Ta tillvara kompetensen istället för att gömma er bakom migrationsöverenskommelsen

TCObloggar 2016-04-28

Arbetsmarknadsfrågor har en alldeles särskild ställning i svensk politik. Hur vi skapar fler jobb har till exempel varit den avgörande valfrågan det senaste årtiondet. Även andra viktiga sakområden, såsom jämställdhetspolitiken, bygger ofta i stor utsträckning på arbetsmarknadsåtgärder. Politiska partier brukar noga beakta hur olika åtgärder kan tänkas påverka arbetsmarknaden och utforma dem därefter.

Eller så har det åtminstone varit tidigare. Tyvärr är regeringens nya migrationspolitik ett rejält avsteg från den principen.

Idag lade regeringen slutligen fram sin proposition till riksdagen som bland annat innebär införandet av tillfälliga uppehållstillstånd. Förslaget har under remissbehandlingen mött kritik utan dess motstycke. TCO har varit en av dessa kritiska röster.

TCO har varit tydlig med att tillfälliga uppehållstillstånd i sig har en negativ inverkan på nyanländas etablering på arbetsmarknaden. Men vi har även lagt en rad förslag på hur lagen kan utformas så att arbetsmarknadskonsekvenserna blir så små som möjligt. Det är en stor besvikelse att regeringen valt att ignorera dessa.

Vårt viktigaste förslag har handlat om vilka som ska ha möjlighet att få permanent uppehållstillstånd. Regeringens lagförslag innebär att den som har ett arbete med villkor i nivå med kollektivavtal kan beviljas ett permanent uppehållstillstånd när det tillfälliga löper ut.

Vi tycker att det är bra att en sådan möjlighet ges, men menar att den utformats på fel sätt. Regeringens förslag skapar en väldigt stark drivkraft för exempelvis den syriska läkaren eller civilingenjören med ett uppehållstillstånd på 13 månader att avstå från långsiktiga etableringsinsatser som skulle göra det möjligt för hen att arbeta inom det yrket i Sverige. Istället kommer hen försöka ta ett jobb så snabbt som möjligt för att få permanent uppehållstillstånd och därmed rätt att återförenas med sin familj. Rätten till familjeåterförening avskaffas nämligen enligt lagförslaget för s.k. alternativt skyddsbehövande med tillfälliga uppehållstillstånd.

Det är rent ut sagt usel arbetsmarknadspolitik, och går stick i stäv med regeringens paroll om att vi ska ta tillvara kompetensen hos de som kommer till Sverige. Det undergräver dessutom incitamenten för att delta i regeringens flaggskeppsåtgärd: snabbspåren för nyanlända med erfarenhet inom bristyrken. Dessa förhandlas fram med arbetsmarknadens parter, bland annat flera TCO-förbund, och flera har redan lanserats.

Vi föreslår att nyanlända med erfarenhet inom bristyrken som deltar i snabbspår eller andra etableringsåtgärder för att få arbete inom det yrket ska kunna få permanent uppehållstillstånd. I vårt remissvar skrev vi till och med förslag på hur lagtexten skulle kunna formuleras.

Varför har regeringen inte antagit den lösningen? Vi hade höga förhoppningar om det, eftersom regeringen säger sig vilja att nyanlända kommer i rätt jobb, inte bara ett jobb. ”Det är en effekt av uppgörelsen med de borgerliga”, är deras enda svar.

Jaha. Men att regeringen ingått i en överenskommelse förhindrar dem förstås inte från att omförhandla den efter att riskerna med politiken framförts. Att slösa bort kunskaperna hos nyanlända med erfarenhet inom bristyrken ligger knappast i någons intresse.

Nu är det upp till bevis för såväl regeringen som Allianspartierna. Inför utskottsbehandlingen i riksdagen är det dags att samtliga partier tar ansvar. Ta er till förhandlingsbordet och se till att den nya lagstiftningen inte leder till en misslyckad arbetsmarknadspolitik för de som nu startar ett nytt liv i Sverige.

Utredare

TCO:s styrelse antar AI-utmaning

TCO-styrelsen, som består av ordförandena från de tretton medlemsförbunden, är nyfikna på att lär sig mer om artificiell intelligens (AI).

Läs mer

Höstterminen är här!

Nu funderar många över hur man ska få tid till både arbete, familj och annat som man tycker är viktigt i livet. Livspusslet helt enkelt.

Läs mer

A-kassan - fyra år sedan taket höjdes

TCO presenterar en rapport som beskriver hur ersättningsgraden i a-kassan har utvecklats. Medverkar gör bland annat Lars Calmfors professor emeritus vid Stockholms universitet.

Läs mer

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund