Aldrig har behovet av en effektiv och träffsäker arbetsmarknadspolitik varit så stort som nu. Coronapandemins långtgående effekter på svensk arbetsmarknad, i form av historiskt höga varseltal och stigande arbetslöshet, gör det viktigare än någonsin med arbetsmarknadspolitiska insatser som effektivt styr mot rätt resultat.
Samsyn råder om att alldeles särskilda åtgärder måste till nu under och efter Coronakrisen och mycket görs redan även om en del också återstår, vilket TCO:s ordförande Therese Svanström bloggade om häromdagen.
Helt centralt är att Arbetsförmedlingen kan utföra sitt grunduppdrag här och nu, ge service åt de sökande samt hantera de stora varsel som sker. Men viktigt är också att det extraordinära läge vi befinner oss i nyttjas till att rusta och matcha inför det som komma skall. När nya grupper av anställda får en mer osäker position på arbetsmarknaden till följd av Coronapandemin blir också betydelsen av investeringar i utbildning och kompetensutveckling än tydligare.
Satsningen i vårbudgeten på Yrkeshögskolan är ett utmärkt exempel på det, likaså Beredskapslyftet samt nu senast regeringens beslut om att omfördela medel inom socialfonden i syfte att snabbt få igång projekt riktade mot kompetensutveckling av framförallt varslade och korttidspermitterade medarbetare i privat sektor.
I korthet rör det sig om knappt 300 miljoner kronor som nu samlat kan lysas ut. Tilltänkta projektägare är regioner, kommuner, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, branschorganisationer, omställningsorganisationer samt statliga myndigheter med ansvar på det arbetsmarknadspolitiska området.
Redan den första juni ska de första projekten vara igång. Med socialfondsmått mätt är det påfallande snabbt marscherat vilket säger något om allvaret i situationen.
Till det kommer att förvaltande myndighet, svenska ESF-rådet, gör bedömningen att det inte kommer att erfordras någon medfinansiering från de stödsökande organisationerna. Rimligen kommer det att underlätta för aktörer som har för avsikt att söka stöd inom utlysningen.
Allt som allt är det här en både välkommen och välbehövlig satsning. Att yrkesverksamma ges möjlighet att stärka sin ställning på arbetsmarknaden genom kompetensutveckling och vidareutbildning är allmänt klok omställningspolitik, men särskilt så i kristider.
TCO har även verkat för att socialfondsmedel ska kunna användas på just det här viset, med ett tydligt fokus på kompetens. Att företag i privat näringsliv med detta får möjlighet att hantera pågående pandemi med kompetensutveckling och bättre möjligheter till validering för sina anställda är också vettigt.
Coronapandemin belyser hur en arbetsmarknad i förändring behöver åtföljas av förbättrade förutsättningar för omställning. Det förutsätter i sin tur en pragmatisk hållning från politikens sida och en ändamålsenlig styrning av insatser. Den aktuella omfördelningen av socialfondsmedel kan sägas visa prov på bådadera.
Samtidigt behövs mer av sammanhängande strukturer för kompetensförsörjning för att parera tvära kast likt dem vi nu upplever, men också för att hantera fortlöpande strukturomvandling relaterad till bland annat ny teknologi och globalisering.
En sammanhållen kompetensförsörjningspolitik är dock ingen ”quick fix”, allra minst nu. TCO bidrar emellertid gärna med förslag på vad som kan göras i närtid samt på längre sikt för att komma framåt. Klart är att socialfonden även framgent kommer att kunna utgöra en viktig resurs för arbetslösa såväl som yrkesverksamma i behov av kompetenspåfyllnad.
Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen.
I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.
Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.
Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.
Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.
När Forum jämställdhet går av stapeln 2-3 februari 2021 är TCO med ordförande Therese Svanström självklart med. Jämställdhetsfrågor är något som genomsyrar alla områden som TCO jobbar med, från arbetsmiljö och trygghetssystem till EU-politik och skattefrågor.
EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.
Läs vidare
Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
