Tager du? Om ungas inställning till och kännedom om a-kassan

TCObloggar 2016-07-07

Vad är grundförutsättningen för ett kunna svara jag på ett frieri? Med denna något kryptiska frågeställning inledde Sifos opinionschef Toivo Sjörén ett intressant seminarium i Almedalen som tog utgångspunkt i en ny undersökning från just Sifo om ungas attityder till a-kassan. Värd för seminariet var Arbetslöshetskassornas Samorganisation, SO, och inbjudna att kommentera undersökningen var förutom undertecknad företrädare för LO, Unionens a-kassa samt temagruppen Unga i arbetslivet.

Det ur mitt perspektiv mest anmärkningsvärda resultatet, tillika den bakomliggande orsaken till Sjöréns inledande frierifunderingar, är att en övervägande majoritet av de som inte är medlemmar i någon a-kassa uppger att varken någon representant från a-kassan, facket eller någon chef eller kollega frågat om de vill bli medlemmar i a-kassan. Endast 11 procent uppger att en kollega diskuterat medlemskap i a-kassan medan 10 procent uppger att en representant från facket har gjort det. Inte mer än 4 procent har diskuterat medlemskap med en representant från en a-kassa.

Är man lagd åt det mer optimistiska hållet kan man tolka siffrorna som att rekryteringspotentialen bland unga människor är mycket stor, minst sagt. I synnerhet som det sedan tidigare är känt att den sociala omgivningen spelar stor roll för huruvida särskilt unga väljer att gå med i frivilliga organisationer såsom a-kassor och fackföreningar. Men för att alls kunna svara ja på frågan om medlemskap behöver det som sagt finnas en ”friare” som ställer frågan...

Friarna i det här fallet utgörs närmast av a-kassorna själva men även SO, de fackliga organisationerna, Arbetsförmedlingen och skolan har viktiga funktioner att fylla när det kommer till att lyfta diskussionen, samt informera om värdet av att vara med i en a-kassa och de villkor som gäller. För som Sifo-undersökningen också visar är både den självskattade och den faktiska kunskapsnivån gällande a-kassan och arbetslöshetsförsäkringen inte särdeles hög. Drygt en tredjedel vet vad som krävs för att få ersättning från a-kassan i termer av medlems- och arbetsvillkor, och mer än var femte svarar att den främsta orsaken till att de inte är med i a-kassan är att de vet för litet om den.

Vad som också kan noteras är att många tycks väga kostnad mot nytta, inte minst när de resonerar om risken för arbetslöshet. Två av tre uppger att de inte är oroliga för att bli arbetslösa och den näst främsta anledningen för att inte vara med i en a-kassa är att man ”inte kommer bli arbetslös”. Samtidigt lär det vara svårt att bedöma nyttan av att vara försäkrad om man saknar kännedom om försäkringens villkor och innehåll. Med andra ord torde ”nyttan” i det här fallet åtminstone delvis vara kopplad till vad man faktiskt vet om arbetslöshetsförsäkringen.

Givetvis kan unga människor även se presumtiva värden av ett medlemskap, såsom trygghet och gemenskap i händelse av kris, vid sidan av mer situationsbundna motiv. I Sifo-undersökningen är det också precis den känslomässiga aspekten som intervjupersonerna som har valt att vara med i a-kassan framhåller som det främsta skälet för medlemskap: 85 procent uppger att anledningen till medlemskap är att det ger trygghet om något händer.

Ett förväntat resultat är att såväl fackligt medlemskap som medlemskap i a-kassan ökar med ökande ålder, och det kraftigt. I åldern 30-33 år är över 70 procent medlemmar, jämfört med knappt 20 procent i åldersgruppen 20-24 år. En rimlig förklaring är att de svarandes relation till a-kassan sammanhänger med deras relation till arbetet. Ju mer etablerade de är på arbetsmarknaden desto starkare anknytning och vice versa. Detta sätter också fingret på behovet av att i policysammanhang fokusera på förutsättningarna för de val vi gör, och inte enbart valen i sig.

A-kassan är en av TCOs viktigaste frågor och resultaten i undersökningen bekräftar i stora delar de problem som TCO sedan tidigare har identifierat med arbetslöshetsförsäkringen såsom den är utformad idag. Att mer än 50 procent uppger att den främsta anledningen för att inte vara med i någon a-kassa är att man jobbar för lite (30 procent) eller bara arbetar tillfälligt (23 procent) kan ses som en signal om att arbetsvillkoret bör ersättas med ett inkomstvillkor som på ett tydligare sätt visar att man faktiskt har arbetat minst halvtid under ett halvår.

Möjligheten till en stegvis kvalificering för full a-kassa, en revidering av regeln för deltidsarbetslöshet, förenklingar för egenföretagare och kombinatörer samt ett nytt studerandevillkor kopplat till eftergymnasiala studier är exempel på andra reformer som enligt TCO skulle bredda försäkringen och göra den mer relevant för unga människor och andra grupper med en oförutsägbar situation på arbetsmarknaden. Att reglerna för att kvalificera sig inte alls går i takt med utvecklingen i dagens arbetsliv var något som panelen var rörande överens om under seminariet – även om våra respektive förslag på hur försäkringen kan göras mer inkluderande ser delvis olika ut.

I forskningen liknas unga människor ibland vid seismografer över vad som sker i samhället (se Bengtsson 2008). Ur det perspektivet ger undersökningen från Sifo sammanfattningsvis en god grund för att bedöma a-kassans styrkor och svagheter. Fick man önska hade jag gärna sett att SO tillsammans med Sifo fortsätter att genomföra den här typen av undersökningar så att vi får jämförbara data över tid och därmed en måttstock att mäta ungas attityder mot. Jämförelser med andra åldersgrupper vore givetvis också intressant för att närmare kunna undersöka i vad mån ungas kunskaper och attityder skiljer sig från äldre generationers. Möjligen blir det temat för nästa års SO-seminarium om a-kassan i Almedalen?

Om undersökningen: Undersökningen är baserad på webbintervjuer med TNS Sifos onlinepanel med personer i åldern 20-33 år. Totalt har 1020 intervjuer genomförts under perioden 29 april – 10 maj 2016. För den som önskar se seminariet i efterhand går det alldeles utmärkt att göra det här.

Utredare arbetsmarknadspolitik

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen. 

Läs debattartikeln

Debatt

Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.

Nyheter

RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

Pressmeddelanden

Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

Debatt

Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

Nyheter

Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner

Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.

Pressmeddelanden

Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 januari, 2021

Låt 2021 präglas av hövlighet, modet att vara osäker och viljan till kompromiss!

Lite ledighet och vila ger för min del alltid upphov till tankar och insikter. Och förstås också när stora saker sker i omvärlden, vilket ju händer just nu på flera sätt.

Om TCO

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 januari, 2021

Brexitavtalet - en julklapp värd att hålla koll på

Lagom till Kalle Anka på julafton kom en rejäl och ändå lite oväntad julklapp. Mot alla odds lyckades EU och Storbritannien förhandla fram ett nytt handelsavtal. Handeln blir krångligare än idag, men för svenska jobb är det viktigt med ett avtal på plats. Samtidigt finns en oro för att reglerna som ska hindra oschyst konkurrens inte går tillräckligt långt.

Elin Bergkvist - Chef, arbetsliv och ekonomi

14 januari, 2021

Regleringsbrev sätter agendan

Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning

Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

12 januari, 2021

Är arbetsmarknadspolitiken anpassad för de nya grupper som riskerar att bli långtidsarbetslösa?

Coronapandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden och antalet personer som är eller riskerar att bli långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Samtidigt finns allt fler med både utbildning och färsk arbetslivserfarenhet bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Av dessa är många medlemmar i TCO-förbundens a-kassor. Ju längre tid pandemin fortsätter att påverka arbetsmarknaden desto större blir risken att även dessa grupper blir långtidsarbetslösa, vilket vore mycket allvarligt. Frågan om arbetsmarknadspolitiken är anpassad för detta är fortfarande obesvarad.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Omställning och utbildning

Therese Svanström - Ordförande TCO

22 december, 2020

En julhälsning i Coronatider

Ett annorlunda år är till ända. TCO har spelat en avgörande roll för flera lösningar under året. Nu är vi många som får ledigt, men glöm inte att tänka på de som arbetar, ofta i frontlinjen mot pandemin. Tänk på dem och ta ditt ansvar för att minska smittspridningen.

Om TCO

Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

22 december, 2020

Forskningspropositionen 2020

I mitten av december presenterades regeringens proposition 2020/21:60 Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige – regeringens forskningspolitik för åren 2021-2024. Propositionen omfattar frågor om såväl forskning och innovation som högre utbildning och innehåller flera delar som TCO både efterfrågat och välkomnar.

Omställning och utbildning

Gå till TCO bloggar

TCO play

01:02:15

06 november, 2020

Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.