Inför personaloptioner – med förnuft!

TCObloggar 2016-07-01

TCO är i grunden positivt till införandet av ett system med kvalificerade personaloptioner. Sverige behöver fler framgångsrika företag. Det kräver att fler mindre, innovationsbenägna företag kan växa sig stora i Sverige. En mycket viktig faktor är då att kunna rekrytera nyckelkompetens.

Att även den tjänsteman som engagerar sig i ett nystartat, kunskapsintensivt och växande företag kan kompenseras för den risk denne tar utan att vara delägare är viktigt. För entreprenören såväl som den anställde. Ett nystartat växande företag kanske inte kan betala marknadsmässig lön samtidigt som den anställde tar en betydligt större risk än vid en anställning i ett mer moget företag och därför, när det lyckas, också bör kunna få ut en del av den vinsten.

Därför är det mycket bra att utredningen ”Beskattning av incitamentsprogram” föreslår ett system med kvalificerade personaloptioner som då under vissa villkor helt enkelt beskattas som inkomst av kapital (30 %) istället för inkomst av tjänst (32 – 60 %) hos mottagaren. Samtidigt tas då dessutom arbetsgivaravgiften bort, 31 %. Därmed blir det möjligt att använda som ett kraftfullt verktyg för entreprenören i byggandet av företaget.

Inkomstgolv istället för arbetstidsgolv

Ett av villkoren för att optionen ska räknas som kvalificerad är att mottagaren ska arbeta motsvarande 75 % av en heltid i företaget. Däremot föreslås att det inte ska finnas någon inkomstgräns. Det menar vi är helt fel tänkt, det borde vara tvärtom.

TCO föreslår därför ett lönegolv, t ex 7.5 basbelopp. Detta är den inkomstnivå (ca 36 000 kr per månad) som är tak för sjukförsäkring och intjänade av allmän pension. Det är också den gräns där inkomstskatten ökar från 32 % till 52 %.

Det är inte rimligt att en anställd byter ut en mycket stor del av en marknadsmässig lön mot i grunden väldigt osäkra personaloptioner, och därmed inte heller tjänar in pension. Den anställde kan lockas att ta jobb med mycket låg lön mot löften om god avkastning på optionen när verkligheten är att det är mycket stor risk att den inte får något värde alls. Syftet är i första hand att kunna rekrytera nyckelkompetens och då är ett lönegolv på 36  000 kronor en rimlig nivå.

Inkomsten är direkt avläsbar för Skatteverket när de ska avgöra om en personaloption ska anses kvalificerad för den låga beskattningen. Att kontrollera vilken arbetstid som är avtalad är däremot vanskligare, särskilt vilken den faktiska arbetstiden varit om inkomsten varit mycket låg.

Lönegolvet bör kunna kollektivavtalsregleras

Nystartade tillväxtföretag har under det senaste decenniet blivit en dynamisk tillväxtmotor för landet. Samhällets institutioner har dock haft svårt att hänga med i denna utveckling. Detta har inneburit att startupföretagen till viss del kan anses ha vuxit fram parallellt med det övriga samhällskontraktet.

Ett inkomstgolv är ett effektivt sätt att skydda arbetstagare som befinner sig i en svag förhandlingsposition i förhållande till en arbetsgivare där samhällets institutioner har dålig insyn eller möjlighet att kontrollera. Sannolikheten att ett utnyttjande sker av en arbetsgivare med kollektivavtal är lägre. Vid misstanke om oegentligheter finns det i sådana fall dessutom väletablerade ordningar och institutioner för att lösa eventuella tvister.

Vi anser att nivån på lönegolvet bör kunna ändras i ett kollektivavtal. Vi inser att det är oortodoxt att kollektivavtalsreglera frågor som rör skatteregler, men i och med att personaloptionen är ett löneväxlingsverktyg finns goda argument för att de kan likställas med löner och allmänna villkor i kollektivavtalen.

Läs gärna mer i TCO remissvar på SOU 2016:23 TCOs hemsida.

Ekonomisk politik

Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

Läs bloggen

Debatt

Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

Debatt

Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

Nyheter

Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

Pressmeddelanden

Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

01 juli, 2021

Tack alla TCO:are!

Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

14 juli, 2021

Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

EU, Internationellt

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

06 juli, 2021

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

02 juli, 2021

Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

Trygghetssystem

Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

01 juli, 2021

Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

Internationellt

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

24 juni, 2021

Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Distansrevolutionen

Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.