Lägre löner leder inte till högre sysselsättning

TCObloggar 2015-02-17

Svenskt Näringsliv är på krigsstigen igen, i vad som förefaller vara en uppvärmning inför nästa års avtalsrörelse. Den låga inflationen har lett till för hög reallön, menar man. Om inte facken inte går med på arbetsgivarnas nollbud hotar Sverige att följa Greklands utveckling..

Det hela är ganska pinsamt för Svenskt Näringsliv. För det första är dagens låga inflation i hög grad resultatet av en redan modest löneökningstakt. Denna utveckling har förstärkts av låg inflation i vår omvärld och fallande råvarupriser. Ännu lägre löneökningar skulle bara leda till ännu lägre inflation.

Antag att situationen hade varit den omvända, att inflationen i dagsläget skulle ha varit över Riksbankens mål (exempelvis till följd av höga löneökningar). Skulle det var ett bra argument för ännu högre löner? Knappast. En sådan utveckling skulle kraftigt underminera Riksbankens förmåga att upprätthålla prisstabilitet och på sikt uppnå sitt inflationsmål.

För det andra är det dessutom inte särskilt troligt att ytterligare återhållsamhet i lönebildningen skulle få några som helst positiva effekter på svensk arbetsmarknad. Snarare tvärtom.

Riksbanken har redan sänkt styrräntan under nollstrecket och kan inte längre bidra till en mer expansiv politik.

Lägre löneökningar skulle förvisso minska kostnaden för företagen och därmed öka efterfrågan på arbetskraft. Detta skulle kunna förbättra exportindustrins konkurrensläge. Det skulle dock delvis komma att motverkas av en starkare växelkurs.

Men lägre löneökningar skulle leda till lägre disponibel inkomst och därmed lägre privat konsumtion. Lägre löneökningar skulle också leda till lägre inflation (eller i dagsläget till djupare deflation) och därmed högre  realränta. Därmed skulle även investeringarna minska. Dessa faktorer skulle minska efterfrågan på arbetskraft.

I ett mer balanserat konjunkturläge skulle de negativa effekterna av lägre löneökningar kunna motverkas av en mer expansiv penningpolitik och nettoeffekten skulle vanligtvis bli positiv för sysselsättningen. Men i dagsläget har Riksbanken inte lägre något krut kvar. Reporäntan är redan negativ och kan knappast sänkas särskilt mycket till. I avsaknad av en motverkande penningpolitik har lägre löneökningar ammantaget negativa effekter på arbetsmarknaden.

Detta var också Konjunkturinstitutets budskap i Lönebildningsrapporten inför den förra avtalsrörelsen. Löneåterhållsamhet utan räntesänkningar leder till högre arbetslöshet.

Detta framgår också tydligt av utvecklingen i Europa under de senaste 20 åren. Länderna i euro-området hade under denna period en gemensam penningpolitik. I vissa länder blev räntan för låg, vilket ledde till överhettning av arbetsmarknaden. Samtidigt var räntan för hög i vissa länder, vilket ledde till stagnation.

Under åren 1995-2008 hade Tyskland den svagaste löneutvecklingen (näst efter Japan) i hela OECD-området. Löneinflationen – mätt som enhetsarbetskostnaden (löneökning minus produktivitetstillväxt) var i princip noll under hela denna period. Tyskland hade också bland den svagaste sysselsättningsökningen i hela området (se diagrammen nedan). Reallönen ökade inte alls, medan privat konsumtion och investeringar stagnerade. Endast exportindustrin gick bra men det var inte tillräckligt för att sysselsättningen i landet skulle öka.

Euro-ULC

Grekland, Spanien och Irland hade bland de starkaste löneökningarna men också de största sysselsättningsökningarna. Såväl löneökningar som sysselsättning ökade med runt 60 procent i Spanien och Irland. I Grekland var lönehöjningarna högre men sysselsättningsökningen lägre. Efter finanskrisen 2008 har såväl löneinflationen som sysselsättningsutvecklingen varit negativ i dessa tre länder medan den har varit positiv i Tyskland.

Observera dock att sysselsättningsutvecklingen i både Spanien och Irland (dock ej Grekland) sammantaget under hela perioden har varit betydligt starkare än i Tyskland.

Euro-syss

Svenskt Näringslivs förslag är illa genomtänkta och skulle antagligen leda till deflation  och underminera den inhemska efterfrågan som utgjort grunden för den blygsamma återhämtning vi sett under senare år. Den skulle antagligen leda till fallande sysselsättning och stigande arbetslöshet.

Senior ekonom

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.