Ökade incitament och stöd behövs

TCObloggar 2014-02-28

Sjukskrivningarna ökar rapporterar Försäkringskassan åter igen. Det är framför allt psykisk diagnoser som ökar. Stressen i arbetslivet gör oss sjuka.  Svenska Dagbladet skriver idag att ansvarig minister Ulf Kristersson "...ska återkomma med konkreta förslag på insatser, men det handlar om företagshälsovården, rehabilitering och att se över reglerna i sjukförsäkringen. Dessutom vill han få till en dialog med arbetsgivarorganisationerna och fackförbunden om vad man kan göra på arbetsplatserna." Det återstår att se vad ministern avser, men känslan i tonfallet är att ingen direkt press kommer att sättas på arbetsgivarna för att undvika att psykisk ohälsa uppkommer på arbetsplatserna runt om i landet.

TCO presenterade i höstas 35 förslag för en bättre sjukförsäkring, med det övergripande syftet att skapa effektivare återgång i arbete och ett bra skydd för alla. Vår slutsats är sjukförsäkringen blivit för hård - mot de försäkrade. I den förra socialförsäkringsutredningen (som leddes av Anna Hedborg) pratade man om att sjukförsäkringen hade blivit för mjuk. Kraven var för lågt ställda och den här mjukheten ledde till passivitet och till att många fastnade i sjukförsäkringen. Det var inte bra och är inte något som TCO vill tillbaka till, men det vi ser nu är att pendeln har slagit över för långt åt andra hållet. Det är bra med tidsgränser för ökad tydlighet, men det är inte bra att sjuka förlorar sin ersättning innan de blivit friska och hunnit rehabiliteras. Samtidigt som hårdheten ger försämrad trygghet anser vi att den så kallade rehabiliteringskedjan riskerar att försämra och försvåra matchningen på arbetsmarknaden. Idag går det alltför snabbt att man efter att ha blivit sjuk prövas mot hela arbetsmarknaden, även om man har ett jobb. Att så snabbt tvingas söka jobb på hela arbetsmarknaden, är ett stort och allvarligt problem för någon som har investerat i en utbildning.

Däremot har utvecklingen snarare gått åt det andra hållet gällande kraven på arbetsgivarna. Arbetsgivarna har ett uttalat ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning m.m. enligt Arbetsmiljölagen, men det finns inga drivkrafter inbyggda i systemen för att arbetsgivarna ska göra det som förväntas. Många arbetsgivare gör naturligtvis ett gott jobb för att ge sina anställda stöd i rehabilitering och återgång i arbete. Men andra gör inte det och det kan de fortsätta med utan påföljder. TCO tror att någon form av ekonomiska drivkrafter behövs så att alla arbetsgivare gör vad de kan för att sjukas återgång i arbete ska fungera så bra som möjligt. Antingen kan arbetsgivarna stå för delfinansiering av sjukpenningkostnaderna vid långvariga sjukfall eller så kan sanktionsavgifter införas för arbetsgivare som inte gör vad de ska enligt arbetsmiljölagen.

Det är inte alltid lätt att veta vad som bör göras för att underlätta rehabilitering och återgång i arbete, särskilt inte när det rör sig om psykiska diagnoser. Och särskilt svårt är det för mindre arbetsgivare att ha all den kunskap som krävs. Ansvarig minister borde, utöver att förbättra incitamentsstrukturen, se till att staten satsar resurser på att arbetsgivarna får ett bra stöd för att kunna ta sitt rehabiliteringsansvar. Staten borde också aktivt stödja framväxten av trygga omställningsavtal som även kan hantera omställningsbehov på grund av ohälsa. Det kan ske genom en avgiftsväxling där arbetsgivare som träffar sådana utvecklade omställningsstöd får en sänkning av arbetsgivaravgiften.

 

 

Utredare med ansvar för jämställdhetsfrågor.

Det här löser inte problemen, politiker

I överenskommelsen mellan S, C, L och MP finns två besked som är högt prioriterade för TCO-medlemmarna, men att man vill förändra las är inte det som behövs för att förändra arbetsmarknaden, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

TCO:s plattform inför valet till Europaparlamentet

EP-valet i vår är viktigt eftersom parlamentet stiftar lagar som har betydelse för Sveriges ekonomi och välständ. Hur politiken utformas i EU påverkar TCO-förbundens medlemmar.

Läs mer här

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem

Arbetsrätten är inte ett av Sveriges stora problem. Istället bör den politiska diskussion handla om reformer som rör andra områden som: ubildning, jämställdhet, pension, kompetensförsörjning, skolan, klimatet och skattereform, skriver Eva Nordmark på Aftonbladet Debatt.

Läs mer här

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund