Den sociala snedrekryteringen till högre utbildning har länge hört till de största utmaningarna – och misslyckandena – i svensk utbildningspolitik. Trots att lärosätena enligt högskolelagen är ålagda att aktivt verka för en breddad rekrytering har i princip ingenting hänt de senaste tio åren, och det är fortfarande mer än tre gånger vanligare att de som har högskoleutbildade föräldrar påbörjar högskolestudier än de med endast gymnasieutbildade föräldrar.
Likvärdiga förutsättningar att studera på högskola är en av ett fåtal utbildningspolitiska prioriteringar som TCO:s företrädare år efter år konsekvent tagit upp i möten med politiker från samtliga partier – även under åren då frågan om snedrekrytering var i princip helt avförd från den politiska dagordningen. Breddad rekrytering har därtill varit en återkommande programpunkt i samtliga TCO:s konferenser om högre utbildning (exempelvis 2015, 2012, 2011 och 2010) och vi har skrivit ett antal debattartiklar och blogginlägg om frågan under åren. I fjol kritiserade vi också regeringen för att man inte lyfte frågan i sin första budgetproposition – trots att de rödgröna partierna gjorde det under valrörelsen.
Därför är det med stor glädje vi mottar högskole- och forskningsminister Helene Hellmark Knutssons besked om att regeringen ger Universitets- och högskolerådet (UHR) i uppdrag att kartlägga och sprida goda exempel på hur lärosätena kan arbeta med breddad rekrytering och breddat deltagande, samt lämna rekommendationer till lärosätena. UHR driver sedan några år lite i skymundan ett förtjänstfullt arbete kring breddad rekrytering och anordnade bland annat en mycket intressant konferens på temat i fjol. Nu får man tydliga och välbehövliga signaler från regeringen om att frågan återigen får högsta politiska prioritet.
Det är särskilt välkommet att Hellmark Knutsson betonar behovet av att inte bara bredda rekryteringen till, utan också deltagandet i högre utbildning. Det räcker nämligen inte med att bara få fler studenter från studieovana hem att söka till högskolan – de måste även ges förutsättningar att slutföra sina studier.
Uppdraget till UHR är ett viktigt första steg på vägen, men långtifrån det sista som behöver tas om vi på allvar ska komma tillrätta med snedrekryteringen. De viktigaste åtgärderna måste naturligtvis sättas in tidigt, redan i förskolan och grundskolan. Men det finns mycket mer som kan göras även på högskolenivå. Regeringen kan börja med att titta på TCO:s tretton förslag från 2011.
Utvecklingen mot en mer jämställd fördelning av föräldradagarna har avtagit under de senaste åren, och under 2021 gick den till och med bakåt. Pappornas andel av dagarna har minskat för första gången sedan 2007.
Den svenska fackföreningsrörelsens långsiktiga, globala arbete för anständiga arbetsvillkor och mänskliga rättigheter är nu hotat. Regeringen måste tänka om när det gäller biståndet, skriver fackliga företrädare.
Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.
Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.
Det finns ett stort behov av en rättighetslagstiftning om skydd för den personliga integriteten i arbetslivet. Det är inte lämpligt att varje arbetsgivare själv ska sätta upp reglerna, skriver fackliga ledare i en replik.
TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).
TCO har idag presenterat ett förslag hur pensionerna kan höjas inom ramen för den nuvarande pensionsöverenskommelsen. Förslaget består av tre delar: höjd pensionsavgift, höjda utgående pensioner och en utdelning av tillfälliga överskott. TCO förutsätter att riksdagens pensionsgrupp samlas och försöker hitta en lösning som inte äventyrar pensionssystemet.
Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.
Läs mer
Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.
Läs vidare
Att komma tillbaka från en långtidssjukskrivning kan ta tid och att få rehabilitering är många gånger centralt för att snabbare kunna avsluta sjukskrivningen och börja jobba igen. I den här rapporten visar TCO att det finns betydande brister i rehabiliteringen för tjänstemän. Bristerna finns i alla sektorer men är särskilt tydliga för vissa grupper. Det handlar om kvinnliga tjänstemän i kommunal…
Läs vidare
Det hörs ibland i den offentliga debatten att de svenska socialförsäkringarna är de mest generösa i världen. Den bilden stämmer inte riktigt och i synnerhet inte när det handlar om a-kassan, vilket vi visar i den här rapporten. Sverige har halkat efter och det riskerar att allvarligt skada våra möjligheter att kunna ställa om i tider då det är helt nödvändigt att vi lyckas.
Läs vidare
I en undersökning riktad till TCO-förbundens skyddsombud har vi tagit reda på hur de upplever sina uppdrag. Vi har ställt frågor om situationen på den egna arbetsplatsen, om vilket stöd man får i uppdraget, hur man uppfattar arbetsgivarens kunskaper, vilka utbildningsbehoven är och om arbets- miljöarbetet under pandemin. Undersökningen omfattar närapå samtliga 32 000 skyddsombud i TCO:s 13 olika…
Läs vidare
Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.
TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.
