Glöm inte den bristande arbetsmiljön i bristyrken

TCObloggar 2018-02-05

Bristen på arbetskraft är det största problemet på svensk arbetsmarknad i dag och många av TCO-förbundens medlemmar tillhör yrkesgrupper där bristen är som störst. För oss på TCO handlar det om att hitta lösningar för att människor ska vilja ta ett jobb i dessa bristyrken, att de ska vilja stanna kvar och att fler ska kunna välja en ny inriktning under sitt arbetsliv.

Denna morgon kunde man höra om SKL:s rekryteringsrapport för 2018 på ekot. Enligt rapporten kommer man att behöva anställa en halv miljon personer i offentlig sektor fram till 2026, vilket givetvis är en utmaning. För att lyckas med detta är de viktigaste förändringarna som behöver komma till att fler ska arbeta heltid istället för deltid, att fler ska stanna längre i arbetslivet, och att man ska ta tillvara på digitaliseringens möjligheter, enligt SKL. I rapporten presenteras också nio olika strategier för att möta rekryteringsutmaningarna, se strategierna här. SKL:s strategier leder rätt i många fall, men det finns betydligt mer som behöver göras för att råda bot på arbetskraftsbristen.

Följande behöver, enligt TCO, åstadkommas för att stärka kompetensförsörjningen i Sverige:

  1. Fler behöver söka sig till bristyrken.
  2. Fler behöver stanna i bristyrken.
  3. Fler behöver omskola sig till bristyrken.
  4. Fler behöver arbeta med det som de är utbildade till.
  5. Nyanländas kompetens behöver tas tillvara.
  6. TCO har lösningar på samtliga av dessa punkter. För att fler ska söka sig till bristyrken och för att fler ska omskola sig till bristyrken behöver möjligheterna till utbildning och vidareutbildning förbättras. Det handlar delvis om att det behövs mer utbildning i flexibla former som lämpar sig för yrkesverksamma, se TCO:s rapport Återkommande utveckling - Förslag till ett omställningsuppdrag för högskolan. Därutöver måste möjligheterna till att få studie- och yrkesvägledning förbättras, framför allt för vuxna, se TCO:s rapport Vägledning mitt i livet. Det finns massvis med kompetens som kan valideras, både bland nyanlända och bland personer som har arbetat på svensk arbetsmarknad i många år. Möjligheterna till validering behöver förbättras, så att fler kan omskola sig och söka sig till bristyrken.

    Digitalisering, som SKL tar upp, kan bidra till att minska bristen på arbetskraft, och att fler får arbeta med det som de är utbildade till. Men digitalisering medför också högre krav på kompetens. Återigen är det alltså en fråga om att möjligheterna till vidareutbildning behöver bli fler. Det krävs fler korta kurser, på deltid och distans, som yrkesverksamma kan delta i.

    Frågan om digitaliseringens möjligheter blir också motsägelsefullt i SKL:s rapport, eftersom SKL förespråkar teknisk utveckling och samtidigt ser att fler behöver gå upp i arbetstid. Om inte yrkesverksamma har möjlighet att under en period gå ner på deltid för att kompetensutveckla sig, så blir det svårt att utnyttja digitaliseringens möjligheter, oavsett om det handlar om kompetensutveckling som arbetsgivaren står för eller om det är kompetensutveckling genom exempelvis högskolan. Jag tror också att en lärare vet bäst själv hur den kan använda sig av ”digitaliseringen” i sin undervisning, men det förutsätter också att lärare har möjlighet att lära sig om vilka digitala verktyg som finns att tillgå.

    Men för att få fler att stanna i bristyrken är det närmast en självklarhet att arbetsmiljön behöver förbättras.

    Det är anmärkningsvärt att arbetsmiljö endast nämns i förbifarten i SKL:s rapport. Bristen på arbetskraft i vårdyrken, i skolan och bland andra yrkesgrupper, beror i hög grad på arbetsmiljön. I SCB:s rapport Sjuksköterskor utanför yrket framgår att 55 procent av de sjuksköterskor som valt att lämna yrket har gjort det på grund av dålig arbetsmiljö. Bland lärare är andelen som lämnat yrket på grund av bristande arbetsmiljö ännu högre (7 av 10), enligt SCB:s rapport Lärare utanför yrket. För att inte fler ska lämna sitt yrke behövs helt enkelt förbättringar i arbetsmiljön. Glöm inte det.

    I veckan kommer även arbetsförmedlingens rapport Var finns jobben?. Det går inte att förvänta sig annat än att undersökningen visar att bristen på arbetskraft består... eller ökar.

    Sverige behöver TCO:arna mer än någonsin

    TCO-förbundens medlemmar har länge visat, och alldeles extra under denna pandemi, att de är samhällsbärare. Tack för ert jobb!

    Läs bloggen

    Debatt

    Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet

    Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.

    Nyheter

    TCO lanserar nytt EU-politiskt program

    Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

    Pressmeddelanden

    LO, TCO och Saco: Långtidsarbetslösheten kräver omedelbara insatser

    LO, TCO och Saco kräver krafttag mot den historiskt höga långtidsarbetslösheten. Idag lämnar de tre centralorganisationerna därför över ett 16-punktsprogram till regeringen med förslag på åtgärder.

    Debatt

    Arbetslösa förtjänar en a-kassa värd namnet

    Mer än hälften tycker att ersättningen vid arbetslöshet ska ligga på ett europeiskt genomsnitt. Verkligheten är en annan. Sverige ligger i botten vid en jämförelse av ersättningen vid arbetslöshet och är sämst av de nordiska länderna, skriver Therese Svanström, ordförande TCO.

    Nyheter

    Demokratin och yttrandefriheten på tillbakagång

    Idag presenterar Världsfacket rapporten Global Rights Index 2021 som mäter hur grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras i 149 länder. Granskningen visar att demokratin och yttrandefriheten är hårt ansatt i 64 länder, jämfört med 56 år 2020. Denna utveckling sker inte på andra sidan jorden utan i vårt närområde; EU:s grannland Belarus är åter med på listan bland de värsta länderna.

    Pressmeddelanden

    Det går för långsamt mot jämställt föräldraskap

    Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldraledigheten går för långsamt och takten har avtagit det senaste året. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag. Kvinnor tog ut 68,7 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Män tog alltså bara ut 31,3 procent.

    Gå till Aktuellt

    TCO bloggar

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    01 juli, 2021

    Tack alla TCO:are!

    Våren 2021 blev inte heller den en "vanlig" vår. Pandemin höll oss i sitt grepp, och på olika sätt har vi gjort både förändringar och uppoffringar i vår tillvaro för att anpassa oss och hantera de utmaningar vi mött, såväl i arbetslivet som privat.

    Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

    14 juli, 2021

    Förslaget till ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, vad innebär det?

    TCO har i dagarna skickat in ett yttrande över EU-kommissionens förslag om ett nytt hållbarhetsrapporteringsdirektiv, CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive, som är tänkt att från och med år 2023 ersätta det nuvarande direktivet från 2014, NFRD- Non-Financial Reporting Directive.

    EU, Internationellt

    Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

    06 juli, 2021

    FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism: är det nu det händer?

    FN:s, Europarådets och EU kommissionens åtaganden mot strukturell rasism mot svarta människor skapar historia, och vi har förhoppningar om det kommer bidra till att skapa en bättre framtid.

    Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

    02 juli, 2021

    Livslängden ökar – men även variationen beroende på utbildning och yrke

    Att medellivslängden ökar och vi förväntas leva och även förbli relativt friska längre är ju glädjande. Men det kan också medföra påfrestningar för pensionssystemet. Flera aktörer har visat att fler äldre skulle kunna och vilja arbeta längre upp i åren – med rätt förutsättningar. Resultaten visar också att om inget görs riskerar klyftorna mellan olika kategorier pensionärer att öka, mer än klyftorna mellan olika kategorier arbetskraft.

    Trygghetssystem

    Ann-Katrin Dolium - Internationell sekreterare

    01 juli, 2021

    Att engagera sig fackligt är långt ifrån en självklarhet för många

    Världen över blir det allt farligare att organisera sig fackligt. Enligt Världsfackets nyligen publicerade Global Rights index 2021 utsätts arbetstagare för våld i 45 länder och fackligt aktiva mördades i sex länder. I 87 procent av de granskade länderna är strejkrätten begränsad, i 79 procent av länderna får fackförbunden inte vara med och förhandla och i 74 procent av länderna är rätten att gå med i ett fackförbund begränsad.

    Internationellt

    Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

    24 juni, 2021

    Efter anti-HBTQI-lagen: EU måste öka trycket på Ungern

    Ungern har just antagit en lag som förbjuder medier att visa innehåll som visar eller främjar homosexualitet riktat till personer under 18 år. En rad EU-länder protesterar massivt, och nu gäller det att hålla i och visa att man menar allvar. TCO uppmanar medlemsländerna att fullfölja artikel 7-processen mot Ungern och säkerställa att inga EU-medel betalas ut förrän landet upphör med diskriminering och visar att man respekterar rättsstat och grundläggande rättigheter fullt ut.

    Gå till TCO bloggar

    TCO play

    Se fler filmer

    Rapporter

    Rapporter

    Distansrevolutionen

    Frågan om distansarbete är högaktuell. Aldrig tidigare har en förändring genomförts så snabbt och genomgripande för så stora tjänstemannagrupper. Det blir alltmer uppenbart att arbetslivet kanske aldrig kommer att bli sig riktigt likt. Ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en bestående förändring på många arbetsplatser.

    Läs vidare

    Rapporter

    Från jämställda par till ojämställda föräldrar

    Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

    Läs vidare

    Rapporter

    Livspusslet under coronapandemin

    Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

    Läs vidare

    Rapporter

    Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

    Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

    Läs vidare

    Se alla rapporter

    Arbetsvärlden

    Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

    Hitta ditt fackförbund

    TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.