Jobbhoppingdiskussionerna har bara börjat

TCObloggar 2015-11-27

Vi i TCO talar ofta om jobbhopping. Det handlar kort och gott om att många människor kommer att behöva byta jobb flera gånger under sitt liv om Sverige ska kunna möta ökade kunskapskraven och den snabba förändringstakten i ekonomin.

Under en dryg vecka har mina kollegor i Team trygghetssystem, arbetsmarknad, utbildning, skrivit intressanta inlägg under temat jobbhopping här på utredarbloggen.

Nu har turen kommit till mig att försöka avrunda och knyta ihop temaveckan. Men det betyder inte att diskussionerna slutar här, snarare tvärtom. Diskussionerna har bara börjat och det är många delar som ska falla på plats för att vi ska få en flexibel arbetsmarknad där kontinuerlig kompetenshöjning och god psykosocial arbetsmiljö står i fokus.

Jobbhopping_vit

Dessa delar är en förutsättning om vi ska kunna jobba längre. Min kollega, utredaren Lena Orpana skriver mer om jobbhopping, arbetsmiljö och pension under rubriken ”Flexibelt arbetsliv nödvändigt om pensionsåldern ska höjas”.

För att en person ska kunna stå väl rustad och ha möjlighet att jobbhoppa för att matcha arbetsmarknaden, krävs bättre möjligheter för redan yrkesverksamma att kunna vidareutbilda sig. Mats Essemyr tar upp detta i sin blogg ”Kompetenslinje för bättre jobbhopping” och efterlyser en arbetsmarknadspolitik med ett kompetens- och utbildningsfokus även för välutbildade som befinner sig i ett omställningsläge.

German Bender ser tillgången till utbildning som en nyckelfaktor för yrkesverksamma som vill eller behöver byta jobb och välkomnar en utredning om införandet av kurser i yrkeshögskolan.

Samtidigt som arbetstillfällen försvinner skapas också nya tjänster, företag och arbetstillfällen. Vad betyder teknikutvecklingen och förändringarna på arbetsmarknaden för oss som samhällsindivider?

Kristina Lovén Seldén resonerar om saken och efterlyser mer om digitaliseringens sociala dimension – om hur utvecklingen påverkar oss som människor. Hon skriver också att det ”ur ett fackligt perspektiv är viktigt att nödvändiga investeringar görs i arbetskraften för att klara omställningen i digitaliseringens spår.”

Hur ser möjligheterna ut för den som är sjukskriven att kunna jobbhoppa? Inte så bra enligt Mikael Dubois. Han efterlyser bättre möjligheter för sjukskrivna att kunna jobbhoppa som en väg att komma tillbaka i arbete. TCO har presenterat 35 förslag för en bättre sjukförsäkring där flera förslag handlar om att förbättra möjligheterna för sjukskrivna att komma tillbaka i ett arbete där de kan använda sin kompetens och sina tidigare erfarenheter.

När mina föräldrar var unga varnades deras generation för att bli en hoppjerka. Likt en gräshoppa studsade den ombytliga, lättsinniga och lite opålitliga hoppjerkan från jobb till jobb. Idag har inte hoppjerkan samma negativa klang som då, på 1950-1960-talen. Teamchef Ann-Sofi Sjöberg har bloggat om den historiska utvecklingen under de senaste 60 åren, från dåtidens hoppjerka till nutidens jobbhoppa.

Redan nu lever vi i en verklighet där det inte är så rasande konstigt att byta jobb flera gånger under ett yrkesliv, eller att växla karriär.

Jag tillhör själv en generation som krasst får räkna med att jobba efter 65. Jag tillhör också en generation som inte är främmande för förändring. För många år sedan, strax innan jag fyllde 30, var jag själv en jobbhoppa även om steget inte var så långt - från allmänreporter till informatör.

Allmänreporterns arbetsmarknad var svår redan då. När jag fick upp ögonen för kommunikatörsyrket hade jag turen att ha kvar en studiemedelspott hos CSN och kunde förverkliga en förändring och jobbhoppa.

Det är inte otroligt att jag behöver jobbhoppa fler gånger innan jag går i pension. Men hur skulle jag klara en omställning som yrkesverksam idag, utan utbildningsmöjligheter och utan finansiering?

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

TCO välkomnar regeringens paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektorn. Flera av förslagen går i linje med det TCO framfört till regeringen de senaste veckorna. 

Läs mer

Debatt

Fel läge att experimentera med Arbetsförmedlingen

Nu när Januaripartierna har valt att skjuta upp förhandlingarna om reformeringen av Arbetsförmedlingen med anledning av Coronakrisen, borde även pilotprojektet Kundval Rusta och Matcha, KROM, skjutas upp. Resurser bör istället riktas till beprövade insatser som fungerar, anser de fackliga centralorganisationernas arbetsmarknadspolitiska experter.

Nyheter

Therese Svanström om TCO:s arbete med anledning av Corona

TCO arbetar intensivt på bred front med flera frågor. Det viktigaste är att hjälpas åt att hitta lösningar och inte lamslås av situationen. Här berättar ordförande Therese Svanström mer om hur TCO arbetar just nu.

Pressmeddelanden

Välkommet räddningspaket för arbetstagare

Regeringen och samarbetspartierna presenterade på måndagen ett paket med satsningar på bland annat a-kassan och utbildningssektor. TCO välkomnar att fler kommer att kunna få a-kassa, samtidigt som också takbeloppet i arbetslöshetsförsäkringen höjs. På utbildningsområdet genomförs flera förändringar som också ligger väl i linje med vad TCO framfört till regeringen de senaste veckorna.

Debatt

Glöm inte bort EU i budgetstriden

Diskussionen om EU-budgeten handlar mycket om kronor, ören och procentsatser, och mindre om vad EU-budgeten egentligen ska användas till. Den svenska regeringen, påhejad av oppositionen, har upprepat gång på gång att EU måste rätta munnen efter matsäcken. Men vi efterlyser svaret på vad Sverige vill att budgeten ska användas till.

Nyheter

Corona: Genom samarbete ska vi klara krisen

Coronaviruset påverkar hela samhället. Många av TCO-förbundens medlemmar arbetar nu hårt med att vårda de som blivit sjuka, minska spridningen och se till så att samhället fortsätter att fungera.

Pressmeddelanden

TCO:s nya jämställdhetsindex: ”Dags för politikerna att kavla upp ärmarna!”

Kvinnor tog ut 69,1 procent av alla dagar med föräldrapenning och vård av sjukt barn förra året. Männen tog alltså bara ut 30,9 procent. Det är 4,3 procentenheter närmare jämställt uttag än för fem år sedan. Det visar TCO:s nya jämställdhetsindex som släpps idag.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

30 mars, 2020

Ökad trygghet och bättre omställning

Idag presenterade regeringen och samarbetspartierna äntligen ett stort paket med åtgärder som riktar sig till arbetstagarna.

A-kassan, Omställning och utbildning

Maria Ahrengart - Nationalekonom

31 mars, 2020

Var så trygg du kan i otrygga tider

Coronapandemin påverkar hela samhället. Det är oroliga tider på arbetsmarknaden och det är viktigt för alla arbetstagare att försäkra sig så gott det går.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem

Maria Ahrengart - Nationalekonom

30 mars, 2020

Så påverkas ekonomin för en privatanställd tjänsteman vid arbetslöshet

Om du jobbar på ett företag som har tecknat kollektivavtalet för privatanställda tjänstemän kan det påverka din privatekonomi mycket. Skillnaden mot att inte arbeta på arbetsplats med kollektivavtal kan vara flera tusenlappar i månaden.

A-kassan, Trygghetssystem, Partsmodellen

Therese Svanström - Ordförande TCO

27 mars, 2020

Konstruktiv ton trots svåra tider

Ännu en ovanlig vecka börjar lida mot sitt slut. Det har kommit flera besked från regeringen, inklusive i frågor TCO drivit. Men vi väntar fortfarande på besked om a-kassan. Vi har löpande dialog med politiken och hoppas att det snart presenteras ett förslag.

A-kassan

Maria Ahrengart - Nationalekonom

24 mars, 2020

Så påverkas ekonomin för en barnfamilj vid arbetslöshet

När en person blir arbetslös förändras de ekonomiska förutsättningarna. Att känna trygghet under perioder av arbetslöshet är avgörande för vår förmåga att kunna ställa om när arbetsmarknaden förändras.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Partsmodellen

Therese Svanström - Ordförande TCO

17 mars, 2020

När vi gör saker tillsammans blir det bättre

Med tanke på det rådande läget känns inte firande som något helt lämpligt att göra. Däremot tycker jag att vi kan ägna en liten stund åt att tänka på att det är kollektivavtalets dag. Även om det kan kännas avlägset med tjänstepension, föräldralön och annat är det ändå en väldigt viktig del av vårt arbetsliv. Och visst är det fantastiskt att ungefär 9 av 10 arbetstagare i Sverige omfattas av kollektivavtal?

Partsmodellen

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Rapporter

Var rädd om RUT!

TCO anser att rutavdraget är viktigt för att underlätta människors livspussel, därför måste systemet värnas från förslag som riskerar att undergräva dess legitimitet. TCO framför i denna rapport en rad förslag som syftar till att hålla till rutavdraget träffsäkert, effektivt och legitimt.

Läs vidare

Rapporter

Från lön till studiemedel - går ekonomin ihop?

Vi lever i en tid då vikten av det livslånga lärandet ökar. Men hur påverkas hushållsekonomin för en yrkesverksam som går tillbaka till skolbänken? Går ekonomin ihop för den som väljer att finansiera sina studier med studiemedel?

Läs vidare

Rapporter

Att använda bostäderna bättre

I rapporten beskrivs bostadsbristen och problemen med den illa fungerande bostadsmarknaden som ett arbetsmarknadsproblem. Bristande rörlighet bidrar till en sämre fungerande arbetsmarknad eftersom det uppstår rekryteringsproblem. Företag och organisationer kan inte besätta tjänster för att den som skulle ta jobbet inte har möjlighet att skaffa en bostad på rätt ort.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.