Är det fackets fel att arbetstagare utvisas?

TCObloggar 2018-02-23

Maria Ludvigsson verkar vara arg på fackföreningsrörelsen. Hon skrev nämligen en ledare i SvD häromdagen om att allt är fackets fel. Nej, jag överdriver inte, hon skrev faktiskt så. Var gång det uppstår någon dåraktighet kan man ge sig tusan på att det är ”facket som ligger bakom”, hävdade hon.

”Oj oj, vad har vi nu hittat på?” undrade jag nervöst.

Det som föranlett hennes hårda dom var frågan om arbetskraftsinvandring, närmare bestämt det problem som i media kallas kompetensutvisningar. Det vill säga att personer med arbetstillstånd får avslag på sin förlängningsansökning eftersom arbetsgivaren inte uppfyllt de villkor som de utlovat under tillståndsprövningen och som lagstiftningen kräver.

Idag är även Timbro ute och vevar i samma fråga, med ungefär samma tes: det är fackets fel att folk utvisas.

Men är det verkligen det?

Både Maria Ludvigsson och Timbro verkar gravt överskatta fackets makt vad gäller arbetstillstånd. Fackförbund får mycket riktigt yttra sig över de villkor som erbjuds av arbetsgivaren när en ansökan om arbetstillstånd görs. Men det är alltid Migrationsverket som gör den slutliga bedömningen och som fattar beslutet.

Det tycker TCO är en rimlig ordning. Det är inte alla fackförbund som håller med – vissa vill att facket ska ges ett starkare inflytande, så som de haft inom ramen för tidigare regelverk. Men de kan inte gärna lastas för beslut som någon annan fattat, inom ramen för ett system de inte står bakom.

Däremot är det rent ohederligt att som Maria Ludvigsson och Timbro blanda ihop beslut om att utfärda ett tillstånd och beslut om att återkalla ett tillstånd. Fackförbund får yttra sig innan ett tillstånd beviljas, men är inte på något sätt inblandade i beslut om utvisning. Den som hävdar att facket beslutar om eller kan påverka vem som utvisas far med osanning.

De uppmärksammade utvisningar är det Migrationsverket som beslutat om. Deras fyrkantiga bedömningar bygger på domar från Migrationsöverdomstolen som förstås tolkat de regler som lagstiftaren beslutat om, nämligen Alliansen tillsammans med Miljöpartiet. Det är inte facket som lurar i vassen. Vill du bråka med någon, ring de politiker som klubbade regelverket.

I vilket fall som helst är detta problem på väg att finna sin lösning. OBS det är inte bara facket som hävdar detta! Även Moderaterna uttryckte en sån försiktigt optimistisk förhoppning senast förra veckan. Flera viktiga steg har tagits och tas för att skapa utrymme för rimligare bedömningar i det enskilda fallet. Nämligen följande:

Den 1 december 2017 trädde en förändring av lagstiftningen i kraft, som innebär att arbetsgivare kan rätta till oavsiktliga missar de gjort under tillståndsperioden. Bisarrt nog fanns ingen sådan möjlighet tidigare. Samma månad kom två domar från Migrationsöverdomstolen som fastställde att en helhetsbedömning ska göra i varje enskilt fall.

Den allra senaste utvecklingen är att det kommit ett nytt förslag om att avstå återkallelse vid mindre eller obetydliga avvikelser från villkoren. Förslaget presenterades även det i december förra året av en utredning som tillsatts av regeringen i somras.

Faktum är att remisstiden för det förslaget gick ut dagen innan Maria Ludvigssons ledare publicerades. Och tro det eller ej – ALLA fackliga centralorganisationer tillstyrkte förslaget! Hur är det möjligt?

Det är egentligen inte så konstigt om man tänker efter. Självklart måste utgångspunkten vara att arbetsgivare ska leva upp till de villkor de utlovar under tillståndsprocessen. Men dagens ordning innebär ju att de negativa konsekvenserna uteslutande drabbar arbetstagaren, inte arbetsgivaren, eftersom det enda som händer är att uppehållstillståndet dras in. Facket brukar typiskt sett inte tycka att det är en bra modell, och därför har vi länge efterfrågat förändringar (läs om det till exempel här här här och här). Att arbetstagare utvisas på grund av petitesser som arbetsgivaren står för är förstås otroligt upprörande ur ett arbetstagarperspektiv.

Men varför nyansera bilden när det verkar vara så mycket roligare att skälla på facket?

 

Utredare

TCO om budgeten: Bra startpaket men mer krävs

Regeringens budget har bra förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas.

Läs mer

Debatt

Fem förslag för att reformera och rusta högskolan

Sverige kommer att få ett av världens mest generösa system för omställning och kompetensutveckling. Nu måste högskolan rustas och reformeras för att möta arbetsmarknadens behov, skriver vi tillsammans med Saco och Svenskt Näringsliv på altinget.se

Nyheter

Omställning i fokus när fackliga företrädare träffades under tyska statsbesöket

Sverige och Tyskland står inför en rad gemensamma utmaningar där hela Europas omställningsförmåga och konkurrenskraft står på spel. Det diskuterades på ett möte där tyska och svenska fackliga företrädare möttes som del av det tyska statsbesöket.

Pressmeddelanden

Ett bra startpaket, men mer krävs för ett tryggt arbetsliv

Regeringens budget innehåller välkomna förslag om förbättringar av arbetsmarknadspolitiken och sjukförsäkringen. Men flera centrala förslag saknas, bland annat ett utbildningsutbud som matchar tjänstemännens behov av kompetensutveckling.

Debatt

TCO: Försvara demokratin mot nutidens hot

I år är det 100 år sedan Sverige blev en demokrati. I dag är det lätt att ta demokratin för given, men vi får inte blunda för de utmaningar och hot som kräver åtgärder här och nu.

Nyheter

TCO lanserar nytt EU-politiskt program

Under den senaste tiden har EU-samarbetet och våra gemensamma värden satts på prov. Pandemin visade tydligt vilken viktig roll Europasamarbetet har att spela i en kris, men blottade även EU:s svagheter. Idag står EU-samarbetet inför fortsatt stora utmaningar. TCO väljer därför att lansera ett nytt EU-politiskt program.

Pressmeddelanden

Positivt för TCO-medlemmar med stärkt sjukförsäkring

Regeringen presenterade på onsdagen ett antal förändringar i sjukförsäkringen. Det handlar bland annat om att ett höjt tak i sjukförsäkringen, att fler ska kunna fullfölja sin rehabilitering även om de når dag 365 och ändrade regler för äldre som ska få sin arbetsförmåga. TCO förväntar sig nu ett brett stöd i riksdagen för förslagen.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

18 augusti, 2021

Ta vara på distansrevolutionen!

Nu är många av oss tillbaka i arbetsvardagen igen. Efter en sommar med sol och värme regnar det utanför rutan och vardagslunken är här. På många sätt skönt. Men fortsatt ser arbetsvardagen inte ut som den gjorde innan pandemin bröt ut för ett och ett halvt år sedan. Pandemin inte över. Och förändringen av arbetslivet under den här tiden har skyndats på rejält. En distansrevolution är här. Och följderna av den kommer i grunden förändra vårt sätt att organisera arbetet.

Arbetsmiljö, Corona

Oscar Wåglund Söderström - Internationell chef

15 september, 2021

EU State of the Union: Vi saknar insatser för omställning och trygga jobb

Pompa och ståt i Europaparlamentet, då EU-kommissionordförande Ursula von der Leyen höll årets linjetal. Positiva besked gavs kring handel, rättsstaten och klimatarbetet - och dessutom ett nytt förbud mot produkter som tillverkats med hjälp av tvångsarbete. Men TCO saknar EU-insatser för omställning och jämställdhet på arbetsmarknaden, stärkt partssamverkan och skydd för de nordiska partsmodellerna. Frågor som är avgörande för nya, trygga jobb och där reformer behövs både på EU-nivå och i medlemsländerna.

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

03 september, 2021

Arbetsrelaterade besvär

Arbetsmiljöverket visar i rapporten Arbetsmiljön 2020 att andelen sysselsatta som har haft arbetsrelaterade besvär har ökat under pandemin. Kvinnor är i högre utsträckning än män drabbade. Många blir också frånvarande från arbetet. För att motverka ökning av arbetsrelaterade besvär krävs åtgärder.

Arbetsmiljö, Trygghetssystem

Åsa Forsell - Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

02 september, 2021

Fortsatt distansarbete efter pandemin – risk eller möjlighet för jämställdheten?

På ledarplats tar man upp att distansarbetet under pandemin har gett oss en jämställdhetsnyckel. Men en utveckling mot att främst kvinnor kommer att arbeta på distans framöver är inte automatiskt en lösning eller en renodlad förbättring för jämställdheten.

Jämställdhet, Distansarbete

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

26 augusti, 2021

Håll ögonen på budgetbollen

Idag höll finansminister Magdalena Andersson den sedvanliga pressträffen på Harpsund om det ekonomiska läget och inriktningen på budgetpropositionen. Läget är fortfarande osedvanligt osäkert, inte minst därför att trots allt ingen vet vart smittspridningen tar vägen. Det är därför viktigt att inriktningen i hög grad handlar om strukturellt riktiga insatser för ekonomins återhämtning samtidigt som politiken fortfarande behöver vara ytterst snabbfotad om förutsättningarna förändras.

A-kassan, Arbetsmarknad, Ekonomi och tillväxt

Mikael Dubois - Utredare välfärdsfrågor

20 augusti, 2021

Intressanta förslag från en efterlängtad utredning

Idag presenterades slutbetänkandet En sjukförsäkring med prevention, rehabilitering och trygghet (SOU 2021:69) av Samuel Engblom, särskild utredare. Betänkandet innehåller många intressanta förslag som tillsammans ökar fokus på prevention och rehabilitering, och ökar möjligheterna för dem som helt saknar arbetsförmåga trots rehabilitering att få sjukersättning. Nu ska förslagen remissbehandlas – och därefter är det upp till politikerna.

Trygghetssystem, Sjukförsäkringen

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

8 Oktober

Fredag 8 oktober 09:00 - 10:00 |

En nystart för den fria rörligheten

Varmt välkommen till ett digitalt seminarium anordnat av TCO på temat ”En nystart för den fria rörligheten”

Läs mer Anmäl dig här

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Från riskfaktorer till friskfaktorer

Den här rapporten fokuserar på långtidssjukskrivna tjänstemän: Vilka de är och hur deras arbetssituation har varit tiden innan sjukskrivningen. Resultaten i rapporten visar att de långtidssjukskrivna tjänstemännen tiden innan de blir sjukskrivna möter flera faktorer i sitt arbete som innebär en förhöjd risk för ohälsa. För TCO är det centralt att riskfaktorer blir till friskfaktorer – som i…

Läs vidare

Rapporter

Från jämställda par till ojämställda föräldrar

Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Trots möjligheten att dela lika är det få föräldrapar som gör det. Ny forskning visar att normer på arbetsplatsen styr hur föräldrar delar på dagarna.

Läs vidare

Rapporter

Livspusslet under coronapandemin

Hur påverkas livspusslet för de tjänstemän som har arbetat hemifrån och de som har fortsatt gå till arbetsplatsen under coronapandemin? Påverkas kvinnor och män på olika sätt? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten som baseras på en undersökning om tjänstemännens arbetsmiljö och livspussel under pandemin.

Läs vidare

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.