Det måste löna sig att utbilda sig, anstränga sig och ta ansvar. Därför behöver färre betala över 50 % i marginalskatt. Den statliga inkomstskatten behöver sänkas. Det kräver en bredare skattereform.
Imorgon torsdag håller Skatteutskottet i riksdagen ett heldagsseminarium med rubriken ”Skattereform 2.0 – ett globalt konkurrenskraftigt skattesystem för Sverige”. Det är ett digert program där många olika aspekter på skattesystemet kommer att belysas. Jag har getts möjlighet att under 10 minuter få tala om en ”Skattereform för arbetstagarna”
Dessa minuter kommer jag huvudsakligen ägna åt att belysa det faktum att av samtliga heltidsarbetande betalar 3 av 10 statlig inkomstskatt. Av samtliga heltidsarbetande tjänstemän är det så många som 42% som får se minst 52 procentenheter av en löneökning gå bort i skatt. Samtidigt är så lite som 5 % av den totala skatten på arbete statlig inkomstskatt.
Det måste löna sig bättre att vidareutbilda sig mitt i livet, att anstränga sig för att göra ett bra jobb, att ta på sig ansvar som t ex enhetschef. Sverige behöver också ha skattevillkor som är konkurrenskraftiga för välutbildade som kan ha hela världen som arbetsmarknad
Det behövs också bättre villkor för fler och bättre jobb, till exempel genom goda villkor för växande företag, införande av personaloptioner och en bostadsbeskattning som bättre uppmuntrar till rörlighet.
En skattereform kommer att behöva vara fullt finansierad och därför behöver man bland 
annat höja skatten på konsumtion och miljöskadlig verksamhet.
En skattereform behöver dessutom vara bred och blocköverskridande, för långsiktighet och stabilitet.
Seminariet pågår mellan 9.30 och 15.20, och kommer även kunna ses i efterhand.
Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.
Läs mer härPartierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.
Läs mer härDet finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.
Läs mer här
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund
