För femtioelfte gången: ta tillvara kompetensen!

TCObloggar 2016-05-13

Den politiska debatten om nyanländas etablering på arbetsmarknaden har i mångt och mycket låst fast i frågan om låga löner. Det är olyckligt av flera skäl. Ett av dem är att det flyttar fokus från frågan om hur vi tar tillvara kompetensen och erfarenheten hos dem som kommer hit.

Jag börjar känna mig lite tjatig som hela tiden upprepar denna formulering – ”ta tillvara kompetensen och erfarenheten” – men det är faktiskt en av våra avgörande utmaningar, och vi har en lång väg kvar att gå. Det ger två pinfärska rapporter ytterligare belägg för.

Den ena är SCB-rapporten ”Arbetsmarknaden för högutbildade utrikes födda” som bygger på en enkätundersökning bland utrikes födda med minst treårig eftergymnasial utbildning. Hälften av de utrikes födda akademikerna som hade förvärvsarbete som huvudsaklig inkomst uppgav att de hade ett arbete som helt eller till stor del stämde överens med deras kvalifikationer. För den inrikes födda referensgruppen var siffran åtta av tio. För gruppen med asyl eller familjeanknytning som grund för uppehållstillstånd var siffran så låg som fyra av tio.

Med andra ord: ett enormt kunskapsslöseri. En del nyttjar säkert sin kompetens men inom ett helt nytt område, men så många som tre av tio av de utrikes födda hade ett arbete utan krav på högskoleutbildning. Deltagarna ansåg själva att brist på kontakter var det främsta skälet till att de inte fått jobb i nivå med sin utbildningsnivå. Otillräckliga språkkunskaper uppgavs som näst främsta skäl. Överensstämmelsen mellan utbildning och jobb varierade kraftigt mellan olika inriktningar, och var som bäst bland de med utbildning inom hälso- och sjukvård.

Den andra rapporten som ger en bild av vårt kompetensslöseri är ”Etablering och karriärvägar för utrikes födda på svensk arbetsmarknad” som har tagits fram av SCB på uppdrag av Rådet för integration i arbetslivet, som består av de centrala parterna på arbetsmarknaden, däribland TCO.

Bland mycket annat intressant innehåller rapporten ett kapitel om karriärvägar för människor som av olika skäl flyttat till Sverige. En särskild fördjupning görs av de som invandrade 1998-99 och 2003-4 och som tre år efter invandring förvärvsarbetade. Kapitlet följer sedan upp dessa grupper sex respektive nio år efter invandring för att studera om de bytt till ett yrke med högre utbildningskrav.

Ett par resultat sticker ut. Drygt en tredjedel byter till ett yrke med högre utbildningskrav. Men en stor majoritet av dessa byten sker mellan år tre och år sex, oavsett invandringsår, grund för bosättning eller kön. Det är en betydligt mindre andel som byter till ett yrke med högre kvalifikationskrav mellan år sex och nio.

Ytterligare ett intressant resultat är att en stor andel av de som gör karriär enligt denna definition byter från yrken som tillhör dem med lägst, dvs inga, utbildningskrav. Det är få som byter från gymnasiekompetens till ett yrke med högre utbildningskrav, särskilt bland flyktingar.

Hur ska dessa resultat tolkas? Utan att dra för höga växlar på en enskild studie är resultaten helt i linje med TCOs tidigare rapport Ett jobb eller rätt jobb? Den visade att akademiker som invandrade år 2001 och tog ett lågkvalificerat jobb inte ökade sina chanser att 2009 ha ett högkvalificerat jobb, jämfört med dem som initialt var arbetslösa. Ett kvalificerat arbete i första hand, och universitetsstudier i andra hand, under de första åren i Sverige var det som istället ökade chansen att det nionde året efter invandring ha ett kvalificerat arbete.

Än en gång måste jag upprepa det som borde vara självklart: vi ska satsa på de som idag startar ett nytt liv i Sverige. Ge dem rätt insatser redan från början och möjligheten att vid behov komplettera sin utbildning så att den blir gångbar på svensk arbetsmarknad. Det är det bästa och smartaste sättet att ta tillvara deras kunskap.

Att pressa människor till att så snabbt som möjligt ta vilket jobb som helst minskar med all sannolikhet förutsättningarna för att de senare ska avancera till ett yrke i nivå med deras kompetens. Det är bara att beklaga att politiken just nu går i helt fel riktning.

Utredare

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.