Två frågor till Moderaterna

TCObloggar 2018-01-17

Att ställa krav på nyanlända för att förbättra etableringen är just nu en populär linje bland partierna. Det gäller både regeringen och oppositionen. Vi lär – tyvärr – se mycket av den varan under 2018, då etablering av nyanlända sannolikt blir en stor fråga i valdebatten. Senast på tur är Moderaterna som presenterat en rad förslag, däribland att etableringsersättningen ska kunna dras in för de som inte klarar kunskapskraven i svesnkutbildningen och att svenskkunskaper ska bli ett krav för permanent uppehållstillstånd.

Det finns så mycket man kan säga om detta. Om att skyddsskäl blir allt mindre viktiga som grund för uppehållstillstånd. Om signalpolitikens genomslag i politiken. Men jag vill istället ställa två frågor.

  1. Ska arbetskraftsinvandrare kunna få permanent uppehållstillstånd?
  2. Under ett års tid har debatten rasat om att arbetskraftsinvandrare utvisas på grund av små oavsiktliga misstag från arbetsgivare, vad gäller exempelvis försäkringar och löneutbetalningar. Arbetsgivarorganisationer larmar om att Sveriges rykte som mottagarland för spetskompetens sänks till följd av detta. Alla partier, inklusive Moderaterna, har ställt sig kritiska till detta och vill tydligt främja framförallt högkvalificerad arbetskraftsinvandring.

    Därför undrar jag om den föreslagna förändringen av reglerna för permanent uppehållstillstånd är tänkt att omfatta även arbetskraftsinvandrare. Hur skulle det påverka Sveriges attraktivitet för högkvalificerade arbetskraftsinvandrare, som till exempel är verksamma inom internationella företag med engelska som arbetsspråk?

    Jag antar att det inte är Moderaternas avsikt att lägga ett förslag som försvårar för just denna grupp. Men värt att notera är till exempel denna nyhet om arbetskraftsinvandrare som fått avslag på ansökan om permanent uppehållstillstånd på grund av de nya reglerna på försörjningskrav och kraven de ställer på bostadens storlek.  De reglerna infördes som del av den tillfälliga asyllagen. Det vore alltså inte första gången som en förändring av asyl- och etableringspolitiken får effekter på arbetskraftsinvandringen.

    1. Vilka belägg finns för att det är bristen på krav som är förklaringen till svårigheter i att lära sig svenska?
    2. När permanenta uppehållstillstånd blev huvudregel i Sverige var det inte av en slump. Det byggde på tidigare års erfarenhet av flyktingmottagande och en stor politisk enighet om att det gynnar integrationen. Trygghet är den bästa grunden för integration (och matchning) – inte rädsla för att skickas tillbaka till osäkerhet. När den tillfälliga asyllagen klubbades togs ett stort steg bort från detta, eftersom arbete utgör enda grunden för permanent uppehållstillstånd. TCO var kritiska till det, just utifrån ett arbetsmarknadsperspektiv.

      Det är för tidigt för att säga vad konsekvenserna för etableringen blev av införandet av tillfälliga uppehållstillstånd. När nu ännu ett steg tas bort från skyddsskäl som centrala för uppehållstillstånd är det faktiskt dags för politikerna att redovisa vad de har för belägg för sin problembeskrivning. Det gäller givetvis inte bara Moderaterna.

      Men med anledning av just detta utspel vill jag ställa frågan: vad finns det för övertygande belägg och bevis för att det är avsaknaden av krav och hårda incitamentsstrukturer som gör att det tar tid för många att lära sig svenska? Hur stor inverkan har till exempel svårigheter att lära sig språk i vuxen ålder, särskilt om man har kort utbildningsbakgrund, och till exempel trauma från hemlandet och flykten? Och skulle andra former eller tillgänglighet till svenskundervisning vara ett mer verksamt sätt att snabba på svenskundervisningen?

      Man kan även fråga sig hur det påverkar etableringen när ytterligare ett krav tillkommer. Ska nyanlända som erbjuds heltidsjobb tacka nej för att det gör att de inte hinner lära sig tillräckligt bra svenska och istället avvakta?

       

      Vi har ett långt valår framför oss. Etableringen är en av våra stora samhällsutmaningar. Snälla politiker från alla partier: avstå från signalpolitiken. Lägg förslag med en grund i vad som faktiskt kan lösa samhällsproblemen, annars riskerar vi både att dessa förvärras och att vi hamnar med en rad oavsiktliga konsekvenser.

      Utredare

      Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

      Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

      Läs mer

      Debatt

      EU legislation on minimum wages is not the solution

      We are deeply worried and concerned that the European Commission, after its second-stage consultation with the social partners, is planning to proceed with a legislative initiative on minimum wages—a proposal, which will not respect treaty limitations and be counterproductive for a social Europe built on robust, multi-employer collective bargaining. As the Scandinavian trade union movement, on the fourth of September we sent our own reply to the commission.

      Nyheter

      Checklista - Tänk på det här när ni går tillbaka till arbetsplatsen

      Till Skyddsombudens dag den 21 oktober 2020 har TCO och TCO-förbundens arbetsmiljönätverk tillsammans tagit fram en checklista för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Checklistan innehåller råd och stöd inför återgång till arbetsplatsen för dem som har jobbat hemifrån under pandemin.

      Pressmeddelanden

      TCO kommenterar frågan om anställningsskyddet i framtiden

      TCO ser fortsatt allvarligt på statlig inblandning i frågor som arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att sköta. Det är endast genom kollektivavtal som långsiktigt hållbara lösningar kan nås. Därför är TCO:s uppfattning fortfarande att regeringen inte kan gå vidare med LAS-utredningens förslag.

      Debatt

      Dags för klarspråk om sjukförsäkringen!

      För oss är det självklart att sjukförsäkringen ska vara rättssäker och ge sjukskrivna rehabilitering och stöd så att de kan gå tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens och yrkeserfarenhet. Men som utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum visar, och våra förbund erfar, finns det idag stora brister i hur sjukförsäkringen fungerar.

      Nyheter

      Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

      Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

      Pressmeddelanden

      Många som jobbar hemma trivs bra – men saknar kollegorna

      Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. TCO har låtit Novus fråga tjänstemännen om deras arbetsmiljö under pandemin.

      Gå till Aktuellt

      TCO bloggar

      Therese Svanström - Ordförande TCO

      09 oktober, 2020

      Kompromisskampen 2020

      I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

      Partsmodellen

      Sofia Råsmar - EU-jurist

      16 oktober, 2020

      Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

      Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

      EU

      Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

      12 oktober, 2020

      Premiepensionens insättningsgaranti

      Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

      Trygghetssystem, Pension

      Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

      05 oktober, 2020

      Inkomstpensionen behöver höjas - inom ramen för pensionssystemet

      Pensionsgruppens förslag till inkomstpensionstillägg från i våras finns även med i budgetpropositionen för 2021. Förslaget har mötts av stark kritik för att man inte vårdar och värnar pensionssystemet, utan river upp, krånglar till och skapar administrativa problem. Kritiken är berättigad, även om det inte alls är fel att vilja höja pensionerna. Haken är att det behöver göras i pensionssystemet, inte via statsbudgeten.

      Trygghetssystem, Pension

      Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

      30 september, 2020

      Ett viktigt steg i rätt riktning som behöver åtföljas av fler

      Ökade möjligheter till utveckling och omställning genom hela arbetslivet är en fråga som ligger som ett raster över det mesta som vi tar oss för i TCO – oavsett om det handlar om arbetsmiljö, trygghetssystem, pensioner, utbildning, jämställdhet eller arbetsmarknadspolitik.

      Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Omställning och utbildning

      Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

      25 september, 2020

      Budgeten saknar besked om en skattereform

      En ganska bra budget för omställning men det saknas långsiktighet och förutsebarhet vad gäller skattepolitiken och välfärdens finansiering. Det är en kortversion av kommentaren om budgetpropositionen för 2021.

      Ekonomi och tillväxt, Skattereform

      Gå till TCO bloggar

      Seminarier och event

      21 Oktober

      Onsdag 21 oktober 08:30 - 09:00 |

      Lärcentra i centrum

      Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus, men för TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett livesänt samtal där den nya rapporten ”Lärcentra – för högre utbildning i hela landet” presenteras.

      Läs mer

      5 November

      Torsdag 5 november 11:00 - 12:00 |

      Vi som jobbade hemma

      Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna.

      Läs mer Anmäl dig här så får du en länk till livesändningen!

      Se alla event

      TCO play

      Se fler filmer

      Rapporter

      Rapporter

      Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

      Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

      Läs vidare

      Rapporter

      Vidareutbildning, varför och för vad?

      Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

      Läs vidare

      Rapporter

      Tryggheten, staten och partsmodellen 2

      Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

      Läs vidare

      Rapporter

      Får tjänstemännen ihop livspusslet?

      Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

      Läs vidare

      Se alla rapporter

      Arbetsvärlden

      Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

      Hitta ditt fackförbund

      TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
      Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.