoritet av de som inte är medlemmar i någon a-kassa uppger att varken någon representant från a-kassan, facket eller någon chef eller kollega frågat om de vill bli medlemmar i a-kassan. Endast 11 procent uppger att en kollega diskuterat medlemskap i a-kassan medan 10 procent uppger att en representant från facket har gjort det. Inte mer än 4 procent har diskuterat medlemskap med en representant från en a-kassa.

Är man lagd åt det mer optimistiska hållet kan man tolka siffrorna som att rekryteringspotentialen bland unga människor är mycket stor, minst sagt. I synnerhet som det sedan tidigare är känt att den sociala omgivningen spelar stor roll för huruvida särskilt unga väljer att gå med i frivilliga organisationer såsom a-kassor och fackföreningar. Men för att alls kunna svara ja på frågan om medlemskap behöver det som sagt finnas en ”friare” som ställer frågan...

Friarna i det här fallet utgörs närmast av a-kassorna själva men även SO, de fackliga organisationerna, Arbetsförmedlingen och skolan har viktiga funktioner att fylla när det kommer till att lyfta diskussionen, samt informera om värdet av att vara med i en a-kassa och de villkor som gäller. För som Sifo-undersökningen också visar är både den självskattade och den faktiska kunskapsnivån gällande a-kassan och arbetslöshetsförsäkringen inte särdeles hög. Drygt en tredjedel vet vad som krävs för att få ersättning från a-kassan i termer av medlems- och arbetsvillkor, och mer än var femte svarar att den främsta orsaken till att de inte är med i a-kassan är att de vet för litet om den.

Vad som också kan noteras är att många tycks väga kostnad mot nytta, inte minst när de resonerar om risken för arbetslöshet. Två av tre uppger att de inte är oroliga för att bli arbetslösa och den näst främsta anledningen för att inte vara med i en a-kassa är att man ”inte kommer bli arbetslös”. Samtidigt lär det vara svårt att bedöma nyttan av att vara försäkrad om man saknar kännedom om försäkringens villkor och innehåll. Med andra ord torde ”nyttan” i det här fallet åtminstone delvis vara kopplad till vad man faktiskt vet om arbetslöshetsförsäkringen.

Givetvis kan unga människor även se presumtiva värden av ett medlemskap, såsom trygghet och gemenskap i händelse av kris, vid sidan av mer situationsbundna motiv. I Sifo-undersökningen är det också precis den känslomässiga aspekten som intervjupersonerna som har valt att vara med i a-kassan framhåller som det främsta skälet för medlemskap: 85 procent uppger att anledningen till medlemskap är att det ger trygghet om något händer.

Ett förväntat resultat är att såväl fackligt medlemskap som medlemskap i a-kassan ökar med ökande ålder, och det kraftigt. I åldern 30-33 år är över 70 procent medlemmar, jämfört med knappt 20 procent i åldersgruppen 20-24 år. En rimlig förklaring är att de svarandes relation till a-kassan sammanhänger med deras relation till arbetet. Ju mer etablerade de är på arbetsmarknaden desto starkare anknytning och vice versa. Detta sätter också fingret på behovet av att i policysammanhang fokusera på förutsättningarna för de val vi gör, och inte enbart valen i sig.

A-kassan är en av TCOs viktigaste frågor och resultaten i undersökningen bekräftar i stora delar de problem som TCO sedan tidigare har identifierat med arbetslöshetsförsäkringen såsom den är utformad idag. Att mer än 50 procent uppger att den främsta anledningen för att inte vara med i någon a-kassa är att man jobbar för lite (30 procent) eller bara arbetar tillfälligt (23 procent) kan ses som en signal om att arbetsvillkoret bör ersättas med ett inkomstvillkor som på ett tydligare sätt visar att man faktiskt har arbetat minst halvtid under ett halvår.

Möjligheten till en stegvis kvalificering för full a-kassa, en revidering av regeln för deltidsarbetslöshet, förenklingar för egenföretagare och kombinatörer samt ett nytt studerandevillkor kopplat till eftergymnasiala studier är exempel på andra reformer som enligt TCO skulle bredda försäkringen och göra den mer relevant för unga människor och andra grupper med en oförutsägbar situation på arbetsmarknaden. Att reglerna för att kvalificera sig inte alls går i takt med utvecklingen i dagens arbetsliv var något som panelen var rörande överens om under seminariet – även om våra respektive förslag på hur försäkringen kan göras mer inkluderande ser delvis olika ut.

I forskningen liknas unga människor ibland vid seismografer över vad som sker i samhället (se Bengtsson 2008). Ur det perspektivet ger undersökningen från Sifo sammanfattningsvis en god grund för att bedöma a-kassans styrkor och svagheter. Fick man önska hade jag gärna sett att SO tillsammans med Sifo fortsätter att genomföra den här typen av undersökningar så att vi får jämförbara data över tid och därmed en måttstock att mäta ungas attityder mot. Jämförelser med andra åldersgrupper vore givetvis också intressant för att närmare kunna undersöka i vad mån ungas kunskaper och attityder skiljer sig från äldre generationers. Möjligen blir det temat för nästa års SO-seminarium om a-kassan i Almedalen?

Om undersökningen: Undersökningen är baserad på webbintervjuer med TNS Sifos onlinepanel med personer i åldern 20-33 år. Totalt har 1020 intervjuer genomförts under perioden 29 april – 10 maj 2016. För den som önskar se seminariet i efterhand går det alldeles utmärkt att göra det här.

Utredare arbetsmarknadspolitik (tjänstledig)

Vårbudgeten: kraftfullare förslag kring vidareutbildning behövs

Kompetensförsörjning måste sättas högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen, kommenterar Therese Svanström regeringens vårbudget. 

Läs mer

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Debatt

Visst behövs det en återhämtningsplan

Det pågår en debatt just nu huruvida det är bra eller dåligt med gemensam återhämtningsfond för EU. Vi befinner oss just nu mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden och svaret borde vara självklart- vi behöver en återhämtningsplan som leder till en snabb återhämtning.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

TCO om vårbudgeten: Sätt kompetensförsörjningen högt upp på den ekonomisk-politiska dagordningen!

Nu hade vi behövt se kraftfullare förslag kring vidareutbildning och kompetensförsörjning. Det säger Therese Svanström, ordförande TCO, i en kommentar till regeringens ekonomiska vårproposition som presenterades idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Therese Svanström - Ordförande TCO

26 mars, 2021

Dags för tjänstemännens revansch

Idag fredag 26 mars släpptes Demokratirådets rapport om polarisering i Sverige i form av debattartikel och seminarium. I rapporten beskrivs ett antal olika sätt att mäta polariseringsgraden i partisystemet, riksdagen, medierna och bland medborgare. Tyngdpunkten ligger på förekomsten av ideologisk polarisering bland några av demokratins viktigaste aktörer: medborgare, partier, förtroendevalda och medier.

Om TCO

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.