Glöm inte den bristande arbetsmiljön i bristyrken

TCObloggar 2018-02-05

Bristen på arbetskraft är det största problemet på svensk arbetsmarknad i dag och många av TCO-förbundens medlemmar tillhör yrkesgrupper där bristen är som störst. För oss på TCO handlar det om att hitta lösningar för att människor ska vilja ta ett jobb i dessa bristyrken, att de ska vilja stanna kvar och att fler ska kunna välja en ny inriktning under sitt arbetsliv.

Denna morgon kunde man höra om SKL:s rekryteringsrapport för 2018 på ekot. Enligt rapporten kommer man att behöva anställa en halv miljon personer i offentlig sektor fram till 2026, vilket givetvis är en utmaning. För att lyckas med detta är de viktigaste förändringarna som behöver komma till att fler ska arbeta heltid istället för deltid, att fler ska stanna längre i arbetslivet, och att man ska ta tillvara på digitaliseringens möjligheter, enligt SKL. I rapporten presenteras också nio olika strategier för att möta rekryteringsutmaningarna, se strategierna här. SKL:s strategier leder rätt i många fall, men det finns betydligt mer som behöver göras för att råda bot på arbetskraftsbristen.

Följande behöver, enligt TCO, åstadkommas för att stärka kompetensförsörjningen i Sverige:

  1. Fler behöver söka sig till bristyrken.
  2. Fler behöver stanna i bristyrken.
  3. Fler behöver omskola sig till bristyrken.
  4. Fler behöver arbeta med det som de är utbildade till.
  5. Nyanländas kompetens behöver tas tillvara.
  6. TCO har lösningar på samtliga av dessa punkter. För att fler ska söka sig till bristyrken och för att fler ska omskola sig till bristyrken behöver möjligheterna till utbildning och vidareutbildning förbättras. Det handlar delvis om att det behövs mer utbildning i flexibla former som lämpar sig för yrkesverksamma, se TCO:s rapport Återkommande utveckling - Förslag till ett omställningsuppdrag för högskolan. Därutöver måste möjligheterna till att få studie- och yrkesvägledning förbättras, framför allt för vuxna, se TCO:s rapport Vägledning mitt i livet. Det finns massvis med kompetens som kan valideras, både bland nyanlända och bland personer som har arbetat på svensk arbetsmarknad i många år. Möjligheterna till validering behöver förbättras, så att fler kan omskola sig och söka sig till bristyrken.

    Digitalisering, som SKL tar upp, kan bidra till att minska bristen på arbetskraft, och att fler får arbeta med det som de är utbildade till. Men digitalisering medför också högre krav på kompetens. Återigen är det alltså en fråga om att möjligheterna till vidareutbildning behöver bli fler. Det krävs fler korta kurser, på deltid och distans, som yrkesverksamma kan delta i.

    Frågan om digitaliseringens möjligheter blir också motsägelsefullt i SKL:s rapport, eftersom SKL förespråkar teknisk utveckling och samtidigt ser att fler behöver gå upp i arbetstid. Om inte yrkesverksamma har möjlighet att under en period gå ner på deltid för att kompetensutveckla sig, så blir det svårt att utnyttja digitaliseringens möjligheter, oavsett om det handlar om kompetensutveckling som arbetsgivaren står för eller om det är kompetensutveckling genom exempelvis högskolan. Jag tror också att en lärare vet bäst själv hur den kan använda sig av ”digitaliseringen” i sin undervisning, men det förutsätter också att lärare har möjlighet att lära sig om vilka digitala verktyg som finns att tillgå.

    Men för att få fler att stanna i bristyrken är det närmast en självklarhet att arbetsmiljön behöver förbättras.

    Det är anmärkningsvärt att arbetsmiljö endast nämns i förbifarten i SKL:s rapport. Bristen på arbetskraft i vårdyrken, i skolan och bland andra yrkesgrupper, beror i hög grad på arbetsmiljön. I SCB:s rapport Sjuksköterskor utanför yrket framgår att 55 procent av de sjuksköterskor som valt att lämna yrket har gjort det på grund av dålig arbetsmiljö. Bland lärare är andelen som lämnat yrket på grund av bristande arbetsmiljö ännu högre (7 av 10), enligt SCB:s rapport Lärare utanför yrket. För att inte fler ska lämna sitt yrke behövs helt enkelt förbättringar i arbetsmiljön. Glöm inte det.

    I veckan kommer även arbetsförmedlingens rapport Var finns jobben?. Det går inte att förvänta sig annat än att undersökningen visar att bristen på arbetskraft består... eller ökar.

    Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

    Istället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering, skriver vi i Expressen. 

    Läs debattartikeln

    Debatt

    Vi har väntat länge nog på en bättre sjukförsäkring

    I stället för att neka sjuka människor sjukpenning med hänvisning till fiktiva arbeten borde alla inblandade aktörer arbeta för att sjuka människor ges bästa möjliga rehabilitering. 3,5 miljoner löntagare förutsätter nu att regeringen respekterar riksdagsmajoriteten och lägger fram en proposition på riksdagens bord, skriver Therese Svanström, tillsammans med Susanna Gideonsson och Göran Arrius i Expressen.

    Nyheter

    RUT-avdrag för äldre är ingen bra idé

    Nyligen presenterades förslag om att utvidga RUT-tjänsterna specifikt mot de äldre. Det är ett behjärtansvärt initiativ men bör inte genomföras. Det skulle leda till att man undergräver RUT:s legitimitet och kan knappast ge någon större mernytta till de äldre.

    Pressmeddelanden

    Välkommet besked att Las-utredningens förslag läggs åt sidan

    Arbetsmarknadsminister Eva Nordmark meddelade under torsdagsförmiddagen att regeringen avser att gå vidare med parternas lösningar och inte den så kallade Las-utredningens förslag. TCO välkomnar beskedet.

    Debatt

    Det här bör ingå i nästa stimulanspaket

    Pandemin har stor inverkan på människors liv och på ekonomin. Stimulanserna, i tillägg till krisåtgärder som korttidspermittering och omsättningsstöd, bör utformas så att de både upprätthåller efterfrågan i ekonomin och underlättar den strukturomvandling som pågår, skriver företrädare för Forum för Omställning, Susanne Ackum, Göran Arrius, Marcus Wallenberg, Therese Svanström med flera.

    Nyheter

    Öppet brev till regeringen om EU-direktiv om minimilöner

    Arbetsmarknadens parter är helt eniga om att minimilönedirektivet utgör ett allvarligt hot mot vår svenska kollektivavtalsmodell. Regeringens agerande i frågan har inte varit tillräckligt kraftfullt så i ett öppet brev till statsministern och arbetsmarknadsministern framför man nu sina förväntningar.

    Pressmeddelanden

    Tummen ned för EU:s lagförslag om minimilöner

    EU-kommissionen presenterade idag ett direktivförslag om minimilöner. Förslaget är inte lika långtgående som befarats, men bedömningen är fortfarande att det nya förslaget riskerar att allvarligt skada partsmodellen om det genomförs. TCO uppmanar Sveriges regering att agera kraftfullt i EU för att förhindra lagförslaget.

    Gå till Aktuellt

    TCO bloggar

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    15 januari, 2021

    Låt 2021 präglas av hövlighet, modet att vara osäker och viljan till kompromiss!

    Lite ledighet och vila ger för min del alltid upphov till tankar och insikter. Och förstås också när stora saker sker i omvärlden, vilket ju händer just nu på flera sätt.

    Om TCO

    Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

    15 januari, 2021

    Brexitavtalet - en julklapp värd att hålla koll på

    Lagom till Kalle Anka på julafton kom en rejäl och ändå lite oväntad julklapp. Mot alla odds lyckades EU och Storbritannien förhandla fram ett nytt handelsavtal. Handeln blir krångligare än idag, men för svenska jobb är det viktigt med ett avtal på plats. Samtidigt finns en oro för att reglerna som ska hindra oschyst konkurrens inte går tillräckligt långt.

    Elin Bergkvist - Chef, arbetsliv och ekonomi

    14 januari, 2021

    Regleringsbrev sätter agendan

    Regeringen har nyligen fattat beslut om regleringsbrev till de statliga myndigheterna för 2021. För TCO är regleringsbreven ett viktigt instrument att bevaka då de ger tydliga signaler om nästa års politiska prioriteringar. Hur ser regeringens insatser ut inom TCO:s prioriterade frågor?

    Arbetsmarknad, Arbetsmiljö, Omställning och utbildning

    Håkan Gustavsson - Utredare ekonomi och arbetsliv

    12 januari, 2021

    Är arbetsmarknadspolitiken anpassad för de nya grupper som riskerar att bli långtidsarbetslösa?

    Coronapandemin har slagit hårt mot den svenska arbetsmarknaden och antalet personer som är eller riskerar att bli långtidsarbetslösa har ökat kraftigt. Samtidigt finns allt fler med både utbildning och färsk arbetslivserfarenhet bland de inskrivna på Arbetsförmedlingen. Av dessa är många medlemmar i TCO-förbundens a-kassor. Ju längre tid pandemin fortsätter att påverka arbetsmarknaden desto större blir risken att även dessa grupper blir långtidsarbetslösa, vilket vore mycket allvarligt. Frågan om arbetsmarknadspolitiken är anpassad för detta är fortfarande obesvarad.

    Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt, Omställning och utbildning

    Therese Svanström - Ordförande TCO

    22 december, 2020

    En julhälsning i Coronatider

    Ett annorlunda år är till ända. TCO har spelat en avgörande roll för flera lösningar under året. Nu är vi många som får ledigt, men glöm inte att tänka på de som arbetar, ofta i frontlinjen mot pandemin. Tänk på dem och ta ditt ansvar för att minska smittspridningen.

    Om TCO

    Sofia Hylander - Utredare: Utbildning och livslångt lärande

    22 december, 2020

    Forskningspropositionen 2020

    I mitten av december presenterades regeringens proposition 2020/21:60 Forskning, frihet, framtid – kunskap och innovation för Sverige – regeringens forskningspolitik för åren 2021-2024. Propositionen omfattar frågor om såväl forskning och innovation som högre utbildning och innehåller flera delar som TCO både efterfrågat och välkomnar.

    Omställning och utbildning

    Gå till TCO bloggar

    TCO play

    01:02:15

    06 november, 2020

    Vi som jobbade hemma - Webbinarium om arbetsmiljö och distansarbete

    Del två i TCO:s serie webbinarier om arbetsmiljö under Corona. Det sista kan du anmäla dig till vi länken: https://www.trippus.net/TCO_webbinarium_arbetsmiljo Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna. Hur har arbetsmiljön sett ut för dem som har jobbat hemma under coronapandemin? Vilka arbetsmiljöregler gäller vid hemmaarbete? Hur bör man göra för att klara det fysiskt och psykiskt? Vilka lärdomar kan vi dra inför det fortsatta arbetet under pandemin och inför framtiden? Och hur kommer det att bli när vi går tillbaka till jobbet? Medverkande Therese Svanström, ordförande TCO Gisela Bäcklander, arbetslivs- och organisationsforskare Martine Syrjänen Stålberg, arbetsmiljöexpert Unionen Martina Saar, utredare på Fackförbundet ST med ansvar för arbetsmiljöfrågor Ann-Therése Enarsson, vd för TCO:s och TCO-förbundens tankesmedja Futurion Moderator: Johanna Palmström Vill du veta mer om de andra seminarierna, läs mer här: https://www.tco.se/nyheter-och-debatt/Nyheter/2020/hur-paverkas-arbetsmiljon-av-coronapandemin/ Vill du veta mer om hur TCO arbetar med arbetsmiljöfrågan, läs mer här: https://www.tco.se/tco-tycker/Arbetsmarknad/Arbetsmiljo/

    Se fler filmer

    Rapporter

    Rapporter

    Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

    Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

    Läs vidare

    Rapporter

    Vidareutbildning, varför och för vad?

    Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

    Läs vidare

    Rapporter

    Tryggheten, staten och partsmodellen 2

    Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

    Läs vidare

    Rapporter

    Får tjänstemännen ihop livspusslet?

    Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

    Läs vidare

    Se alla rapporter

    Arbetsvärlden

    Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

    Hitta ditt fackförbund

    TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.