Kompetensutveckling och eget ansvar måste återbetala sig.

TCObloggar 2015-09-25

Regeringen (S, Mp) har i budgetpropositionen kommit överens med Vänsterpartiet om att uppräkningen av brytpunkten för statlig inkomstskatt ska frysas till samma inkomstnivå som för 2015. Detta kan låta kryptiskt men betyder att genom reallöneutvecklingen kommer ungefär 58 000 fler personer som tjänar runt 36 000 kr att få sin sist intjänade hundralapp beskattad med 52 kr istället för 32 kr. Om detta upprepas även nästa år blir det 113 000 personer.

Om detta har TCOs ordförande skrivit på Dagens industris debattsida idag.

Vilken påverkan har marginalskatten, den skatt vi betalar på den sist intjänade hundralappen? Om detta kan man givetvis såväl tycka, tvista som konstatera att alla vi människor fungerar olika. Men den mer samlade forskningen pekar entydigt i den riktningen att ekonomiska incitament har betydelse. Och detta långt utöver några övertidstimmar eller ej. Eller som prof Lennart Flood uttrycker det i en artikel i senaste Ekonomisk Debatt "...det empiriska underlaget, trots stora variationer, är relativt tydligt; skatter påverkar våra val och dessa val sträcker sig långt utanför valet av arbetstid."

Sannolikt är det mycket få personer som i unga år väljer utbildning och yrkesbana efter marginalskattekurvor. Men helt betydelselöst är det knappast. Och mycket mer konkret blir beslutssituationen längre fram i yrkeslivet.

Ska jag ta tjänstledigt ett halvår eller år för att med studielån läsa vidare, utvecklas i jobbet och hänga med i den tekniska utvecklingen? Ska jag åta mig ett större ansvar som sannolikt medför en högre arbetsbörda? Ska jag ta risken att säga upp mig för ett nytt jobb på ett nystartat företag? Självklart finns det många parametrar i ett sådant beslut för exempelvis en polis, en redovisningsekonom, en IT-tekniker eller specialistsjuksköterska. Exempel på yrken som har en medianlön som ligger ganska nära dagens gräns för statlig inkomstskatt. Men om den extra förtjänsten efter skatt blir för liten, eller till och med inte räcker för att betala av studielånet, då blir beslutssituationen fel.

Omställningstryck på företagen kräver omställningsförmåga för enskilda. TCO har pekat på behovet av ett förbättrat utbildningsutbud för yrkesverksamma som redan har en god utbildning.  Vi kallar det jobbhopping. För att Sverige ska ta språnget behöver fler omställning.

Skatt på arbete utgör idag nästan två tredjedelar av de totala skatteinkomsterna. Samtidigt utgör den statliga inkomstskatten mindre än 3 procentenheter.

Vad som inte går att mäta är det som skulle kunna ha hänt om det sett annorlunda ut.

Eller som förre finansministern Kjell-Olof Feldt uttryckt det:

”Den allvarligaste skada en högsta marginalskatt på cirka 57 procent kan åstadkomma är antagligen den som inte syns utan orsakas av händelser som inte inträffar: jobb som inte söks eller jobb som inte uppstår, studie- eller forskningskarriärer som uteblir, nyskapande idéer som inte omsätts i handling. Och skulle dessa händelser i stället inträffa utomlands märker vi inte det heller. ---

 Konsekvenserna i form av uteblivna arbets- och studieinsatser och försummade möjligheter till innovation och utveckling kan visserligen gälla ett relativt litet antal individer. Men för Sveriges position i den globala ekonomin kan dylika icke-händelser få kännbara följder. Min slutsats är att värnskatten gör mer skada än nytta varför den statliga inkomstskatten bör sänkas till en nivå som återställer den högsta marginalskatten på inkomster till 50 procent.” Kjell-Olof Feldt: Mot en ny skattereform – globaliseringen och den svenska välfärden, 2009

Bara en titt på marginalskattekurvorna som de ser ut 2015 är skäl nog att förorda en ny, samlad skatteöversyn. Att uppräkningen av brytpunkten för statlig inkomstskatt nu fryses, och det redan är överenskommet att så även ska ske för 2017, är förstås inget jättestort steg. Men det leder ytterligare en bit åt fel håll.

Både individer och företag behöver också rimligt långsiktiga spelregler även på skatteområdet för att kunna ta stora beslut. Därför är det särskilt angeläget att det blir breda överenskommelser om de stora dragen i skattesystemet. Helt enkelt en ny skattereform för ett nytt århundrade.

Skattepolitisk expert och utredare

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

Läs mer här

Nu behövs maratonlöpare i politiken

Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

Läs mer här

Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund