Släpp inte arbetet med brett deltagande

TCObloggar 2017-12-01

Regeringen blev nog ganska överraskad när den mitt i högsommaren möttes av en kritikstorm från högskolesverige. Det som föranledde ramaskriet var en remitterad promemoria på åtta sidor som föreslog en ändring i högskolelagen. Istället för att, som i dag, ”aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan” föreslog Utbildningsdepartementet att högskolorna skulle ges i uppdrag att ”aktivt främja ett brett deltagande i utbildningen”.

Idag meddelade statsrådet Helene Hellmark Knutsson att förslaget dras tillbaka. Ett mycket tråkigt besked tycker jag.

Det nu skrotade förslaget speglar ett skifte som redan påbörjats inom såväl svensk högskola som internationellt. Tidigare har fokus legat på att få fler från studieovana bakgrunder att söka och påbörja högskolestudier. Över tid har man insett att det inte räcker. För att säkerställa att alla, oavsett bakgrund, har tillgång till högre utbildning krävs att lärosäten erbjuder stöd och andra åtgärder för att de även ska kunna fullfölja sina studier med goda resultat.

Att regeringen ville ta steget att ändra högskolelagen var därför ett efterlängtat tecken på en höjd ambitionsnivå. Det var på tiden, efter att det inte hänt något på ganska många år.

Med det sagt fanns det visst fog för kritiken. Ärligt talat var det en ganska slarvigt skriven promemoria. Det saknades tydliga definitioner av de centrala begreppen. Vilka grupper räknas till det breddade deltagande? Och vad exakt förväntas egentligen av högskolorna? Från promemorians formuleringar kunde man nästan tro att lite vad som helst räknades.

Eftersom högskolor tenderar att ha olika utmaningar kopplade till social snedrekrytering, exempelvis beroende på vilken typ av utbildning man erbjuder, är det inte konstigt att de ges utrymme att ta sig an frågan på lite olika sätt. Men tydligare definitioner är ändå nödvändiga för att man ska veta vad syftet är, och för att kunna utvärdera huruvida man lyckats.

Debatten har dock inte kretsat kring frågan om vad brett deltagande egentligen är och hur vi uppnår det. Istället har det i stor utsträckning fokuserat på en formulering om att högskolorna ska vidta åtgärder för att fler ”ska … fullfölja en högskoleutbildning” – och vad detta ”ska” innebär. Eftersom regeringen inte ville skjuta till några nya medel till lärosätena för att lyckas med detta, uppfattades det som att den oundvikliga konsekvensen vore ökad genomströmningen på bekostnad av kvalitet, och att högskolorna skulle pressas att godkänna elever även om de inte lever upp till kraven.

Tyvärr har den diskussionen inneburit att själva sakfrågan hamnat i skymundan. Den risken ökar nu när regeringen drar tillbaka förslaget. Dessutom innebär det att det inte kan bli någon lagförändring denna mandatperiod. Det hade varit bättre om regeringen följt TCO:s uppmaning att snabbt återkomma med ett omarbetat förslag.

Jag hoppas att detta inte innebär att regeringen släpper frågan helt. UHR skrev 2016 en rapport med en hel rad förslag på vad regeringen kan göra. Bland annat föreslår de att regeringen ger högskolorna i uppdrag att ta fram en strategi för hur de ska arbeta med breddad rekrytering och brett deltagande.

Det finns ingen anledning att skjuta arbetet för brett deltagande i högre utbildning på framtiden. Gör det redan denna mandatperiod.

Utredare

Välkommen till TCO-landet i Almedalen

Välkommen till TCO-landet! I en grönskande trädgård på Strandgatan 19 i Visby kan du ladda batterierna och vila fötterna. Förutom intressanta seminarier och avslappnande mingel bjuder vi på gratis wifi, ekologiska våfflor och gott Fairtrade-kaffe.

Läs mer här.

Debatt

Kompetensbrist risk för klimatomställningen

Svensk arbetsmarknad står inför en gigantisk omställning när samhället ska bli fossilfritt och gammal teknologi ska ersättas av ny, skriver Svante Axelsson, nationell samordnare, Fossilfritt Sverige och Therese Svanström, ordförande, TCO.

Nyheter

Therese Svanströms tal mot Rysslands krig i Ukraina

Den 30 mars höll TCO:s ordförande Therese Svanström ett tal mot Rysslands krigsföring i Ukraina. Talet hölls vid en demonstration utanför Ryska Ambassaden i Stockholm.

Pressmeddelanden

TCO: Många tjänstemän vill byta jobb på grund av dålig arbetsmiljö

En ny rapport från TCO visar att risken att drabbas av arbetsorsakade besvär är högst för kvinnor med högre utbildning. Kvinnor som grupp drabbas hårdast men även var fjärde man har besvär som beror på deras jobb. Den vanligaste orsaken till arbetsorsakade besvär är inom samtliga grupper en för hög arbetsbelastning med otillräcklig återhämtning. Rapporten visar också att problemen på jobbet följer med hem och begränsar privatlivet för många.

Debatt

Skärpta straff för hot och våld räcker inte

Tre av tio tjänstemän i offentlig sektor har utsatts för hot och våld. Det skadar individen, försvårar rekryteringen och är ett reellt hot mot demokratin. Men politikens fokus på straffrättsliga åtgärder räcker inte. Nu måste regeringen ta fram en heltäckande strategi mot hot, våld och trakasserier.

Nyheter

Joint Nordic Statement on the FNPR support for the Russian aggression in Ukraine

TCO, som en del av Nordens fackliga samorganisation (NFS), fördömer i ett gemensamt uttalande det den ryska fackliga centralorganisationen FNPR sagt om Rysslands invastion i  Ukraina. NFS vill att FNPR omedelbart tar tillbaka sitt uttalande, och om man inte gör det vill man att FNPR utesluts ur ITUC (International Trade Union Confederation).

Pressmeddelanden

TCO: Ovärdig hantering av pensionsfrågan

Det saknas stöd för hur riksdagens partier idag har hanterat frågan om pensionerna. Hela 92 procent av de förvärvsarbetande tycker tvärtom det är viktigt att beslut om pensioner ska fattas i bred politisk enighet, och 98 procent att det är viktigt att beslut som fattas om pensioner är långsiktiga. Det visar en Novus-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

15 juni, 2022

Dags för en omstart av pensionsgruppen

Just nu pågår vårbudgetdebatten i riksdagen. Det mesta kretsar dock kring hur och när de med lägst pensioner ska få mer pengar. De två förslag det i praktiken nu står mellan handlar om höjd garantipension och höjt bostadstillägg, men med lite olika belopp.

Pension

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

01 juli, 2022

Tjeckiens EU-ordförandeskap: Ukraina, energi, rättsstat och ekonomi i fokus

1 juli betyder skifte på EU-ordförandeposten. Bland de tjeckiska prioriteringarna finns återuppbyggnad av Ukraina, att säkra Europas energiförsörjning och fördjupat samarbete i säkerhetspolitiken. Dessutom vill man stärka demokratin och rättsstaten och göra EU:s ekonomi mer motståndskraftig. TCO har stora förväntningar på höstens förhandlingar, men också på att Tjeckien fortsätter att agera mot rättsstatskränkningar i Polen och Ungern.

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

01 juli, 2022

Vad innebär den höjda garantipensionen?

Sent på eftermiddagen 22 juni röstade Riksdagen för regeringens ändringsbudget med röstsiffrorna 174 mot 173. I och med det höjs garantipensionen. Det medför att ensamstående pensionärer med en inkomstgrundad pension på högst 14 882 kronor per månad kommer att ha någon del garantipension. Motsvarande belopp för gifta är 13 477 kronor per månad. Genomsnittlig pension år 2022 är 14 000 kr per månad, alltså lägre än nivån där garantipensionen är helt avräknad. Det innebär att respektavståndet – skillnaden i pension mellan den som inte har arbetat alls och den som har arbetat hela livet men med en låg inkomst – minskar drastiskt.

Pension

Anna Gustafsson - Internationell sekreterare

28 juni, 2022

Kränkningar av fackliga rättigheter är ett hot mot demokratin

Idag presenterade världsfacket ITUC sin årliga granskning av mänskliga rättigheter i arbetslivet, Global Rights Index (GRI). Det är på många sätt en upprörande läsning. För nionde året i rad ökar hoten, kränkningarna och våldet mot fackligt aktiva och människorättsförsvarare.

Internationellt

Boel Callermo - Chef Ekonomi och arbetsliv

23 juni, 2022

Kansliet för ett hållbart arbetslivs viktiga arbete är akut

I dagarna publicerades den första rapporten från kansliet för ett hållbart arbetsliv, där TCO är en av deltagarna i den centrala referensgruppen. Vi vill med vår medverkan bidra till att kansliet blir framgångsrikt i sitt uppdrag att förbättra möjligheterna för ett längre och hållbart arbetsliv. Men det finns många frågor som behövs besvaras för att nå ända fram.

Arbetsmarknad, Arbetsmiljö

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

23 juni, 2022

Tillbaka till budgetlag och riksdagsordning, tack!

Den senaste tidens turer runt pensionshöjningen visar att politiken nu måste återgå till ordning, eftertanke och remissbehandling av pensionsförändringar. Samt att följa budgetlag och riksdagsordning för beslut om statens finanser. Arbetsliv och pensionering är mycket långsiktiga delar i människors liv. Villkoren för detta måste vara både kända och rimligt stabila över tid.

Ekonomi och tillväxt, Pension

Gå till TCO bloggar

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från a-kassa till b-kassa

I den här rapporten visar TCO med hjälp av siffror från OECD att ersättningsnivåerna i den svenska a-kassan ligger på en bottenplacering, vid en jämförelse med andra EU-länder. Trots den temporära höjningen av a-kassan är Sverige sämre än EU:s genomsnitt.

Läs vidare

Rapporter

Hatad och hotad i demokratins tjänst

I rapporten "Hatad och hotad i demokratins tjänst - Så kan hot, våld och trakasserier mot tjänstemän påverka demokratin" belyses omfattningen av hot, våld och trakasserier mot tjänstemän och hur det kan påverka demokratin.

Läs vidare

Rapporter

Hur mår vi på jobbet?

Den här rapporten ger en bild av vilka arbetsorsakade besvär som drabbar TCO-förbundens medlemmar.

Läs vidare

Rapporter

A-kassan urholkas år efter år – Så påverkas hushållens ekonomi

Den här rapporten visar hur ersättningen från a-kassan ser ut i dag och hur den urholkats över tid. Arbetslöshetsförsäkringen ersätter bara runt 60 procent av en medianlön. För tjänstemännen är a-kassan ännu lägre, cirka 50 procent av medianlönen.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO påverkar politiken och samhällsutvecklingen för goda villkor i arbetslivet. Vi är 12 fackförbund med 1,2 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.