Kompetensutveckling och eget ansvar måste återbetala sig.

TCObloggar 2015-09-25

Regeringen (S, Mp) har i budgetpropositionen kommit överens med Vänsterpartiet om att uppräkningen av brytpunkten för statlig inkomstskatt ska frysas till samma inkomstnivå som för 2015. Detta kan låta kryptiskt men betyder att genom reallöneutvecklingen kommer ungefär 58 000 fler personer som tjänar runt 36 000 kr att få sin sist intjänade hundralapp beskattad med 52 kr istället för 32 kr. Om detta upprepas även nästa år blir det 113 000 personer.

Om detta har TCOs ordförande skrivit på Dagens industris debattsida idag.

Vilken påverkan har marginalskatten, den skatt vi betalar på den sist intjänade hundralappen? Om detta kan man givetvis såväl tycka, tvista som konstatera att alla vi människor fungerar olika. Men den mer samlade forskningen pekar entydigt i den riktningen att ekonomiska incitament har betydelse. Och detta långt utöver några övertidstimmar eller ej. Eller som prof Lennart Flood uttrycker det i en artikel i senaste Ekonomisk Debatt "...det empiriska underlaget, trots stora variationer, är relativt tydligt; skatter påverkar våra val och dessa val sträcker sig långt utanför valet av arbetstid."

Sannolikt är det mycket få personer som i unga år väljer utbildning och yrkesbana efter marginalskattekurvor. Men helt betydelselöst är det knappast. Och mycket mer konkret blir beslutssituationen längre fram i yrkeslivet.

Ska jag ta tjänstledigt ett halvår eller år för att med studielån läsa vidare, utvecklas i jobbet och hänga med i den tekniska utvecklingen? Ska jag åta mig ett större ansvar som sannolikt medför en högre arbetsbörda? Ska jag ta risken att säga upp mig för ett nytt jobb på ett nystartat företag? Självklart finns det många parametrar i ett sådant beslut för exempelvis en polis, en redovisningsekonom, en IT-tekniker eller specialistsjuksköterska. Exempel på yrken som har en medianlön som ligger ganska nära dagens gräns för statlig inkomstskatt. Men om den extra förtjänsten efter skatt blir för liten, eller till och med inte räcker för att betala av studielånet, då blir beslutssituationen fel.

Omställningstryck på företagen kräver omställningsförmåga för enskilda. TCO har pekat på behovet av ett förbättrat utbildningsutbud för yrkesverksamma som redan har en god utbildning.  Vi kallar det jobbhopping. För att Sverige ska ta språnget behöver fler omställning.

Skatt på arbete utgör idag nästan två tredjedelar av de totala skatteinkomsterna. Samtidigt utgör den statliga inkomstskatten mindre än 3 procentenheter.

Vad som inte går att mäta är det som skulle kunna ha hänt om det sett annorlunda ut.

Eller som förre finansministern Kjell-Olof Feldt uttryckt det:

”Den allvarligaste skada en högsta marginalskatt på cirka 57 procent kan åstadkomma är antagligen den som inte syns utan orsakas av händelser som inte inträffar: jobb som inte söks eller jobb som inte uppstår, studie- eller forskningskarriärer som uteblir, nyskapande idéer som inte omsätts i handling. Och skulle dessa händelser i stället inträffa utomlands märker vi inte det heller. ---

 Konsekvenserna i form av uteblivna arbets- och studieinsatser och försummade möjligheter till innovation och utveckling kan visserligen gälla ett relativt litet antal individer. Men för Sveriges position i den globala ekonomin kan dylika icke-händelser få kännbara följder. Min slutsats är att värnskatten gör mer skada än nytta varför den statliga inkomstskatten bör sänkas till en nivå som återställer den högsta marginalskatten på inkomster till 50 procent.” Kjell-Olof Feldt: Mot en ny skattereform – globaliseringen och den svenska välfärden, 2009

Bara en titt på marginalskattekurvorna som de ser ut 2015 är skäl nog att förorda en ny, samlad skatteöversyn. Att uppräkningen av brytpunkten för statlig inkomstskatt nu fryses, och det redan är överenskommet att så även ska ske för 2017, är förstås inget jättestort steg. Men det leder ytterligare en bit åt fel håll.

Både individer och företag behöver också rimligt långsiktiga spelregler även på skatteområdet för att kunna ta stora beslut. Därför är det särskilt angeläget att det blir breda överenskommelser om de stora dragen i skattesystemet. Helt enkelt en ny skattereform för ett nytt århundrade.

Ekonomisk politik

Takten har avtagit mot ett mer jämställt föräldrapenningsuttag

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året, visar TCO:s jämställdhetsindex. Den ojämna fördelningen är en viktig förklaring till inkomstskillnadernamellan kvinnor och män. 

Se hela jämställdhetsindex

Debatt

Tjänstemännen är demokratins ryggrad

Hot och våld mot poliser, vårdpersonal, lärare, socialsekreterare och andra myndighetspersoner är ett växande problem. Det är ett särskilt allvarligt angrepp mot demokratin. Beslutsfattare behöver i högre utsträckning slå vakt om den offentliga tjänstemannens oberoende och integritet.

Nyheter

Kvinnorna är förlorarna i pandemin

Kvinnorna är de största förlorarna i pandemin, säger TCO:s ordförande i en djupgående nära intervju i Dagens industri Weekend.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Debatt

Förslaget till nya arbetsmiljöregler fyller inte sitt syfte

TCO har en i grunden positiv inställning till Arbetsmiljöverkets arbete med att uppdatera regelverket på arbetsmiljöområdet och göra det mer användarvänligt. Men förutsättningen är att det sker med erkännande av skyddsombudens roll och betydelsen av samverkan på arbetsplatsen. Skyddsnivån får inte heller försämras. Dessvärre lever Arbetsmiljöverkets förslag inte upp till våra förväntningar. Det skriver TCO:s jurist Lise Donovan i en debattartikel i tidningen Publikt.

Nyheter

Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår

Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.

Pressmeddelanden

Therese Svanström vald till vice ordförande för Folksam Sak

Försäkringsbolaget Folksam består av de två ömsesidiga bolagen Folksam Sak och Folksam Liv samt ett antal dotterbolag. På torsdagen valdes TCO:s ordförande Therese Svanström till ny ledamot i styrelsen för Folksam Sak.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 april, 2021

Vi håller i och håller ut även denna påsk

Drygt ett år har gått sedan Folkhälsomyndigheten rekommenderade hemifrånjobb för oss som kan. Den 16 mars efter lunch var vi många, på många arbetsplatser, som gick hem och vi har sedan dess jobbat hemifrån i stor utsträckning. För de flesta har det funkat bra. Men det har också varit svårt att sätta gränser mellan arbete och fritid. När går man hem från jobbet liksom? Och samarbetet med kollegorna är saknat – många upplever stor brist på samtal och dialog.

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

21 april, 2021

Normer styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga – politiken behöver signalera att jämställt föräldraskap är målet

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex. Nyare forskning visar att normer på arbetsplatserna styr hur länge kvinnor och män är föräldralediga. För att skynda på utvecklingen mot ökad ekonomisk jämställdhet behöver reglerna kring föräldraförsäkringen reformeras så att de tydligt signalerar att målet är jämställt föräldraskap – det är dags för tredelning av föräldrapenningdagarna och även dagar med ersättning på grundnivå ska vara reserverade.

Jämställdhet

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

15 april, 2021

Så åstadkommer vi ett stabilt pensionssystem

Pensionssystemet ska vara stabilt och det ska inte vara lätt att höja pensionsavgifterna, utan initiativet behöver komma från pensionsgruppen, som måste vara överens om genomförandet. Men nu har varningsklockorna ringt i flera år och alltfler etablerade aktörer har visat på kalkyler som ger anledning till oro och att en höjning av avgiften behövs.

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

01 april, 2021

Reformförslag vill vi se i våpen

Många extra ändringsbudgetar har det blivit det senaste året, mycket krishantering, stödåtgärder ibland hellre fort än helt rätt. Nu är det dags höja blicken och börja arbeta med ekonomiska reformer för omställning och utveckling, för fler och bättre jobb och för stabila planeringsförutsättningar för välfärden.

Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, EU

Lise Donovan - Jurist för Europa och juridik med ansvar för juridik och internationella frågor

31 mars, 2021

OSA-föreskriften fyller 5 år - hur går vi vidare?

För fem år sedan firade vi stort på TCO. Efter många års idogt arbete fick vi ett erkännande av tjänstemännens problem och risker i arbetsmiljön.

Arbetsmiljö

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

31 mars, 2021

ISF utredningsskyldighet

Inspektionen för socialförsäkringen visar i rapporten Försäkringskassans utredningsskyldighet (Rapport 2021:3) att det finns tydliga brister i hur Försäkringskassan uppfyller utredningsskyldigheten i ärenden som rör ansökan om sjukpenning i början av sjukperioden, bedömning av rätt till sjukpenning vid dag 180 och ärenden som rör ansökan om aktivitetsersättning. Sett till samtliga slags ärenden uppfyller inte Försäkringskassan utredningsskyldigheten i 11 procent av ärendena och det finns förbättringsbehov i ytterligare 37 procent. 52 procent av ärendena är väl utredda. TCO känner igen de brister som framkommer i rapporten. För att komma till rätta med dem behövs en bättre samverkan mellan Försäkringskassan och hälso- och sjukvården, en stabilare och uthålligare politisk styrning och en tydligare och mer ändamålsenlig lagstiftning.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.