Lägre löner leder inte till högre sysselsättning

TCObloggar 2015-02-17

Svenskt Näringsliv är på krigsstigen igen, i vad som förefaller vara en uppvärmning inför nästa års avtalsrörelse. Den låga inflationen har lett till för hög reallön, menar man. Om inte facken inte går med på arbetsgivarnas nollbud hotar Sverige att följa Greklands utveckling..

Det hela är ganska pinsamt för Svenskt Näringsliv. För det första är dagens låga inflation i hög grad resultatet av en redan modest löneökningstakt. Denna utveckling har förstärkts av låg inflation i vår omvärld och fallande råvarupriser. Ännu lägre löneökningar skulle bara leda till ännu lägre inflation.

Antag att situationen hade varit den omvända, att inflationen i dagsläget skulle ha varit över Riksbankens mål (exempelvis till följd av höga löneökningar). Skulle det var ett bra argument för ännu högre löner? Knappast. En sådan utveckling skulle kraftigt underminera Riksbankens förmåga att upprätthålla prisstabilitet och på sikt uppnå sitt inflationsmål.

För det andra är det dessutom inte särskilt troligt att ytterligare återhållsamhet i lönebildningen skulle få några som helst positiva effekter på svensk arbetsmarknad. Snarare tvärtom.

Riksbanken har redan sänkt styrräntan under nollstrecket och kan inte längre bidra till en mer expansiv politik.

Lägre löneökningar skulle förvisso minska kostnaden för företagen och därmed öka efterfrågan på arbetskraft. Detta skulle kunna förbättra exportindustrins konkurrensläge. Det skulle dock delvis komma att motverkas av en starkare växelkurs.

Men lägre löneökningar skulle leda till lägre disponibel inkomst och därmed lägre privat konsumtion. Lägre löneökningar skulle också leda till lägre inflation (eller i dagsläget till djupare deflation) och därmed högre  realränta. Därmed skulle även investeringarna minska. Dessa faktorer skulle minska efterfrågan på arbetskraft.

I ett mer balanserat konjunkturläge skulle de negativa effekterna av lägre löneökningar kunna motverkas av en mer expansiv penningpolitik och nettoeffekten skulle vanligtvis bli positiv för sysselsättningen. Men i dagsläget har Riksbanken inte lägre något krut kvar. Reporäntan är redan negativ och kan knappast sänkas särskilt mycket till. I avsaknad av en motverkande penningpolitik har lägre löneökningar ammantaget negativa effekter på arbetsmarknaden.

Detta var också Konjunkturinstitutets budskap i Lönebildningsrapporten inför den förra avtalsrörelsen. Löneåterhållsamhet utan räntesänkningar leder till högre arbetslöshet.

Detta framgår också tydligt av utvecklingen i Europa under de senaste 20 åren. Länderna i euro-området hade under denna period en gemensam penningpolitik. I vissa länder blev räntan för låg, vilket ledde till överhettning av arbetsmarknaden. Samtidigt var räntan för hög i vissa länder, vilket ledde till stagnation.

Under åren 1995-2008 hade Tyskland den svagaste löneutvecklingen (näst efter Japan) i hela OECD-området. Löneinflationen – mätt som enhetsarbetskostnaden (löneökning minus produktivitetstillväxt) var i princip noll under hela denna period. Tyskland hade också bland den svagaste sysselsättningsökningen i hela området (se diagrammen nedan). Reallönen ökade inte alls, medan privat konsumtion och investeringar stagnerade. Endast exportindustrin gick bra men det var inte tillräckligt för att sysselsättningen i landet skulle öka.

Euro-ULC

Grekland, Spanien och Irland hade bland de starkaste löneökningarna men också de största sysselsättningsökningarna. Såväl löneökningar som sysselsättning ökade med runt 60 procent i Spanien och Irland. I Grekland var lönehöjningarna högre men sysselsättningsökningen lägre. Efter finanskrisen 2008 har såväl löneinflationen som sysselsättningsutvecklingen varit negativ i dessa tre länder medan den har varit positiv i Tyskland.

Observera dock att sysselsättningsutvecklingen i både Spanien och Irland (dock ej Grekland) sammantaget under hela perioden har varit betydligt starkare än i Tyskland.

Euro-syss

Svenskt Näringslivs förslag är illa genomtänkta och skulle antagligen leda till deflation  och underminera den inhemska efterfrågan som utgjort grunden för den blygsamma återhämtning vi sett under senare år. Den skulle antagligen leda till fallande sysselsättning och stigande arbetslöshet.

Senior ekonom

Utvecklingen går bakåt i TCO:s jämställdhetsindex

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldradagarna har avtagit under de senaste åren, och under 2021 gick den till och med bakåt. Pappornas andel av dagarna har minskat för första gången sedan 2007.

Läs mer här.

Debatt

Rasera inte biståndet

Den svenska fackföreningsrörelsens långsiktiga, globala arbete för anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter är nu hotat. Regeringen måste tänka om när det gäller biståndet, skriver fackliga företrädare.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Debatt

Kontrollerna kränker personliga integriteten

Det finns ett stort behov av en rättighetslagstiftning om skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Det är inte lämpligt att varje arbetsgivare själv ska sätta upp reglerna, skriver fackliga ledare i en replik.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

TCO föreslår hur pensionerna kan höjas

TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.

Gå till Aktuellt

TCO i Almedalen

4 - 6 Juli

Måndag 4 juli 08:00 - onsdag 6 juli 17:00

TCO i Almedalen 2022

Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.

Läs mer

Se alla event

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2022

Dags för en omstart av pensionsgruppen

Just nu pågår vårbudgetdebatten i riksdagen. Det mesta kretsar dock kring hur och när de med lägst pensioner ska få mer pengar. De två förslag det i praktiken nu står mellan handlar om höjd garantipension och höjt bostadstillägg, men med lite olika belopp.

Pension

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 juni, 2022

Tillbaka till budgetlag och riksdagsordning, tack!

Den senaste tidens turer runt pensionshöjningen visar att politiken nu måste återgå till ordning, eftertanke och remissbehandling av pensionsförändringar. Samt att följa budgetlag och riksdagsordning för beslut om statens finanser. Arbetsliv och pensionering är mycket långsiktiga delar i människors liv. Villkoren för detta måste vara både kända och rimligt stabila över tid.

Ekonomi och tillväxt, Pension

Lise Donovan - Jurist

13 juni, 2022

Framsteg för den globala arbetsmiljön på ILO-konferens

Förra veckan avslutades ILO:s årliga arbetskonferens. Ett viktigt resultat av mötet är att en säker och hälsosam arbetsmiljö nu blir en grundläggande princip och rättighet inom ILO. Det innebär att alla medlemsstater måste följa två konventioner som upphöjts till kärnkonventioner, vilket är en viktig del i en bättre arbetsmiljö globalt.

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

09 juni, 2022

Ökad global sysselsättning krävs för att möta framtidens arbetsmarknad

Ökad sysselsättning, anställningstrygghet och jämställdhet i fokus på ILO:s årliga arbetskonferens i Schweiz.

Arbetsmarknad, Internationellt

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

08 juni, 2022

Jämställdhetsindex visar på behoven av en reformerad föräldraförsäkring

Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldrapenningdagarna har avtagit senaste åren och i år går utvecklingen till och med bakåt. Hur kan det förklaras? Varför är det ett problem? Och vad behövs för att vända utvecklingen?

Jämställdhet, Trygghetssystem

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Rapporter

Vägen från sjukskrivning till arbete

Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…

Läs vidare

Rapporter

Svensk a-kassa allt sämre

Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår skyddsombuden?

I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.