Stressen i föräldrars livspussel

TCObloggar 2020-02-07

En ny rapport från TCO visar hur tjänstemännen som har barn får ihop sina livspussel. Vi passade även på att presentera den på Forum Jämställdhet som pågick i Jönköping.

I rapporten redovisar vi siffror från två Novus-undersökningar som bekräftar bilden att stressen är utbredd bland föräldrar och att kvinnorna oftare än männen anpassar sitt arbetsliv till föräldraskap och familjeliv så att livspusslet ska gå ihop.

Fem av tio känner sig stressade minst en gång i veckan och upplever att de inte har tillräckligt med tid för att hinna med arbete och föräldraskap. En av sex känner sig stressade av den anledningen i stort sett varje dag. Både kvinnor och män som är föräldrar och har små barn känner sig stressade och har svårt att få tiden att räcka till, men fler kvinnor än män känner sig stressade så ofta som en gång i veckan eller oftare. 55 procent av kvinnorna gör det, jämfört med 43 procent av männen. Och den som har flera barn har oftare svårt att få tiden att räcka till än föräldrar med ett barn.

Diagram över vilka med små barn som gått ner i arbetstid

Kvinnor arbetar ju mer deltid män, det vet vi från officiell statistik (AKU, SCB) och vi vet att det vanligaste skälet för deltidsarbetet bland tjänstemannakvinnor är vård av barn. Av resultaten från Novus-undersökningarna framgår det att nära hälften av kvinnorna som arbetar i ett tjänstemannayrke i offentlig sektor har gått ner i arbetstid för att lättare kombinera föräldraskap och arbete. I privat sektor har fyra av tio kvinnor gått ner i arbetstid. Män med barn går också ner i arbetstid för att lättare kombinera arbete och föräldraskap.

Extra problematiskt är att en av tre tjänstemän inte får sin arbetsbörda minskad när de går ner i tid för att hinna med arbete och barn. Här ser vi inga signifikanta skillnader mellan kvinnor och män, men eftersom det är fler kvinnor som går ner i tid, är det fler kvinnor som drabbas av den här extra stressen att gå ner i arbetstid (och lön!) för att få tiden att räcka till, men ändå behöver utföra samma mängd arbete. Det är dessutom många – nära hälften – som svarar att de bara får din arbetsbörda delvis anpassad när de gått ner i tid av föräldrarelaterade skäl.

Resultaten från Novus-undersökningarna pekar också på att kvinnor oftare än män väger in föräldraskapet när de väljer arbete och överväger att byta. Drygt en tredjedel av tjänstemannakvinnorna i offentlig sektor svarar att de valt sitt nuvarande arbete för att det går bra att kombinera med föräldraskap och var femte man i offentlig sektor svara så. Men det arbetar ju en större andel kvinnor än män i offentlig sektor så skillnaderna är större om man räknar upp resultaten till hur många individer andelarna motsvarar på nationell nivå.

De här könsskillnaderna påverkar den ekonomiska jämställdheten. Forskningen visar att kvinnors löne- och karriärutveckling påverkas negativt efter att de blivit föräldrar, medan inte samma sak gäller för män som blir föräldrar.

Både kvinnors längre föräldraledigheter och mer utbredda deltidsarbete spelar in här, men det gör även andra anpassningar som kvinnor oftare gör, som att väga in föräldraskapet när de väljer arbete.

Mer behöver göras för att komma till rätta med det här och minska de inkomstskillnader mellan kvinnor och män som uppstår efter att barnen kommer. Många tjänstemän skattar sin arbetsplats som föräldravänlig i hög grad - vi redovisar siffror kring det i rapporten - men visst finns det mer att göra för att skapa föräldravänliga arbetsplatser. Arbetsgivarna borde göra mer, till exempel borde ingen behöva vara med om att deras arbetsbörda inte anpassas när de minskar sin arbetstid. Fackförbunden driver på i arbetet för föräldravänliga arbetsplatser och det var inspirerande att höra från flera fackliga företrädare på Forum Jämställdhet att ökad jämställdhet är en prioriterad fråga i årets avtalsrörelse. Unionens Ordförande Martin Linder berättade om deras avtalskrav att det ska finnas handlingsplaner för föräldralediga som kommer tillbaka i arbete.

Det behövs också politiska reformer som underlättar för alla föräldrar att få ihop livspusslet med arbete och föräldraskap under barnens uppväxt. Här är den aviserade reformen familjevecka ett steg i rätt riktning, men bättre vore att reformera föräldraförsäkringen och införa det vi i TCO kallar föräldratidsdagar. Lediga dagar med inkomstrelaterad ersättning borde utgå per barn och inte per familj eller förälder som i familjeveckan. Det vore mer rättvist ur ett barnperspektiv och svarar bättre mot de behov som finns. Livspusslet är svårare att få ihop för den som har fler barn än ett, vilket svaren i vår Novus-undersökning bekräftar.

 

 

 

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Det saknas inte utmaningar på arbetsmiljöområdet. I ljuset av coronapandemin har vikten av ett väl fungerande arbetsmiljöarbete blivit ännu tydligare.

Läs mer

Debatt

EU legislation on minimum wages is not the solution

We are deeply worried and concerned that the European Commission, after its second-stage consultation with the social partners, is planning to proceed with a legislative initiative on minimum wages—a proposal, which will not respect treaty limitations and be counterproductive for a social Europe built on robust, multi-employer collective bargaining. As the Scandinavian trade union movement, on the fourth of September we sent our own reply to the commission.

Nyheter

Checklista - Tänk på det här när ni går tillbaka till arbetsplatsen

Till Skyddsombudens dag den 21 oktober 2020 har TCO och TCO-förbundens arbetsmiljönätverk tillsammans tagit fram en checklista för skyddsombud och arbetsmiljöombud. Checklistan innehåller råd och stöd inför återgång till arbetsplatsen för dem som har jobbat hemifrån under pandemin.

Pressmeddelanden

TCO kommenterar frågan om anställningsskyddet i framtiden

TCO ser fortsatt allvarligt på statlig inblandning i frågor som arbetsmarknadens parter är bäst lämpade att sköta. Det är endast genom kollektivavtal som långsiktigt hållbara lösningar kan nås. Därför är TCO:s uppfattning fortfarande att regeringen inte kan gå vidare med LAS-utredningens förslag.

Debatt

Dags för klarspråk om sjukförsäkringen!

För oss är det självklart att sjukförsäkringen ska vara rättssäker och ge sjukskrivna rehabilitering och stöd så att de kan gå tillbaka till sitt arbete och ta tillvara sin kompetens och yrkeserfarenhet. Men som utredningen En trygg sjukförsäkring med människan i centrum visar, och våra förbund erfar, finns det idag stora brister i hur sjukförsäkringen fungerar.

Nyheter

Det här vill vi se i regeringens nya arbetsmiljöstrategi

Regeringens arbetsmiljöstrategi löper ut vid årsskiftet. Strategin innehåller regeringens prioriteringar på arbetsmiljöområdet de kommande åren. TCO vill särskilt betona att arbetsmiljöarbetet endast fungerar i samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och att många arbetsplatser måste jobba mer med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Pressmeddelanden

Många som jobbar hemma trivs bra – men saknar kollegorna

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. TCO har låtit Novus fråga tjänstemännen om deras arbetsmiljö under pandemin.

Gå till Aktuellt

TCO bloggar

Therese Svanström - Ordförande TCO

09 oktober, 2020

Kompromisskampen 2020

I onsdags var det äntligen dags igen! Då gjorde Sveriges ungdomsförbund för femte året i rad upp i Kompromisskampen. Normalt sett sker det i Almedalen men vi, som så många andra, fick ställa om.

Partsmodellen

Sofia Råsmar - EU-jurist

16 oktober, 2020

Europeiska arbetsmyndigheten (ELA) fyller 1 år!

Europeiska arbetsmyndigheten fyller 1 år idag, det är värt att uppmärksammas. Myndigheten slog upp portarna den 16 oktober 2019 i Bratislava (eller nåja myndigheten startade åtminstone officiellt sitt arbete då och så snart läget i omvärlden tillåter ska den finnas på plats fysiskt i Bratislava).

EU

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

12 oktober, 2020

Premiepensionens insättningsgaranti

Pensionsmyndighetens arbete med att minimera skadorna för pensionsspararna efter fondbolagsskandalerna ger resultat. Samtidigt ökar kontrollen av fonderna och förvalsalternativet görs om. Men spararna kan ändå vara betjänta av en insättningsgaranti.

Trygghetssystem, Pension

Lena Orpana - Utredare pensionsfrågor, statistiker

05 oktober, 2020

Inkomstpensionen behöver höjas - inom ramen för pensionssystemet

Pensionsgruppens förslag till inkomstpensionstillägg från i våras finns även med i budgetpropositionen för 2021. Förslaget har mötts av stark kritik för att man inte vårdar och värnar pensionssystemet, utan river upp, krånglar till och skapar administrativa problem. Kritiken är berättigad, även om det inte alls är fel att vilja höja pensionerna. Haken är att det behöver göras i pensionssystemet, inte via statsbudgeten.

Trygghetssystem, Pension

Kristina Lovén Seldén - Utredare arbetsmarknadspolitik

30 september, 2020

Ett viktigt steg i rätt riktning som behöver åtföljas av fler

Ökade möjligheter till utveckling och omställning genom hela arbetslivet är en fråga som ligger som ett raster över det mesta som vi tar oss för i TCO – oavsett om det handlar om arbetsmiljö, trygghetssystem, pensioner, utbildning, jämställdhet eller arbetsmarknadspolitik.

Arbetsmarknad, Trygghetssystem, Omställning och utbildning

Karin Pilsäter - Ekonomisk politik

25 september, 2020

Budgeten saknar besked om en skattereform

En ganska bra budget för omställning men det saknas långsiktighet och förutsebarhet vad gäller skattepolitiken och välfärdens finansiering. Det är en kortversion av kommentaren om budgetpropositionen för 2021.

Ekonomi och tillväxt, Skattereform

Gå till TCO bloggar

Seminarier och event

21 Oktober

Onsdag 21 oktober 08:30 - 09:00 |

Lärcentra i centrum

Coronapandemin har satt omställningsfrågorna i fokus, men för TCO har dessa frågor alltid varit i ropet. TCO bjuder därför in till ett livesänt samtal där den nya rapporten ”Lärcentra – för högre utbildning i hela landet” presenteras.

Läs mer

5 November

Torsdag 5 november 11:00 - 12:00 |

Vi som jobbade hemma

Coronapandemin har påverkat hur vi lever och hur vi arbetar. Många har bytt skrivbordet på kontoret mot köksbordet hemmavid. Distansarbetet kan ge oss en bättre balans mellan jobb och privatliv, men också orsaka stress och att man arbetar för mycket. Det är både intressant och nödvändigt att följa de långsiktiga konsekvenserna.

Läs mer Anmäl dig här så får du en länk till livesändningen!

Se alla event

TCO play

Se fler filmer

Rapporter

Rapporter

Lärcentra - för högre utbildning i hela Sverige

Förbättrad tillgång till högre utbildning i hela landet är inte bara en central fråga för TCO – det är också en fråga som blir än viktigare när arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Det är därför oroande att tillgängligheten till högre utbildning utanför lärosätenas huvudorter tycks ha minskat under senare tid.

Läs vidare

Rapporter

Vidareutbildning, varför och för vad?

Vår ekonomi och arbetsmarknad är i konstant förändring. Coronakrisen har ställt vår förmåga att hänga med i utvecklingen på sin spets. Vår rapport ”Vidareutbildning, varför och för vad? visar att behovet av vidareutbildning och kompetensutveckling är stort. Något det var redan före pandemin. Vi har också flera konkreta förslag på hur förutsättningarna för omställning kan bli bättre för alla…

Läs vidare

Rapporter

Tryggheten, staten och partsmodellen 2

Den ekonomiska tryggheten vid arbetslöshet har stor betydelse både för individen och för samhället. I dag består den tryggheten av många olika försäkringar. I den här rapporten går vi igenom utvecklingen av arbetslöshetsförsäkringen - a-kassan - och andra försäkringar sedan 1980 och fram till idag.

Läs vidare

Rapporter

Får tjänstemännen ihop livspusslet?

Hinner tjänstemännen med både arbete och föräldraskap? Hur viktigt är det att arbetet är föräldravänligt och hur ser arbetssituationen faktiskt ut? Vilka konsekvenser får det att det oftast är kvinnor som anpassar arbetslivet efter familjelivet? Det är några av frågorna som tas upp i den här rapporten.

Läs vidare

Se alla rapporter

Arbetsvärlden

Arbetsvärlden är en webbtidning om arbetsmarknaden. Den ges ut av TCO och görs av en självständig redaktion.

Hitta ditt fackförbund

TCO är en centralorganisation för 13 fackförbund som tillsammans har 1,4 miljoner medlemmar.
Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund.