Välkommet att validering visas viktigt i vårändringsbudget

TCObloggar 2016-04-14

I den vårändringsbudget som regeringen presenterar igår hittas ökade resurser för validering av utländska utbildningar. Det är inte den största, men däremot en av de absolut viktigaste satsningarna i budgeten. Det rör sig om 22 miljoner som fördelas mellan Skolverket, Socialstyrelsen och Universitets- och högskolerådet (UHR) under 2016.

Det vanliga i sammanhanget av etablering för nyanlända är att tala om betydelsen av att de snabbt lär sig behärska svenska språket. Mindre vanligt, men ännu viktigare, är dock att vi bättre lär oss ta tillvara på de kunskaper som nya svenskar bär med sig.

Detta är det ena skälet till att frågan är både praktiskt och principiellt viktig. Det är ett fokus i integrationsdebatten som behöver inskärpas, ett fokus som betonar den enskildes potential och samhällets vinning.

Ingen tjänar på att den som kommer hit som utbildad sjuksköterska försörjer sig genom att städa istället för att utgöra en del i lösningen av den växande arbetskraftsbristen inom välfärdsyrkena.

Precis som andra aktörer också har belyst nyligen kan man i vårbudgeten läsa att regeringen bedömer att arbetslösheten är ojämlikt fördelad. Bland inrikes födda råder närmast full sysselsättning, medan arbetslösheten är mycket hög bland utrikes födda.

Enligt Statistiska centralbyrån (SCB) har andelen högutbildade (minst tre år lång eftergymnasial utbildning) utrikes födda ökat de senaste fem åren. Forskning visar också att högre utbildning lönar sig väsentligt sämre för utrikes födda som på grund av både diskriminering och missmatchning mycket oftare är överkvalificerade för sina arbeten. UHR:s studier av det valideringsarbete de bedriver visar däremot att det ger god effekt på utrikes föddas etablering. Mot den bakgrunden är resurstillskotten i dagens budget självklart välkommet. För att det också ska vara ändamålsenligt är det viktigt att de inte bara gäller för 2016, utan permanentas i höstens budgetproposition. För Avdelningen för bedömning av utländsk utbildning, på UHR lär inte få mindre att göra de kommande åren.

Enligt statistiska centralbyråns (SCB) beräkningar av befolkningsutvecklingen väntas antalet utrikes födda svenskar öka med 465 000 personer mellan 2015-2020. Den gruppen beräknas utgöra en fjärdedel av personerna i åldrarna 25-64 år 2020. Då bygger dessutom dessa SCB:s uträkningar på Migrationsverkets prognoser februari 2015. Dessa visade sig vara kraftigt underskattade.

Sammanfattningsvis: utmaningarna i att matcha nya svenskars kompetens med relevanta jobb är mycket stora.

Det andra skälet till att en prioritering av valideringsfrågor är särskilt betydelsefull är frågans strategiska betydelse för vårt utbildnings- och kompetensförsörjningssystem på sikt.

Ansvaret för validering idag är uppdelat mellan UHR, Socialstyrelsen, Skolverket, Arbetsförmedlingen och de olika yrkesnämnder som fack och arbetsgivare inrättat. Det är rimligt att det även fortsättningsvis finns en uppdelning i valideringsprocessen efter vilka utbildningsnivåer och sektorer det är fråga om. Men helt klart är att det inte existerar några vattentäta skott mellan områden. Dessutom ligger det i valideringsprocessens natur att hantera utbildningssystem med en annan nivåstruktur än det svenska. Här måste systemen samverka väl för att bedömningsprocesserna ska vara effektiva och tillförlitliga, och individer inte ska fastna mellan stolar.

Det kanske allra viktigaste i sammanhanget är att förhålla sig till frågorna om validering av utländsk examen som en del av en ännu större utmaning. Samtidigt som arbetsgivare slår larm om problem att hitta rätt kompetens begränsas yrkesverksamma tjänstemäns möjligheter att vidareutbilda sig av ett stelbent tillträdessystem till högskolan. Fler måste kunna kvalificera sig till högre utbildning genom en prövning av sin reella kompetens. Det är rimligt att anta att vi blir bättre på att validera utrikes föddas formella kompetens om vi också blir bättre på att bedöma etablerade svenskars erfarenheter, och vice versa. Validering av utbildning respektive kunskap inhämtad genom yrkeslivserfarenhet går hand i hand.

I november förra året utsågs en nationell valideringsdelegation att utarbeta en nationell strategi. Arbetet ska vara slutfört 2019. Det finns anledning att ha mycket stora förväntningar på hur denna strategi ser ut. Den kommer vara en grundplåt för framtidens arbetsmarknad fungerar.

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

Läs mer

Debatt

EU legislation on minimum wages is not the solution

We are deeply worried and concerned that the European Commission, after its second-stage consultation with the social partners, is planning to proceed with a legislative initiative on minimum wages—a proposal, which will not respect treaty limitations and be counterproductive for a social Europe built on robust, multi-employer collective bargaining. As the Scandinavian trade union movement, on the fourth of September we sent our own reply to the commission.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

TCO kommenterar frågan om anställningsskyddet i framtiden

TCO ser fortsatt allvarligt på statlig inblandning i frågor som arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att sköta. Det är endast genom kollektivavtal som långsiktigt hållbara lösningar kan nås. Därför är TCO:s uppfattning fortfarande att regeringen inte kan gå vidare med LAS-utredningens förslag.

Debatt

Dags för klarspråk om sjukförsäkringen!

För oss är det självklart att sjukförsäkringen ska vara rättssäker och ge sjukskrivna rehabilitering och stöd så att de kan gå tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens och yrkeserfarenhet. Men som utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum visar, och våra förbund erfar, finns det idag stora brister i hur sjukförsäkringen fungerar.

Nyheter

Nytt omsättningsstöd välkomnas

Arbetsmarknaden är fortsatt tuff för många just nu och för egenföretagare som förlorat uppdrag och kunder när pandemin slog till är behovet av stöd fortsatt stort. TCO välkomnar ett krisstöd även för dem som driver enskild firma men kravet på omsättning bör sänkas.

Pressmeddelanden

Många som jobbar hemma trivs bra – men saknar kollegorna

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. TCO har låtit Novus fråga tjänstemännen om deras arbetsmiljö under pandemin.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

05 oktober, 2020

Inkomstpensionen behöver höjas - inom ramen för pensionssystemet

Pensionsgruppens förslag till inkomstpensionstillägg från i våras finns även med i budgetpropositionen för 2021. Förslaget har mötts av stark kritik för att man inte vårdar och värnar pensionssystemet, utan river upp, krånglar till och skapar administrativa problem. Kritiken är berättigad, även om det inte alls är fel att vilja höja pensionerna. Haken är att det behöver göras i pensionssystemet, inte via statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

30 september, 2020

Ett viktigt steg i rätt riktning som behöver åtföljas av fler

Ökade möjligheter till utveckling och omställning genom hela arbetslivet är en fråga som ligger som ett raster över det mesta som vi tar oss för i TCO – oavsett om det handlar om arbetsmiljö, trygghetssystem, pensioner, utbildning, jämställdhet eller arbetsmarknadspolitik.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Omställning och utbildning

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

25 september, 2020

Budgeten saknar besked om en skattereform

En ganska bra budget för omställning men det saknas långsiktighet och förutsebarhet vad gäller skattepolitiken och välfärdens finansiering. Det är en kortversion av kommentaren om budgetpropositionen för 2021.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

21 Oktober

Onsdag 21 oktober 08:30 - 09:00 |

Lärcentra i centrum

Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus, men för TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett livesänt samtal där den nya rapporten ”Lärcentra – för högre utbildning i hela landet” presenteras.

Läs mer

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.