Minska osäkerheten för företag och kommuner i denna osäkra tid. Det är en av de viktigaste utgångspunkterna och kraven när de finanspolitiska insatserna utformas. Det var ett viktigt och samstämmigt besked vid de rundabordssamtal kring ekonomisk politik som TCO har genomfört.
Under rubriken ”TCO samlar” anordnar vi några rundabordssamtal med olika kunniga medverkanden. Syftet är att inhämta kunskap, idéer och perspektiv i ekonomiska frågor. Målsättningen är att vi sedan ska kunna använda sådant som kommer fram i vårt fortsatta policyutvecklingsarbete.
Vid det första samtalet, kring finanspolitik och näringsliv medverkade John Hassler, professor vid IIES, Stockholms universitet, bl.a tidigare ordförande i Finanspolitiska rådet, Karolina Ekholm, professor Stockholms universitet, tidigare bl.a vice riksbankschef och statssekreterare, Annika Winsth, chefekonom Nordea och Magnus Henrekson, professor i nationalekonomi, VD IFN och Martin Linder, ordförande Unionen.
Utgångspunkt för det samtalet var att staten har skjutit till mycket stora belopp för att stötta företags överlevnad under den svåra situation som pandemin lett till. Åtgärderna täcker ett brett spann men samtidigt finns det stora behov. Har rätt saker gjorts, när är det dags att växla över till andra åtgärder och hur säkrar vi att åtgärderna är långsiktigt rätt för jobb och tillväxt.
Vid det andra samtalet medverkade Annika Wallenskog, chefekonom Sveriges kommuner och regioner, Torbjörn Dalin, chefekonom Kommunal, Jonas Andersson, regionråd sjukvård (L) Västra Götaland, Åsa Plesner, Tankesmedjan Balans och Veronica Magnusson ordförande Vision och TCO:s representant i Välfärdskommissionen.
Utgångspunkt för det samtalet var den ekonomiska utvecklingen i kommuner och regioner, där Coronapandemin och den ekonomiska nedgången medför både ökade kostnader och minskade skatteintäkter. Regeringen har utfäst att staten kommer att stå för de merkostnader som uppstår till följd av pandemin, liksom ett flertal utökningar av olika statsbidrag. Samtidigt har vård fått skjutas upp, nya, socialtjänst och skola får ökade uppgifter. Stora personalgrupper har fått en oerhört hög arbetsbelastning vilket riskerar att bli ett arbetsmiljöproblem.
De ekonomiska förutsättningarna har skärpts. Hur säkrar vi välfärdens finansiering, och uppdragets genomförande.
Vi fick många viktiga inspel och synpunkter. Det viktigaste och mest samstämmiga rådet kring näringslivet och välfärdssektorn var att regering och riksdag måste minska osäkerheten så långt det går. Företag såväl som kommuner måste kunna planera framåt, trots att viruset inte följer någon ekonomisk eller politisk logik. Därför måste statens politik reducera osäkerhet så långt det går.
”Vi är fortfarande i en krisfas då det viktigaste är att vidta åtgärder för se till att det finns tillräckliga resurser i hälso- och sjukvården, att produktionskapaciteten behålls så intakt som möjligt genom olika former av företagsstöd och att finansiella marknader fortsätter att fungera” Karolina Ekholm
”Det har saknats precision och snabbhet i de stöd som regeringen infört. Har lett till onödigt stor osäkerhet och till att stöden i stor utsträckning gått till de företag som har bäst förutsättningar att klara krisen på egen hand.” Magnus Henrekson
”Hösten blir avgörande. Hur mycket vi kan öppna upp får betydelse inte minst för arbetsmarknaden då svenska jobb än så länge till stor del räddas av stödåtgärder. Nu behövs förlängda stöd som skapar visshet om överlevnad för företagen även framöver.” Annika Winsth
Mycket angeläget med långsiktig ekonomisk politik, att politiken osäkerhetsreducerar. Så länge social distansering gäller, så behöver företagen stöd att överleva. Så få länkar mellan aktörer som möjligt ska brytas. Länkar mellan företag och anställda, mellan företag och kunder, mellan företag och leverantörer. Brutna länkar tar tid att bygga upp. John Hassler
”Kommuner och regioner behöver i nuläget planeringsförutsättningar inför 2021 så att de inte börjar dra ned på verksamhet ”i onödan”. Vi kommer att ha stora utmaningar vad gäller kompetensförsörjning framöver. Det är då viktigt att man kan organisera arbetet genom att använda ny teknik. Det är också viktigt att personalen får bättre möjligheter arbeta med det de är utbildade för”. Annika Wallenskog
Äldreomsorgen var underfinansierad redan före pandemin. Men finansieringen behöver ytterligare förstärkas långsiktigt, med tanke på den demografiska utvecklingen, och de ökande skillnaderna mellan kommunerna. Torbjörn Dalin
Vårdskulden, uppskjuten vård, är inte bara den registrerade i form av uppskjutna besök och behandlingar utan också alla som inte uppsökt första vårdtillfälle ännu, ökad psykisk ohälsa, våld i nära relationer som inte idag kan beräknas.
Det är viktigt att hålla i den goda omställning som sker nu till digital och mobil vård. Jonas Andersson
”Vi måste våga ta i frågan om jämlik välfärd i hela landet. Dags för er kommunreform.” Veronica Magnusson
Politiken måste utformas för att så långt möjligt minska osäkerheten, för att undvika uppsägningar, neddragningar och utslagning av friska företag. Samtidigt kommer det behövas ännu mer och vassare utformad omställningspolitik, med utbildning, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
Samtalen inom ramen för ”TCO samlar” fortsätter.
En undersökning som TCO gjort tillsammans med Unionen visar att 4 av 10 tjänstemän som varit föräldralediga mer än ett år har missgynnats av sin arbetsgivare. Det är något som är förbjudet enligt lag.
Genom partsöverenskommelsen öppnas nya ekonomiska möjligheter för yrkesverksamma att studera. Men för att få fullt genomslag krävs att universitet, högskolor och yrkeshögskolan möter upp med nya typer av kurser, anpassade till individers och arbetsmarknadens behov. Det arbetet måste börja nu, skriver Therese Svanström, TCO.
Arbetslivet kan bli längre men det kräver att arbetsmiljön förbättras och att alla människor, oavsett ålder, har möjlighet att vidareutbilda sig.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.
En kvinna får inte vara med i lönerevisionen på samma villkor som sina kollegor. En annan har inte samma möjligheter till kompetensutveckling. En småbarnspappa får inte komma tillbaka till tidigare arbetsuppgifter. En blivande mamma sållas bort i rekryteringen. Anledningen? De är, har varit eller ska vara föräldralediga.
Tillsammans med LO och Saco, har TCO uppmanat arbetsmarknadsminister Eva Nordmark att se till att representanter för militärjuntan från Myanmar inte får ackreditering till den pågående ILC-konferensen.
Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.
Läs vidare
Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.
Läs vidare
Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.
Läs vidare
Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
