Aldrig har behovet av en effektiv och träffsäker arbetsmarknadspolitik varit så stort som nu. Coronapandemins långtgående effekter på svensk arbetsmarknad, i form av historiskt höga varseltal och stigande arbetslöshet, gör det viktigare än någonsin med arbetsmarknadspolitiska insatser som effektivt styr mot rätt resultat.
Samsyn råder om att alldeles särskilda åtgärder måste till nu under och efter Coronakrisen och mycket görs redan även om en del också återstår, vilket TCO:s ordförande Therese Svanström bloggade om häromdagen.
Helt centralt är att Arbetsförmedlingen kan utföra sitt grunduppdrag här och nu, ge service åt de sökande samt hantera de stora varsel som sker. Men viktigt är också att det extraordinära läge vi befinner oss i nyttjas till att rusta och matcha inför det som komma skall. När nya grupper av anställda får en mer osäker position på arbetsmarknaden till följd av Coronapandemin blir också betydelsen av investeringar i utbildning och kompetensutveckling än tydligare.
Satsningen i vårbudgeten på Yrkeshögskolan är ett utmärkt exempel på det, likaså Beredskapslyftet samt nu senast regeringens beslut om att omfördela medel inom socialfonden i syfte att snabbt få igång projekt riktade mot kompetensutveckling av framförallt varslade och korttidspermitterade medarbetare i privat sektor.
I korthet rör det sig om knappt 300 miljoner kronor som nu samlat kan lysas ut. Tilltänkta projektägare är regioner, kommuner, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, branschorganisationer, omställningsorganisationer samt statliga myndigheter med ansvar på det arbetsmarknadspolitiska området.
Redan den första juni ska de första projekten vara igång. Med socialfondsmått mätt är det påfallande snabbt marscherat vilket säger något om allvaret i situationen.
Till det kommer att förvaltande myndighet, svenska ESF-rådet, gör bedömningen att det inte kommer att erfordras någon medfinansiering från de stödsökande organisationerna. Rimligen kommer det att underlätta för aktörer som har för avsikt att söka stöd inom utlysningen.
Allt som allt är det här en både välkommen och välbehövlig satsning. Att yrkesverksamma ges möjlighet att stärka sin ställning på arbetsmarknaden genom kompetensutveckling och vidareutbildning är allmänt klok omställningspolitik, men särskilt så i kristider.
TCO har även verkat för att socialfondsmedel ska kunna användas på just det här viset, med ett tydligt fokus på kompetens. Att företag i privat näringsliv med detta får möjlighet att hantera pågående pandemi med kompetensutveckling och bättre möjligheter till validering för sina anställda är också vettigt.
Coronapandemin belyser hur en arbetsmarknad i förändring behöver åtföljas av förbättrade förutsättningar för omställning. Det förutsätter i sin tur en pragmatisk hållning från politikens sida och en ändamålsenlig styrning av insatser. Den aktuella omfördelningen av socialfondsmedel kan sägas visa prov på bådadera.
Samtidigt behövs mer av sammanhängande strukturer för kompetensförsörjning för att parera tvära kast likt dem vi nu upplever, men också för att hantera fortlöpande strukturomvandling relaterad till bland annat ny teknologi och globalisering.
En sammanhållen kompetensförsörjningspolitik är dock ingen ”quick fix”, allra minst nu. TCO bidrar emellertid gärna med förslag på vad som kan göras i närtid samt på längre sikt för att komma framåt. Klart är att socialfonden även framgent kommer att kunna utgöra en viktig resurs för arbetslösa såväl som yrkesverksamma i behov av kompetenspåfyllnad.
Många ensamföretagare har fortfarande inte fått något stöd för att klara sin ekonomi till följd av coronaviruset, skriver Therese Svanström i en debattartikel på aftonbladet.se
Försäkringskassan sågar förslagen till en ny sjukförsäkring. Vi har svårt att förstå myndighetens onyanserade och svepande kritik, skriver företrädare från LO, TCO och Saco.
De senaste veckorna har regeringen och samarbetspartierna presenterat flera satsningar på högskolans roll i det livslånga lärandet och omställning. Senast i raden är beskedet att tillföra ytterligare medel som ska användas till korta högskolekurser, och det är helt i linje med tjänstemännens behov.
TCO har under flera år varit drivande i frågan om att ge högskolan ett omställningsuppdrag. I takt med att arbetsmarknaden förändras och vi arbetar längre upp i åldrarna ökar behoven av att kunna ställa om och ändra riktning i arbetslivet. Coronapandemin har ställt dessa behov på sin spets.
I krisen måste Arbetsförmedlingen fokusera på de åtgärder man vet fungerar, inte en ny svårutvärderad försöksverksamhet med en rad problem, skriver fackliga utredare från LO, TCO och Saco.
2018 tillsatte regeringen med dåvarande socialförsäkringsminister Annika Strandhäll utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum. Utredningen tillsattes mot bakgrund av den kraftiga kritik som bland annat TCO riktat mot oklarheter kring Försäkringskassans bedömningar av de sjukskrivnas arbetsförmåga. Utredaren Clas Jansson har nu har nu presenterat slutbetänkande En sjukförsäkring anpassad till individen med flera förslag som TCO har jobbat hårt för att få igenom.
TCO:s kulturpris och kulturstipendium 2020 delades ut digitalt på tisdagseftermiddagen. Årets kulturpristagare är regissören Amanda Kernell. Kulturstipendiet tilldelas bildkonstnären Kent Wisti.
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.
Läs vidare
Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?
Läs vidare
I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
