Kompetenspåfyllnad genom korta kurser i yrkeshögskolans regi

TCObloggar 2020-01-28

I december gav regeringen Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) i uppdrag att förbereda införandet av korta och flexibla kurser och kurspaket inom yrkeshögskolan. Som ett led i det arbetet har förordningsändringar nyligen trätt i kraft som kan sägas öppna upp kursutbudet för delvis nya grupper av sökande såsom yrkesverksamma med högskoleutbildning. Det är välkommet och i linje med ett mer cirkulärt förhållningssätt till utbildning för att möta förändringar på arbetsmarknaden drivna av megatrender som digitalisering och automation.

TCO har länge argumenterat för att utbildningssystemet måste bli mer flexibelt till både innehåll och form för att möjliggöra studier i omställningssyfte. Det är också anledningen till att TCO driver frågan om ett omställningsuppdrag för högskola och yrkeshögskola. För personer som efter några år i arbetslivet av ett eller annat skäl behöver kompetenspåfyllnad så finns idag få alternativ. Med mer av korta kurser på deltid, kvällstid, distans eller i moduler kan emellertid vidareutbildning tillgängliggöras för fler.

TCO:s egna undersökningar bekräftar bilden av ett betydande behov av vidareutbildning bland yrkesverksamma tjänstemän, likaså en efterfrågan på nytänkande kring utbildningars form, takt och innehåll. Aktuell statistik från TRR Trygghetsrådet visar också på att fler uppsagda tjänstemän studerar under sin omställning och att suget är stort efter just yrkeshögskoleutbildningar. Det gäller både grupper som vill fördjupa sin befintliga kompetens och grupper som vill bredda sina kunskaper för att kunna yrkesväxla. 

Förutsättningarna att ställa om mitt i livet är också ett centralt tema i forskningen kring arbetslivets utmaningar. Som Ann Bergman, professor i arbetsvetenskap vid Karlstads universitet, nyligen sammanfattade det i en artikel om morgondagens arbete: ”Vi kommer allt mer att behöva vara beredda på att vidareutbilda oss under livet, både för att behålla ett jobb som förändras eller hitta ett nytt om det man har automatiseras bort. Samhället måste erbjuda möjligheter till förkovran under livets gång.”
Annorlunda uttryckt behövs fler system som uppmanar till samt möjliggör omställning och återkommande utveckling i arbetslivet.
Införandet av korta kurser inom yrkeshögskolan är såklart ingen universallösning på dessa frågor. Räknat i kronor och ören så rör det sig om en jämförelsevis blygsam satsning som dessutom genomförs som försöksverksamhet. Med det sagt är signalvärdet desto större i och med att fokus tydligt riktas mot yrkeshögskolan som potentiellt verktyg för livslångt lärande. 

Samtidigt som utgångspunkten alltjämt är att utbildningarna ska tillgodose arbetslivets behov av kompetens så finns här ytterligare en dimension som handlar om att stärka möjligheten till omställning i stort. Ett konkret uttryck för det är målsättningen att studenterna ska kunna bedriva studier och arbeta samtidigt.

Redan i höst är tanken att de första utbildningarna ska dra igång och även om fokus i nuläget ligger på genomförandet som sådant är det viktigt att satsningen kan skalas upp och omfatta fler utbildningsplatser och utbildningsområden på sikt. Kontinuitet i uppdraget framstår också som centralt för att lyckas.

Bättre offentlig infrastruktur för vidareutbildning samt ökade möjligheter för individen att lära om och lära nytt tjänar alla på. Det blir därför intressant att följa satsningen på korta kurser inom yrkeshögskolan. Förhoppningsvis följs den av fler initiativ i riktning mot en mer sammanhängande kompetensförsörjningsspolitik som Sverige så väl behöver för att svara upp mot behoven hos både arbetsgivare och arbetstagare. 



Utredare arbetsmarknadspolitik

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

Läs mer

Debatt

EU legislation on minimum wages is not the solution

We are deeply worried and concerned that the European Commission, after its second-stage consultation with the social partners, is planning to proceed with a legislative initiative on minimum wages—a proposal, which will not respect treaty limitations and be counterproductive for a social Europe built on robust, multi-employer collective bargaining. As the Scandinavian trade union movement, on the fourth of September we sent our own reply to the commission.

Nyheter

Checklista - Tänk på det här när ni går tillbaka till arbetsplatsen

Till Skyddsombudens dag den 21 oktober 2020 har TCO och TCO-förbundens arbetsmiljönätverk tillsammans tagit fram en checklista för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Checklistan innehåller råd och stöd inför återgång till arbetsplatsen för dem som har jobbat hemifrån under pandemin.

Pressmeddelanden

TCO kommenterar frågan om anställningsskyddet i framtiden

TCO ser fortsatt allvarligt på statlig inblandning i frågor som arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att sköta. Det är endast genom kollektivavtal som långsiktigt hållbara lösningar kan nås. Därför är TCO:s uppfattning fortfarande att regeringen inte kan gå vidare med LAS-utredningens förslag.

Debatt

Dags för klarspråk om sjukförsäkringen!

För oss är det självklart att sjukförsäkringen ska vara rättssäker och ge sjukskrivna rehabilitering och stöd så att de kan gå tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens och yrkeserfarenhet. Men som utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum visar, och våra förbund erfar, finns det idag stora brister i hur sjukförsäkringen fungerar.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

Många som jobbar hemma trivs bra – men saknar kollegorna

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. TCO har låtit Novus fråga tjänstemännen om deras arbetsmiljö under pandemin.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

05 oktober, 2020

Inkomstpensionen behöver höjas - inom ramen för pensionssystemet

Pensionsgruppens förslag till inkomstpensionstillägg från i våras finns även med i budgetpropositionen för 2021. Förslaget har mötts av stark kritik för att man inte vårdar och värnar pensionssystemet, utan river upp, krånglar till och skapar administrativa problem. Kritiken är berättigad, även om det inte alls är fel att vilja höja pensionerna. Haken är att det behöver göras i pensionssystemet, inte via statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

30 september, 2020

Ett viktigt steg i rätt riktning som behöver åtföljas av fler

Ökade möjligheter till utveckling och omställning genom hela arbetslivet är en fråga som ligger som ett raster över det mesta som vi tar oss för i TCO – oavsett om det handlar om arbetsmiljö, trygghetssystem, pensioner, utbildning, jämställdhet eller arbetsmarknadspolitik.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Omställning och utbildning

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

25 september, 2020

Budgeten saknar besked om en skattereform

En ganska bra budget för omställning men det saknas långsiktighet och förutsebarhet vad gäller skattepolitiken och välfärdens finansiering. Det är en kortversion av kommentaren om budgetpropositionen för 2021.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

21 Oktober

Onsdag 21 oktober 08:30 - 09:00 |

Lärcentra i centrum

Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus, men för TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett livesänt samtal där den nya rapporten ”Lärcentra – för högre utbildning i hela landet” presenteras.

Läs mer

5 November

Torsdag 5 november 11:00 - 12:00 |

Vi som jobbade hemma

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna.

Läs mer Anmäl dig här så får du en länk till livesändningen!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.