Glöm inte den bristande arbetsmiljön i bristyrken

TCObloggar 2018-02-05

Bristen på arbetskraft är det största problemet på svensk arbetsmarknad i dag och många av TCO-förbundens medlemmar tillhör yrkesgrupper där bristen är som störst. För oss på TCO handlar det om att hitta lösningar för att människor ska vilja ta ett jobb i dessa bristyrken, att de ska vilja stanna kvar och att fler ska kunna välja en ny inriktning under sitt arbetsliv.

Denna morgon kunde man höra om SKL:s rekryteringsrapport för 2018 på ekot. Enligt rapporten kommer man att behöva anställa en halv miljon personer i offentlig sektor fram till 2026, vilket givetvis är en utmaning. För att lyckas med detta är de viktigaste förändringarna som behöver komma till att fler ska arbeta heltid istället för deltid, att fler ska stanna längre i arbetslivet, och att man ska ta tillvara på digitaliseringens möjligheter, enligt SKL. I rapporten presenteras också nio olika strategier för att möta rekryteringsutmaningarna, se strategierna här. SKL:s strategier leder rätt i många fall, men det finns betydligt mer som behöver göras för att råda bot på arbetskraftsbristen.

Följande behöver, enligt TCO, åstadkommas för att stärka kompetensförsörjningen i Sverige:

  1. Fler behöver söka sig till bristyrken.
  2. Fler behöver stanna i bristyrken.
  3. Fler behöver omskola sig till bristyrken.
  4. Fler behöver arbeta med det som de är utbildade till.
  5. Nyanländas kompetens behöver tas tillvara.
  6. TCO har lösningar på samtliga av dessa punkter. För att fler ska söka sig till bristyrken och för att fler ska omskola sig till bristyrken behöver möjligheterna till utbildning och vidareutbildning förbättras. Det handlar delvis om att det behövs mer utbildning i flexibla former som lämpar sig för yrkesverksamma, se TCO:s rapport Återkommande utveckling - Förslag till ett omställningsuppdrag för högskolan. Därutöver måste möjligheterna till att få studie- och yrkesvägledning förbättras, framför allt för vuxna, se TCO:s rapport Vägledning mitt i livet. Det finns massvis med kompetens som kan valideras, både bland nyanlända och bland personer som har arbetat på svensk arbetsmarknad i många år. Möjligheterna till validering behöver förbättras, så att fler kan omskola sig och söka sig till bristyrken.

    Digitalisering, som SKL tar upp, kan bidra till att minska bristen på arbetskraft, och att fler får arbeta med det som de är utbildade till. Men digitalisering medför också högre krav på kompetens. Återigen är det alltså en fråga om att möjligheterna till vidareutbildning behöver bli fler. Det krävs fler korta kurser, på deltid och distans, som yrkesverksamma kan delta i.

    Frågan om digitaliseringens möjligheter blir också motsägelsefullt i SKL:s rapport, eftersom SKL förespråkar teknisk utveckling och samtidigt ser att fler behöver gå upp i arbetstid. Om inte yrkesverksamma har möjlighet att under en period gå ner på deltid för att kompetensutveckla sig, så blir det svårt att utnyttja digitaliseringens möjligheter, oavsett om det handlar om kompetensutveckling som arbetsgivaren står för eller om det är kompetensutveckling genom exempelvis högskolan. Jag tror också att en lärare vet bäst själv hur den kan använda sig av ”digitaliseringen” i sin undervisning, men det förutsätter också att lärare har möjlighet att lära sig om vilka digitala verktyg som finns att tillgå.

    Men för att få fler att stanna i bristyrken är det närmast en självklarhet att arbetsmiljön behöver förbättras.

    Det är anmärkningsvärt att arbetsmiljö endast nämns i förbifarten i SKL:s rapport. Bristen på arbetskraft i vårdyrken, i skolan och bland andra yrkesgrupper, beror i hög grad på arbetsmiljön. I SCB:s rapport Sjuksköterskor utanför yrket framgår att 55 procent av de sjuksköterskor som valt att lämna yrket har gjort det på grund av dålig arbetsmiljö. Bland lärare är andelen som lämnat yrket på grund av bristande arbetsmiljö ännu högre (7 av 10), enligt SCB:s rapport Lärare utanför yrket. För att inte fler ska lämna sitt yrke behövs helt enkelt förbättringar i arbetsmiljön. Glöm inte det.

    I veckan kommer även arbetsförmedlingens rapport Var finns jobben?. Det går inte att förvänta sig annat än att undersökningen visar att bristen på arbetskraft består... eller ökar.

    Otänkbart att regeringen kan gå vidare med LAS-utredningen

    TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag.

    Läs mer

    Debatt

    Bygg upp en jobbakut mot massarbetslöshet

    Världen ställs ibland inför stora utmaningar där det samhälle som vi känner till skakas om. Coronaviruset skapar stor osäkerhet om nuet och än större ovisshet om framtiden. Vi står dessutom sedan tidigare inför en betydande acceleration av den strukturomvandling som drivs av digitalisering, automatisering och en etablering av helt nya affärsmodeller och konkurrenter.

    Nyheter

    LAS-utredningen minskar tryggheten för alla anställda

    TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO anser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.

    Pressmeddelanden

    TCO starkt kritiska till LAS-utredningen

    TCO är starkt kritiska till LAS-utredningen som överlämnas till regeringen idag. Godtyckliga uppsägningar, försämrad arbetsmiljö och ökad otrygghet är några av konsekvenserna som skulle uppstå om utredningens förslag blir verklighet. TCO ser det som otänkbart att regeringen skulle kunna gå vidare med utredningens förslag.

    Debatt

    Replik: Arbetsgivare bromsar tjänstemäns vidareutbildning

    38 procent av tjänstemännen anser sig behöva vidareutbildning som de inte kan få av sin arbetsgivare inom ramen för sitt arbete, svarar Therese Svanström Svenskt näringsliv i en replik på DN debatt.

    Nyheter

    LAS-utredningen borde aldrig tillsatts

    På måndag 1 juni kommer LAS-utredningen att presentera sina förslag. TCO har redan från börjat varit tydliga med att utredningen aldrig borde ha tillsatts. Anställningsskyddet finns på dagordning av politiska skäl, inte på grund av att det skulle finnas något väldokumenterat behov av att förändra turordningsreglerna. Det är viktigt att komma ihåg.

    Pressmeddelanden

    Välkommet omställningsuppdrag för högskolan

    TCO har under flera år varit drivande i frågan om att ge högskolan ett omställningsuppdrag. I takt med att arbetsmarknaden förändras och vi arbetar längre upp i åldrarna ökar behoven av att kunna ställa om och ändra riktning i arbetslivet. Coronapandemin har ställt dessa behov på sin spets.

    Gå till Aktuellt

    TCO bloggar

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    29 maj, 2020

    TCO samlade ekonomer för att diskutera pandemiåtgärder

    Idag bjöd jag in till ett rundabordssamtal kring ekonomi, företagande och jobb i kölvattnet av coronakrisen.

    Corona

    Samuel Engblom - Samhällspolitisk chef

    01 juni, 2020

    Vad skulle LAS-förslagen betyda på din arbetsplats?

    LAS-utredningens förslag skulle få stora konsekvenser ute på arbetsplatserna. Stora som små arbetsplatser berörs och många av TCO-förbundens medlemmar skulle få sin trygghet och rättssäkerhet urholkad.

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    26 maj, 2020

    Måndag med möten med ministrar och skådespelare från Dramaten

    Måndagsmorgonen rivstartade med ett digitalt möte om situationen för ensamföretagare. Tillsammans med ordförandena för Unionen, Journalistförbundet och Teaterförbundet hade jag en sittning med arbetsmarknadsministern, näringsministern och kulturministern. Min bedömning är att man försöker hitta en lösning, men att det går alldeles för långsamt. För mig är det här en av de frågor som har högsta prioritet. Många TCO-förbundsmedlemmar som är ensamföretagare har en extremt pressad situation. De förtjänar också stöd från det allmänna och den ökade trygghet det skulle innebära.

    Corona

    Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

    20 maj, 2020

    Mångbottnade problem kräver mångdisciplinära lösningar

    Kristina Lovén Seldén kommenterar Fores antologi Arbetsmarknad i förändring i en blogg.

    Arbetsmarknad, Omställning och utbildning, Corona

    Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

    19 maj, 2020

    Blogg – vägen mot ett omställningsuppdrag

    TCO har länge verkat för att ge universitet och högskolor ett omställningsuppdrag och glädjen var därför stor när regeringen i början av maj föreslog ändringar i högskolelagen för att tydliggöra lärosätenas roll i det livslånga lärandet. Det var ett viktigt steg i rätt riktning men utan kompletterande styrsignaler riskerar det att bli symbolpolitik och ett ansvar utan innehåll. Det är därför väldigt glädjande att regeringen och samarbetspartierna under den senaste veckan fortsatt att presentera satsningar och förslag som sakta men säkert fyller lärosätenas ansvar för det livslånga lärandet med innehåll.

    Omställning och utbildning

    Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

    11 maj, 2020

    TCO vill se EU-pakt för jobb, sammanhållning och global utveckling

    I lördags firades Europadagen, mitt i den värsta kris som drabbat Europa under efterkrigstiden. Pandemin har på några veckor lett till något av det som EU under årtionden arbetat för att förhindra: stängda gränser i Europa och att flera medlemsländer åsidosatt demokratin genom undantagslagar. EU är ett ömtåligt bygge. Pandemin visar hur viktigt det är att hela tiden prata om vad vi vill ha EU till, och vilka regler som vi absolut inte kan tumma på. När EU:s ekonomi nu ska återstartas vill TCO se en pakt för jobb, tillväxt och sammanhållning, som rustar Europa ekonomiskt, slår vakt om våra gemensamma värden och bidrar till global utveckling.

    Ekonomi och tillväxt, EU, Internationellt

    Gå till TCO bloggar

    TCO play

    Se fler filmer

    Rapporter

    Rapporter

    Får tjänstemännen ihop livspusslet?

    Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

    Läs vidare

    Rapporter

    Var rädd om RUT!

    TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

    Läs vidare

    Rapporter

    Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

    Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

    Läs vidare

    Rapporter

    Att använda bostäderna bättre

    I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

    Läs vidare

    Se alla rapporter

    Arbetsvärlden

    Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

    Hitta ditt fackförbund

    TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.