Jobbhoppingdiskussionerna har bara börjat

TCObloggar 2015-11-27

Vi i TCO talar ofta om jobbhopping. Det handlar kort och gott om att många människor kommer att behöva byta jobb flera gånger under sitt liv om Sverige ska kunna möta ökade kunskapskraven och den snabba förändringstakten i ekonomin.

Under en dryg vecka har mina kollegor i Team trygghetssystem, arbetsmarknad, utbildning, skrivit intressanta inlägg under temat jobbhopping här på utredarbloggen.

Nu har turen kommit till mig att försöka avrunda och knyta ihop temaveckan. Men det betyder inte att diskussionerna slutar här, snarare tvärtom. Diskussionerna har bara börjat och det är många delar som ska falla på plats för att vi ska få en flexibel arbetsmarknad där kontinuerlig kompetenshöjning och god psykosocial arbetsmiljö står i fokus.

Jobbhopping_vit

Dessa delar är en förutsättning om vi ska kunna jobba längre. Min kollega, utredaren Lena Orpana skriver mer om jobbhopping, arbetsmiljö och pension under rubriken ”Flexibelt arbetsliv nödvändigt om pensionsåldern ska höjas”.

För att en person ska kunna stå väl rustad och ha möjlighet att jobbhoppa för att matcha arbetsmarknaden, krävs bättre möjligheter för redan yrkesverksamma att kunna vidareutbilda sig. Mats Essemyr tar upp detta i sin blogg ”Kompetenslinje för bättre jobbhopping” och efterlyser en arbetsmarknadspolitik med ett kompetens- och utbildningsfokus även för välutbildade som befinner sig i ett omställningsläge.

German Bender ser tillgången till utbildning som en nyckelfaktor för yrkesverksamma som vill eller behöver byta jobb och välkomnar en utredning om införandet av kurser i yrkeshögskolan.

Samtidigt som arbetstillfällen försvinner skapas också nya tjänster, företag och arbetstillfällen. Vad betyder teknikutvecklingen och förändringarna på arbetsmarknaden för oss som samhällsindivider?

Kristina Lovén Seldén resonerar om saken och efterlyser mer om digitaliseringens sociala dimension – om hur utvecklingen påverkar oss som människor. Hon skriver också att det ”ur ett fackligt perspektiv är viktigt att nödvändiga investeringar görs i arbetskraften för att klara omställningen i digitaliseringens spår.”

Hur ser möjligheterna ut för den som är sjukskriven att kunna jobbhoppa? Inte så bra enligt Mikael Dubois. Han efterlyser bättre möjligheter för sjukskrivna att kunna jobbhoppa som en väg att komma tillbaka i arbete. TCO har presenterat 35 förslag för en bättre sjukförsäkring där flera förslag handlar om att förbättra möjligheterna för sjukskrivna att komma tillbaka i ett arbete där de kan använda sin kompetens och sina tidigare erfarenheter.

När mina föräldrar var unga varnades deras generation för att bli en hoppjerka. Likt en gräshoppa studsade den ombytliga, lättsinniga och lite opålitliga hoppjerkan från jobb till jobb. Idag har inte hoppjerkan samma negativa klang som då, på 1950-1960-talen. Teamchef Ann-Sofi Sjöberg har bloggat om den historiska utvecklingen under de senaste 60 åren, från dåtidens hoppjerka till nutidens jobbhoppa.

Redan nu lever vi i en verklighet där det inte är så rasande konstigt att byta jobb flera gånger under ett yrkesliv, eller att växla karriär.

Jag tillhör själv en generation som krasst får räkna med att jobba efter 65. Jag tillhör också en generation som inte är främmande för förändring. För många år sedan, strax innan jag fyllde 30, var jag själv en jobbhoppa även om steget inte var så långt - från allmänreporter till informatör.

Allmänreporterns arbetsmarknad var svår redan då. När jag fick upp ögonen för kommunikatörsyrket hade jag turen att ha kvar en studiemedelspott hos CSN och kunde förverkliga en förändring och jobbhoppa.

Det är inte otroligt att jag behöver jobbhoppa fler gånger innan jag går i pension. Men hur skulle jag klara en omställning som yrkesverksam idag, utan utbildningsmöjligheter och utan finansiering?

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.