Konkurrenskraft och långsiktighet bör prioriteras i forskningspolitiken

TCObloggar 2015-11-05

Sveriges industri- och tjänstesektor kännetecknas av ett högt kunskapsinnehåll. Man brukar säga att Sverige konkurrerar med kunskap, inte med låga löner. Forskning och innovationer är därför avgörande för vår konkurrenskraft och därmed vår ekonomiska tillväxt på längre sikt. Tillväxten är i sin tur av stor betydelse för att vi ska kunna finansiera framtidens välfärd och skapa fler och bättre jobb.

I dagarna har TCO lämnat ett så kallat inspel med synpunkter till regeringen inför den kommande forskningspropositionen, som ska läggas på riksdagens bord hösten 2016. I dokumentet föreslår vi en lång rad konkreta åtgärder för att stärka forskningens kvalitet och öka dess bidrag till Sveriges internationella konkurrenskraft, liksom till våra kunskaper om hur vi kan bygga ett mer hållbart samhälle och arbetsliv.

Mycket kortfattat fokuserar TCO på fyra huvudområden, som i sin tur innehåller ett antal delförslag:

  • - Fördelningen av forskningsanslag
  • - Anställningsvillkor och karriärvägar för unga forskare
  • - Satsningar på behovsmotiverad och innovationsfrämjande forskning i samverkan med näringsliv och offentlig sektor
  • - Forskning om arbetsmiljö och utbildningsvetenskap
  • I de flesta frågor anlägger vi också ett genusperspektiv i syfte att öka jämställdheten i akademin, eftersom vi tror att det ökar forskningens kvalitet och genomslagskraft. Den som vill läsa mer kan ladda ned vårt inspel här.

    Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta

    Vi är 1,4 miljoner, mitt i samhällets och arbetsmarknadens förändring. Nu efter riksdagsvalet behöver vi partier som har orken och viljan att samarbeta över blockgränserna.

    Läs mer här

    Nu behövs maratonlöpare i politiken

    Partierna måste ha orken och viljan att samarbeta över blockgränsen, skriver Eva Nordmark, i en artikel på Arbetsvärlden, och listar fyra områden för en uthållig politik.

    Läs mer här

    Ny Handbok mot sexuella trakasserier i arbetslivet

    Det finns ett före och ett efter #metoo. Ingen på arbetsplatsen ska behöva riskera att utsättas för sexuella trakasserier. Därför finns den här boken. Syftet är att vägleda fackligt förtroendevalda i sitt viktiga arbete.

    Läs mer här

    Hitta ditt fackförbund

    Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund